「あなたが企業の採用担当者だったとして、英語が堪能で社会人経験もあり、労働ビザも持っている応募者ではなく、あえてO P Tの応募者を採用する理由があると思いますか？」
面接でそんなことを質問されたことがあります。
あなたが同じ質問をされたとしたら、何と答えますか？
企業にとって、「猫の手も借りたい！」という状況でなければあえてO P Tの応募者を採用する理由はあまり無いのかもしれません。
では何故私たちがO P Tやインターンシップを受け入れ続けているのか？
それは、アメリカに留学するという、人生の中でも大きな決心をし自分の夢や目標に向けて頑張っている方々を応援したいからです。
これまでの経験は問いません。
気持ちの良い笑顔と、お客様に安心して快適に過ごして頂きたいという『おもてなし』の心が、私たちの採用条件です。
