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หัวข้อประเด็น (Topic)

EDD チェックかデビットカード

คำถาม / สอบถาม
#1

EddでSDIの申請をしようとしているのですが、今まで申請経験のある方に伺いたいことがあります。
BoAのデビットカードかあるいはチェックでの受け取りが可能のようですがどちらの方がいいでしょうか？なんとなくチェックがシンプルでいいなと思ったのですがネットを見るとほぼ全員がデビットカードで受給をしているようです。
メリットデメリットありましたらお知らせいただけると幸いです。

#2

EDDに限らずチェック郵送より口座振込の方が確実です。

#3

チョイスありましたっけ？？
デビットカードで良いと思いますよ。
デビットカードから自分の銀行にも移せるし、別に不便は無いです。

#4

チェック盗まれたらどうなるの？？
また手続きでお金が届くのがまた遅れるのでは？
振り込みが一番早いでしょう

#5

デビットカードはどれぐらいで届きましたか？
4/30でステイタスがpaid になってるのですが、カードもチェックもどどいてません。

そもそも、申請時にカードがチェックのチョイスもありませんでした。

#6

届いてないなら問い合わせるべきでは？

#7

ステイタスは4/17paidでカードが届いたのは4/27でした。

#8

私の場合はpaidになってから5日後くらいに届きました。申請の際はカードかチェックを選べるところはなかったと思います。

#9

#7 さん、#8さん、ありがとうございます。
安心しました。

paid と同時にカードが無いってなんか不安に感じたので。
よかった。ありがとうございます。

#10

#3さん

はい、デビットカードかチェックか選べるところがありました。
カードにするとなんとなく生活保護のようでちょっと抵抗あったのですが深く考えないようにしようかとおもいます。
アドバイスありがとうございました。

#12

↑生活保護じゃない。
SSI,SDI,SSDI,Unemployment等は我々の給料から天引きされてる’保険’です。

#14

両方が払いますよ。

#15

UnemploymentはCA含めてほとんどの州で雇用主が払う。うろおぼえだけどアラバマとか３つの州だけが雇用主だけでなく従業員も払う。

#17

まあ、私もうろ覚えだけど、どっちにせよ、トピ主はSDIの話だから。

#18

給料明細はSDIの項目があって引かれてます。

#19

CASDIはCA State Disability Insuranceの略なので、州に納めるうちの障害保険部分は従業員が支払っています。
SDIから支出されるものは、障害保険のほかには、Paid Family Leave（産休の給与補填など）があると思います。

UI(Unemployment Insurance)も管轄は同じEDDですが、こちらの保険プレミアムは雇用主が支払っているようです。
https://edd.ca.gov/Payroll_Taxes/What_Are_State_Payroll_Taxes.htm

細かくてどうでもいいことだと思いますが、一応。

#20

本人と雇用主が半々ですね

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