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  • 계약직원
  • 교육 / 교사

보충수업학교 초등 ・ 중등부 ・ 고등부 교사, 안전 ・ 도서관 직원 대모집

타운가이드ロサンゼルス補習授業校 (あさひ学園）

Web Access No.2374931
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회사 메시지

토요 보충수업학교 아사히학원에서는 총 4개교 ・ 전학부 교원을 모집 중!
안전직원 ・ 도서직원 동시 모집 ！

연수 강화 꼭 지원해주세요.
$ 18 ～ (자세한 사항은 면접으로 ）
일본어 이력서를 nishiwaki@asahigakuen.com 니시와키까지.

📘 교원 📘 （ 상근 ・ 비상근 ）
매주 토요일 오전 8시 ～ 오후 4시 30분
＊ 전문과목 담당의 경우, 반나절 근무도 상담 가능

📘 직원 📘 （ 상근 ・ 비상근 ）
매주 토요일 오전 8시 ～ 오후 4시 30분


🛑 미국 내 취업 자격이 있는 분에 한함. 에 한함
🛑 연령 제한 없음

확대

모집요강
고용형태 계약직원
모집직종 교육 / 교사
사용언어 일본어
모집인원수 3-5
근무지 19191 South Vermont Avenue Suite# 660, Torrance, CA, 90502 US
큰지도에서 보기
[구체적인 근무지]
本校4校のいずれかで勤務していただきます。
サンタモニカ校（Santa Monica, LA）
トーランス校 (Torrance)
サンゲーブル校 (South El Monte)
オレンジ校 (Westminster）
근무시간 08:00～16:30
[구체적인 근무시간]
📘 교사 📘
학교근무 ： 매주 토요일만
수업준비 ： 평일 ）
📘 직원 📘
학교근무 ： 매주 토요일만
수업준비 ： 업무준비 필요 에 따라 평일 （ 재택 ）

※ 자세한 사항은 면접 시 문의 바랍니다.
일 내용 본교 4개교 （ 산타모니카교 ・ 토런스교 ・ 샌게블교 ・ 오렌지교 ） 중 한 곳에서
📘 교사 📘
- 수업일 유아원 ・ 초등부 ・ 중? 부 ・ 고등부 담임 및 교과지도
- 수업준비, 자기연수 등 재택근무
📘 교직원 📘
- 안전 ： 수업일 안전에 관한 직무
도서 ： 수업일 도서 관련 직무 -도서
급여 시급 $18～ (詳細は面談にてお尋ねください）
[구체적인 급여]
격주 지급
휴일/휴가 학교 근무는 매주 토요일만 연간 42 수업일
수업 준비를 위한 재택근무 있음
휴무일 봄 2주, 여름 5주, 겨울 2주, 11월 추수감사절 주말
질병 휴가 있음

사진/동영상
あさひあさひ学園補習校日本語先生

회사개요
회사이름ロサンゼルス補習授業校 (あさひ学園）타운가이드
사업내용아사히 학원은 로스앤젤레스 지역에서 창립 55년의 역사를 가진 보충수업 학교입니다.
향후 일본으로 귀국 예정이거나 일본에서 생활할 가능성이 있는 아이들이 일본에서 원활하게 적응할 수 있도록 매주 토요일마다 산타모니카교, 토랜스교, 산개블교, 오렌지교 등 4개교에서 유아원부터 고등부까지 보충수업을 실시하고 있습니다. (고등부는 토랜스, 오렌지, 산타모니카)
일본 정부로부터 재정적, 인적 지원을 받고 있으며, 수업은 일본 학습지도요령에 따라 검정교과서를 사용하며, 모두 일본어로 진행됩니다. 한정된 시간 내에 주로 국 산・수 사리를 지도하고 있습니다.
홈페이지www.asahigakuen.com

응모/전형
응모방법
응모는 여기서
응모자격① 미국 내 정식 노동허가증 소지자
② 일본 교육면허 소지자 또는 일본 전문대학 또는 4년제 대학 졸업자
또는 이와 동등한 일본어 교육을 받은 자
③ 일본 고등학교 또는 이와 동등한 일본어 교육을 받은 미국인 ） （ 본교 고등학교 졸업자 포함 4년제 대학 졸업자
본교 고등부 졸업생 포함
※ 연수 프로그램이 있으므로 교원면허가 없어도 가능.

🛑 주소 ・ 생년월일 ・ 성별 기재 불필요
채용일정일본어 이력서를 보내주세요.
🛑 주소 ・ 생년월일 ・ 성별 기재 불필요

※ ［ 신청은 ］ 을 클릭해 비비나비 전용 이력서도 접수하고 있습니다.
게재기간: 2024/12/25 (Wed) - 2025/01/25 (Sat)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
30일 남음
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응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.
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