微微导航

一年くらい同じ場所で働いているのですが、ここ一年近く同じ職場の男性のセクハラまがいの行為に我慢してきました。私をハニーと呼んでみたり、必要以上に触ったりと。何度も、何度も触らないでと警告しました。かなり真剣に触らないで欲しいと何度も訴えましたが、彼が私を触ることを止めることは今までありませんでした。でも、先日私が切れてしまい、職場で大きな声を出してしまいました。そうすると彼はすぐに防御体制になり、触っていないと主張します。彼と話をしても解決しないと思い、上司に訴えたところ一応注意はしておいた、でも触られる原因は私にもあるのだと言われました。触られる原因の一つに、親しく話をするからだと言うのです。私はあきれてしまい、それ以上話をする必要性がないと判断しその日はそのまま帰宅しました。でも、次の日出勤すると、そのセクハラをしていた男性は私を完全に無視するのです。私が彼に頼まなければいけない仕事も、無視してやろうとしないのです。それで仕事が遅れ、上司に叱られたので状況を説明すると上司は”彼は君から仕事の内容を聞いていないと主張している。コミュニケーションがなってないんじゃないのか？”っと言うのです。私はちゃんとメモを書いて彼に渡したのですが、彼は私が直接口頭で”お願いします”と言わなかったので気が付かなかったの一点張り。そしてその日の帰り際に上司に私が過剰反応したおかげで仕事はスムーズにいかない。っと言った内容の注意を受けました。
皆さんはどう思われますか？触られるくらい我慢しなければいけないのでしょうか？私が過剰反応しているのでしょうか？自分は正しいことを言っていると思っていたのですが、だんだん自信がなくなってきました。私が問題を大きくしているのでしょうか？意見をお聞かせください。