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  • Trabajo Temporal
  • Comida / Restaurante

Servidores Grandes contrataciones WEST LOS ANGELES

Asuka

Acceso Web No.1894737
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Mensaje de la Empresa

Nuestro objetivo es traer la cocina tradicional japonesa kaiseki a usted aquí en los EE.UU..
Si le gusta cocinar, servir a los clientes, y quiere difundir la maravillosa cultura gastronómica de Japón, por favor aplique ♪
Por favor, póngase en contacto con nosotros para discutir su horario de trabajo, a tiempo parcial o tiempo completo.

Personal con experiencia bienvenido ！

Si está interesado, no dude en llamarnos.
Móvil ： 310-383-1414
*Por favor, deje un mensaje en nuestro contestador automático. Nos pondremos en contacto con usted.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Comida / Restaurante
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 1553 Westwood Boulevard, Los Angeles, California, 90024 USA
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 17:30～22:00
[Detalle de horas de trabajo]
A tiempo parcial, a tiempo completo o como prefieras.
[Horario flexible]
Descripción de trabajo ＜ Tareas de camarero ＞

Cuando se trata de cocina kaiseki, puede pensar que es difícil aprender el menú, pero no se preocupe.

¡Le enseñaremos cuidadosamente el contenido de nuestro curso omakase!

Sushi&Tareas generales de cocina.
Compensación Detalle de la entrevista
Vacaciones - días festivos Domingo Cerrado el lunes

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaAsuka

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoSSN requerido
Período para Publicar:  2024/06/07 (Fri) - 2024/07/08 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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