• พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

[パート・フルタイム]:今話題のダラスにて!あるお寿司屋さんで一緒に働きませんか?寿司シェフ募集中!

Web Access No.2449867
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Company Message

今年で41年。地元の人も日本人も通う居心地の良いお寿司屋です。
日本人シェフによる本格的なお寿司をご提供しております。

現在寿司シェフを募集中です!

バーテンダー、ウェイターも同時募集中。お気軽にご相談ください。


~お店のご紹介~
---------------
当店には自慢のバー席もご用意しております。
スタッフは日本人とローカルのスタッフや、女性の方が多く活躍している職場です。
また当店はお食事だけでなく、日本の季節に合わせた行事などに店に装飾などをし、
日本の伝統的文化も皆様に楽しんでいただいております。

*◆*ダラスの魅力*◆*
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他州の大都市に比べて物価、家、ガソリン、TAXなどが安いです。
また都市開発なども進み日系の会社なども増えてきております!
これから益々発展が期待されるこの魅力的なダラスで私達と一緒に働きませんか?

ご連絡を是非お待ちしております♪

応募は下記までお気軽にお電話ください。16時以降にお願いします。
972-385-0168 または 972-821-9205

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 4832 Belt Line Road, Dallas, Texas, 75254 US
Work Hours 10:30~21:30
[Work Hours detail]
ランチタイム:10時半から2時
ディナータイム:4時半21時半

■11:30-21:30(営業時間)

フルタイム、パートタイムも募集中!

※詳細は面接にて
※パートタイム:週2、3日~
ご希望がございましたらお知らせください。
Job Description 寿司シェフ 経験者優遇
詳細はお問合せ下さい!
Compensation แล้วแต่ตกลง
Benefits まかない有り
※フルタイム:一年後バケーション休暇有り

Image/Video

Company Summary

Company NameMr. Sushi Japanese RestaurantTown Guide
Number of Employees約30人
Websitehttp://www.mrsushidallas.com/

Selection

Application Method
Please contact us by phone.
Job Requirementsアメリカで合法的に働ける就労ビザをお持ちの方
Selection Process / Schedule応募は下記までお気軽にお電話ください。
972-385-0168 16時以降にお願いします。
Posting Period: 2025/01/08 (Wed) - 2025/02/08 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
31 days left
    Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
    Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.