• พนักงานประจำ
  • การตลาด

全米6店舗に転勤可能な正社員(営業)を募集!! 「正社員は年間$4224の各種保険を100%会社が負担!」

Web Access No.1823409
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
ガリバーUSAの理念 ~Growing Together~
ガリバーUSAは、日本で「ガリバー」ブランドを中心として中古車をメインとした自動車の販売・買取会社を行う(株)IDOMの100%子会社です。
弊社は、「Growing Together」という企業理念をもとに、社会・お客様・社員・パートナー・株主の5つのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

駐在員をメインとしたお客様はもちろん、北米コミュニティや整備工場、不動産会社などのパートナー企業様と協力・連帯しながら、アメリカで挑戦する全ての日本人、
または日系法人に対して、文化や商習慣の違いに悩まされることのない自動車の売買体験と、安全で快適なカーライフの提供を目指しています。

大手米系ディーラーとの大きな違いは、単に日本語でのサービスがあるだけでなく、いつでも担当者とコンタクトが取れ気軽に相談できること、渡米直後の方々が直面する新生活のセットアップへのアドバイス、など日系企業ならではのきめ細かなサービスがご提供できることです。現在はトーランス店、アーバイン店、シリコンバレー店、シカゴ店、ニューヨーク店、ミシガン店の6店舗を展開しています。またお近くにガリバー店舗のない地域にお住まいのお客様にもオンラインサービスにより、来店時さながらのサービスを提供しております。
私たちが求める人材像
現在弊社では、正社員営業、および店長職候補を募集しています。
弊社が大切にしているのは、米系企業ではなかなか難しい、日本水準の質の高い商品とサービスのご提供です。
弊社のお客様は、日本人永住者の方もいらっしゃいますが、約7割が日本から赴任される日系企業の駐在員の方々です。
渡米直後のお客様が文化や商習慣の違いにストレスを感じることなく、スムーズにお車の購入体験をして頂くためには、
日本のビジネスマナーときめ細やかな接客、素早いレスポンスが必須となります。

初めての海外生活に不安を感じるお客様も多いので、車の商品知識はもちろん、DMVやアメリカの交通ルールなど、
車や運転に関する知識を常にアップデートし、お客様にご提案する勉強熱心な姿勢も大切にしています。

また、営業として数字にコミットして目標を達成していく強い意志はもちろん、ゆくゆくは店長候補として店舗全体の管理と運営をお任せできる方を募集しています。
現在、全米に6店舗に展開しておりますので、リロケーション可能な方は、大歓迎です。車関係の業界が未経験でも、営業のご経験や意欲があればご応募可能です。
実際に違う業種から転職して活躍しているスタッフも多数います!
社員が生き生きと、長く働いてもらうために
ガリバーUSAでは、全米で現在約20人ほどのスタッフが在籍しております。
日本のガリバーと比べると小規模でベンチャー企業のようですが、その分、やりがいを感じられることも多く、
スタッフの提案が新しいサービスや改善に取り入れられるチャンスがあります。
また弊社では、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。そのため各店舗で毎月、スタッフの食事会を実施しています。
また全店舗をZoomで繋ぎ女性事務スタッフだけのランチ会も毎月行い、日々の出来事の共有や仕事の相談などが容易にできるような場を設けてスタッフが孤立せず、
生き生きと長く働けるような環境作りに努めています。

ガリバーUSAは、アメリカで挑戦する全ての日本人、日系法人に対して、文化や商習慣の違いに悩まされることのない自動車の売買体験と
安全で快適なカーライフを提供できる事業を目指すことをVisionに掲げています。
我々のVisionに共感いただき、一緒に頑張っていただける方からのご連絡をお待ちしております。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

ガリバーUSAは日本で東証一部上場、中古車販売最大手のIDOMグループの100%子会社です。

募集職種:
全米6店舗に転勤可能な正社員営業を募集。正社員は年間$4224の各種保険100%会社負担です。

業務内容:
主に赴任・帰任される日系企業駐在員および、日本人永住者への自動車売買の営業。
店舗オペレーション業務。

求める人材像:
・日本のビジネスマナーと文化を理解している方
・業務に真面目で責任感の強い方
・対人コミュニケーション能力に自信のある方
・営業職だけでなく、将来は店長や、本部などの管理職に興味のある方

皆様ののご応募を心よりお待ち申し上げております。
ガリバーUSA

Enlarge

Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type การตลาด
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 20125 Hawthorne Blvd, Torrance, CA, 90503 US
Work Hours 09:00~18:00
[Work Hours detail]
ランチタイム1時間
Job Description 業務サマリー:
弊社は2018~2023年式など比較的新しい中古車を売買。
日系企業との繋がりが強く、紹介、リピーターの対応がメイン。
米系企業との差別化で、日本水準の質の高い商品とサービスを提供。
zoomなどのオンラインツールを活用できる。
新規赴任社向けの特別なローン、保証の提供。商品知識を常にアップデートする努力と、それを顧客に伝える提案力が重要。
主なお客様は日本人となり、英語力は書類業務や業者との取引に必要な日常会話程度。
チームワークを優先し、管理職との報告・連絡・相談を密にとる能力。
Compensation รายปี $60,000-$80,000 *給与(年収)は目安となります。
[Compensation detail]
営業:時給+コミッション *車業界の営業職、通常フルコミッションに対して、ガリバーは時給による給与保証あり
店長:月給制
*詳細は面接の際にご案内します。
Raise / Bonus 年度の面接あり。
Holidays シフト制での休み(週5日勤務)
有給休暇あり
Benefits 正社員の場合
各種保険
 健康保険 (従業員分100%会社支給)
 歯科保険 (従業員分100%会社支給)
 Vision保険 (従業員分100%会社支給)
 生命保険 (従業員分100%会社支給)
 401K(会社は4%のマッチング)
有給休暇制度 あり(10~12日/年)
Sick Leave  あり
社員割引(車、コーティング、ドラレコ、車の保証延長プラン等)

Image/Video

Company Summary

Company NameGulliver USA, Inc.Town Guide
Headquarter Location〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
Business Description自動車の買取事業
自動車の販売事業
その他自動車流通に関わる事業
Established1994年10月25日
President / CEO代表取締役社長  羽鳥 由宇介
Listed Stock Market東京証券取引所 市場第一部
Capital41億5,700万円(2016年2月29日現在)
Annual Sales(連結)2,100億8,500万円(2016年2月期)
Number of Employees(連結)3,519名(2016年2月29日現在)
Average Age32.2歳(2016年2月29日現在)
Websitehttps://gulliverusa.net/

Selection

Application Method
Job RequirementsOPT・就労ビザ・永住権・市民権を持っている方。
普通車免許を所持しており、運転履歴がクリーンな方。
日本語が話せる方。
Selection Process / Scheduleまずは[応募はこちらから]より志望動機と履歴書を添付の上ご応募ください。
履歴書の形式は自由です。PDF形式でなくても、簡単なサマリーをメールなどの文章で送っていただいても構いません。

それら2点を元に一次審査を実施し、1週間を目処に合格者のみにご連絡差し上げます。

1次審査:書類選考(合格者のみ連絡)
2次:面接(面接はzoomの可能性もあります)
3次:SPI試験
4次:最終面接

Other

Notes 当社、求人案内のリンク www.gulliverusa.net の採用欄をご覧ください。
Posting Period: 2024/05/06 (Mon) - 2024/06/06 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
9 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.