รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

寿司シェフ•サーバー募集!

Moto Azabu Sushi Bar & Grill

เบอร์ Web Access 1849513
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

寿司シェフ•サーバーを募集をしています。

寿司シェフ(経験豊富な方希望)ご応募お待ちしております。サーバー(経験者希望、初心者も歓迎)最低3シフト以上入れる方、パートで週日ディナーに入れるかた、または週末ランチ/ディナーに入れる方を探しています。
フルタイム、また3−4シフト、ディーナー•ランチ入れる方を希望しています。

下記番号へ経験を含んだ履歴をテキストください。直接の電話はお控えください。
 310 995−3661

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พาร์ททาม
งานที่รับสมัคร ร้านอาหาร
ภาษาที่ใช้ ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร จำนวนหนึ่ง
สถานที่ทำงาน 517 Washington Blvd. (2F) Patio, Izakaya, Sushi Bar, Marina del Rey, CA, 90292 アメリカ
[รายละเอียดสถานที่ทำงาน]
517 Washington Blvd. (2F)
Marina del Rey, CA, 90292
เวลาทำงาน 11:00~22:30
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
週7日オープン、ディナー、(4:00-10:00) M-TH, ランチ•ディナー(11:00-10:00) FRI, SAT, SUN
[Flextime]
รายละเอียดการทำงาน 寿司シェフ•サーバーを募集をしています。

寿司シェフ(経験豊富な方希望)サーバー(経験者希望、初心者も歓迎)ご応募お待ちしております。最低3シフト以上入れる方、詳しくは面接にて。テキストにて簡単な経歴を連絡して下さい。 310 995-3661。直接の電話は控えて下さい。マリーナデルレイの中心にあり、海から5ブロックの日本人経営寿司バー/居酒屋です。駐車も楽に出来ます。
เงินเดือน รายชั่วโมง 経験による
[รายละเอียดเงินเดือน]
時給+チップ、経験豊富な方は優遇、詳しくは面接にて。
วันหยุด フレキシブル、詳しくは面接にて。
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ IRA(リタイアメント•プラン)もあります。

ภาพถ่ายและวิดีโอ

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัทMoto Azabu Sushi Bar & Grill
เว็บไซต์motoazabusushi.com

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
  • [หมายเลขโทรศัพท์]310-995-3661
คุณสมบัติผู้สมัคร寿司シェフ(経験豊富な方希望、チームワーク良く、クリエイティブで「おまかせ」など経験豊富で、やる気のある方歓迎。サーバー(経験者希望、初心者も歓迎)
ระยะเวลาโพสต์:  2024/05/18 (Sat)~2024/06/18 (Tue)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่17 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย