รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานประจำ
  • สื่อสาร / สิ่งตีพิมพ์

★★ 無料情報誌 Weekly LALALA & JapanUp! 編集(ライター)募集中!★★

Weekly LALALA, LLC.

เบอร์ Web Access 2114737
Previous
Next
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

LAの日系社会に根付いた無料情報誌『Weekly LALALA』及び『JapanUp!マガジン』では、一緒に働いていただける編集(ライター)を募集しています。

過去に出版関係で働いていたという経験者の方はもちろん、未経験者でも「やる気」重視!
多岐に渡りいろんなことに興味関心がある方、文章を書くことが好き・得意な方、まずはお問い合わせください!

一緒に『ららら』『JapanUp!マガジン』を作って、日系社会を盛り上げましょう!

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานประจำ
งานที่รับสมัคร สื่อสาร / สิ่งตีพิมพ์
ภาษาที่ใช้ ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 1-2 1-2 คน
สถานที่ทำงาน 2161 W.182nd St., Torrance, CA, 90504 アメリカ合衆国
[รายละเอียดสถานที่ทำงาน]
トーランスニジヤのすぐ近くです。
เวลาทำงาน 09:00~18:00
รายละเอียดการทำงาน ロサンゼルスの日系社会に根付いた情報誌『Weekly LALALA』及び『JapanUp!マガジン』では、編集(ライター)を募集しています。

クライアントとなるお店や企業の良さをアピールするにはどうすればよいか?
ロサンゼルスの魅力を発信するにはどうすればよいか?
人物の魅力を引き出すインタビューとその伝え方とは?
複雑はニュースをよりわかりやすく簡単に伝えるには?

誌面での記事はもとより、ウェブやSNS、パンフレット、フライヤー、イベントなど様々な企画を通じて、ロサンゼルスの日系社会を盛り上げましょう!
OPT可。
เงินเดือน กำหนดโดยสัมภาษณ์
[รายละเอียดเงินเดือน]
応相談
วันหยุด 土日祝日、年末年始休暇

ภาพถ่ายและวิดีโอ

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัทWeekly LALALA, LLC.
Company Phone310.325.1533
แนะนำธุรกิจ出版、ポスターやパンフレット等印刷物のデザインと制作全般、ウェブサイト制作
SNS 発信・運営
セミナーやコンサートなどのイベント運営/サポート
ตัวแทน森辰雄
จำนวนพนักงาน10〜13
เว็บไซต์www.lalalausa.com

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
  • [หมายเลขโทรศัพท์]310.325.1533
คุณสมบัติผู้สมัคร【必須スキル】
・ドライバーズライセンス

【歓迎スキル】
・エクセル、ワードなどPCの基礎知識
ระยะเวลาโพสต์:  2024/08/29 (Thu)~2024/09/29 (Sun)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่10 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย