최신내용부터 전체표시

61. タックスリターン(1095-A)(1kview/22res) 고민 / 상담 2024/02/25 19:13
62. 職場でのハラスメント(9kview/124res) 고민 / 상담 2024/02/23 09:54
63. 運転ルールについて(1kview/6res) 질문 2024/02/19 07:53
64. 子供が病気、働くお母さん・お父さんはどうされていますか?(2kview/15res) 고민 / 상담 2024/02/18 22:55
65. 無職独身で親と同居の40代(1kview/3res) 프리토크 2024/02/18 12:27
66. Tax return(3kview/55res) 프리토크 2024/02/16 18:15
67. タックスリターン(2kview/17res) 고민 / 상담 2024/02/15 17:38
68. 学生ビザに関して(675view/3res) 고민 / 상담 2024/02/08 13:48
69. traffic ticket(1kview/13res) 기타 2024/02/06 23:28
70. 米国パスポート取得後に日本のパスポートを更新(6kview/48res) 비자관련 2024/02/06 20:51
토픽

職場でのハラスメント

고민 / 상담
#1

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン)を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで1、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか?

#2
  • boss
  • 2024/02/07 (Wed) 03:34
  • 신고

貴方はExempt employeeですか?Non-exemptですか?
後者なら、職場に居られては労働法上マズいでしょう。
貴方が残業代請求してなくても、雇用主としては不利な立場になりかねないです。
貴方がコンプレーン出したので警戒心を高めてるのでは、リタリエーションというよりも。

#3
  • 孤独のおとっつぁん
  • 2024/02/07 (Wed) 07:57
  • 신고

仕事が終わってからも職場にいる方がおかしくないかい? 単に自己中としか見えない
他からあなたに対してクレーム入ってるんだよ  なんで仕事終わってるのにいつまでも居るの?残業代出してないよね?とか
こんな理不尽な事で会社訴えられる世の中  会社も大変だなぁ

#7
  • 2024/02/08 (Thu) 10:15
  • 신고

そもそも仕事が終わったらなら、さっさと帰ったらいいじゃん。

トラフィックのためにだらだらしてないで、ジムに行くなりすればいい話。

#8
  • 青丘
  • 2024/02/08 (Thu) 11:06
  • 신고

会社の近くのジムに行くって良いアイデアですね。

軽く運動して、シャワーをして帰れば健康にも良いし、ほんの少し光熱費も安くなるかも?

24やLAフィットネス、19、ゴールド辺りなら値段も高くないですし、、メンバーシップによっては家の近くのジムにも通えますよね。

“ 職場でのハラスメント ” 에 글쓰기

댓글폼
회원명
[확인]
이메일 주소
이용약관 (必ずお読み下さい)
  • 글쓰기