びびなび

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#1: FL

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2018/10/25 13:59

初めまして。

主人の仕事がロスアンゼルスにあるUSC(keck hospital)へ決まりました。こちらへの勤務の場合、

どちらの地区が移住可能な範囲でしょうか？

できれば、日本人が生活をしやすい地区に住みたいと思っています。

仕事上、職場から車で３０分、４０分以内程度の所に住まなければなりません。

子供の学区などを考えるとGlendaleにはイマージョンスクールもあるのでいいのではと考えていますが、

現在住んでいる東部の田舎と比べて家もとても高いので悩んでます。３ベットの家を購入しょうと思ったら800k以上が平均といった感じに見受けられます。

Glendaleだけではなくやはりロスアンゼルスで

生活していくには相当お金がかかりそうで不安ですがコリアンタウンは比較的安いという情報もありました。

ロスアンゼルスの事を全く分からないので教えていただければ嬉しいです。

どうぞよろしくお願い致します。

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#1: mai

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2018/11/16 09:20

この半年、ずっとピルによる避妊を続けていたましたが、私自身仕事で海外に行くことがとても多く、最近はアジアなども多いため、日付や時差のため、時間が狂い飲み忘れからの出血の回数が続いてしまい、ピル処方される以前よりも生理の日にちや回数が増えてしまい（自分の管理不足ですが）、先日避妊注射というものをしてもらいました。
３ヶ月置きに打つということで、アメリカ人の知人から影響を受けてやってみて1週間なのですが、気のせいかもしれませんがなんとなくやる気が起きなかったり、左腕に注射したのですが、腕がまだ少し痛いです。
もちろん、サイドアフェクトなども考慮した上で同意してやったのですが、今少し不安になってきています。
避妊注射したことのある方の体験談など聞かせていただけたら幸いです。

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#1: ppcm926

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2018/11/13 12:30

Invoice入力やAPの補佐の募集をするとするならば、時給の相場は現在どのくらいでしょうか？
学歴や資格はなくてもよいのですが、既に基礎知識の備わっている方を希望しています。

ある程度のトレーニング期間後は、正社員の可能性もあります。
宜しくお願い致します。

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#1: 冷蔵怒

2018/11/13 23:49

コンドミニアム用に冷蔵庫を買いました。

コンドーの元の持ち主が置いていた冷蔵庫のサイズを測って、そのサイズのものを注文したのですが、運んできた人が「階段が狭過ぎて２階に持ち上げられない」と言ってガレージに置いて帰りました。
もう一度来週試す、と言うので来てもらったけど、またダメでした。
そこで、購入した店（某大店舗のところです）にリターンのお願いの電話をしたら、引き取りに来ると言っても来なくて文句を言っているところです。

ところが調べたら、CAではクーリングオフは７日間なのですか。
そのせいで購入した店が引き取らないのでしょうか。
運ぶのに手間取っていた期間は考慮してもらえないのでしょうか。

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#1: Lanc

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2018/11/10 08:19

もうすぐ3年付き合う彼の誕生日で、美味しくて雰囲気の良いお店にステーキを食べに行きたいと思っています。

誕生日のデザートを出してもらえたり、コースメニューなんかがあればいいかなぁと考えていますが、
皆さんのお勧めのお店と、
これは絶対食べた方がいい！というお勧めのメニューもあれば教えてください(^^)

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#1: 名無し人

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2018/10/29 15:13

ユニバーサルモバイル使っている方
使った事ある方いい所,悪い所何でもいいので教えて下さい。

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#1: Mr.

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2018/11/12 07:18

こんにちは、現在妻が妊娠中です。

Irvine に住んでいますが、オレンジカウンティ等でパパ・ママ教室はありますか？

今回が一人目なので産まれる前に準備の為に参加したいと考えています。
情報シェア頂けると助かります！

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#1: のっこ

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2018/10/31 13:34

南CAにある日系の個人事業主の会社で働いていました。
(私自身はグリーンカード保持者でフルタイムのポジションで働いていました。)
今年9月まで毎月の残業時間が20時間をとうに超えていましたが、8時間を過ぎた勤務時間も時給は同じ時給でしか支払われておらず、それを指摘したところ、9月より既に改めたので現在は違法ではないので、過去の残業代(時給x1.5)は会社は支払う義務はないと言われました。
9月以降は基本は残業なし、でも仕事量は変わらないので結局残業になるがその分は任意でのボランティア残業になるので会社としては違法ではないと言われました。

また、学生ビザで働いている社員に関しては、週20時間を過ぎて働いた分は日本の支社からの給料として別途払われており、勤務はアメリカでも給料は日本で出ているので違法ではないと言っています。
これらは本当に違法ではないのですか？
教えてください、宜しくお願い致します。

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