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  • Empleado
  • Oficina

Se precisa personal contable para oficina de empresa japonesa con sede en Japón ！ 8 horas diarias, pero se puede elegir horario.

MOVE ON, INC.

Web Access No.2383315
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Company Message

En la oficina, habrá un equipo básico de 1 ～ 2 personas. Sólo los trabajadores con experiencia deben aplicar, ya que el trabajo se realiza principalmente utilizando Quickbooks.
El ambiente es relativamente libre. Se trata de una CONTRATACIÓN TEMPORAL.

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Oficina
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location Torrance, CA, 90501 アメリカ
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[Work Location detail]
トーレンス地区
Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
El horario básico es de 9 ： 00 ～ 18 ： 00, pero no dude en hacernos saber
si desea trabajar temprano o tarde.
[Flextime]
Job Description ◇AP/AR
◇QuickBooks
◇Cualquiera que pueda pedir hasta el cierre.
Compensation Salario por Hora $26/HR - $30/HR
[Compensation detail]
detalles cuando te veo
Raise / Bonus Para más información, póngase en contacto con
Holidays detalles cuando te veo
Benefits Contacto.

Company Summary
Company NameMOVE ON, INC.
Headquarter LocationMOVE ON INC.
21151 S.Western Ave Torrance CA 90501
Business Description・ Contratación de personal
・ Dotación de personal
・ Back office de restaurantes
・ Externalización ・ Contratación
・ Coordinación de eventos
・ Servicios de agencia de constitución de sociedades.
Established1 de marzo de 2024.
Websitewww.moveonamericas.com

Selection
Application Method
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  • [TEL]4242717991
Job RequirementsDebe poder trabajar legalmente y a Tiempo Completo en EEUU
◇Habilidades básicas de PC
◇Se requiere experiencia en QuickBooks.
Posting Period: 2024/12/09 (Mon) - 2025/01/09 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
20 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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