• พนักงานสัญญาจ้าง
  • การศึกษา / สอนพิเศษ

補習授業校　小・中学部、高等部の教員募集

Town Guide ロサンゼルス補習授業校 (あさひ学園）

Web Access No.2177501
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Company Message

土曜日補習授業校あさひ学園では、全４校・全学部の教員を募集中!

研修充実　是非ご応募ください。

詳細面談（$18～経験による）
日本語履歴書を nishiwaki@asahigakuen.com 西脇まで。

◆教職員（常勤・非常勤）
毎週土曜日　午前8時～午後4時30分
　＊専門教科担当の場合、半日勤務も相談可


🛑 米国での就労資格がある方に限ります
🛑 年齢不問

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Job Summary
Employment Status พนักงานสัญญาจ้าง
Job Type การศึกษา / สอนพิเศษ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 19191 South Vermont Avenue Suite# 660, Torrance, CA, 90502 US
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[Work Location detail]
本校4校のいずれかで勤務していただきます。
サンタモニカ校（Santa Monica, LA）
トーランス校 (Torrance)
サンゲーブル校 (South El Monte)
オレンジ校 (Westminster）
Work Hours 08:00～16:30
[Work Hours detail]
【教員】
学校勤務：毎週土曜日のみ
授業準備：平日(在宅）※詳細は面接時にお尋ねください
Job Description 本校4校（サンタモニカ校・トーランス校・サンゲーブル校・オレンジ校）のいずれかで、
‐授業日の幼稚部・小学部・中学部・高等部での担任および教科指導
‐授業準備、自己研修などの在宅勤務
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ （$18～ 経験による）
[Compensation detail]
隔週支給
Holidays 学校勤務は毎週土曜日のみ年間４２授業日
授業準備のための在宅勤務あり
休業日 春２週、夏５週、冬２週、11月感謝祭の週末
疾病休暇あり

Image/Video
あさひあさひ学園補習校日本語先生

Company Summary
Company Nameロサンゼルス補習授業校 (あさひ学園）Town Guide
Business Descriptionあさひ学園は、ロサンゼルス地域で創立５５年の歴史を持つ補習授業校です。
将来日本に帰国予定または日本で生活する可能性のある子供が、日本で円滑に適用できるよう幼稚部から高等部まで、毎週土曜日にサンタモニカ校、トーランス校、サンゲーブル校、オレンジ校の４校で補習授業を行っています。(高等部はトーランス、オレンジ、サンタモニカ)
日本政府から資金的、人的支援を受けており、授業は日本の学習指導要領に則り、検定教科書を使用し、全て日本語で行っています。限られた時間数の中で、主に国 算･数 社 理を指導しています。
Websitewww.asahigakuen.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements① 米国内における正規の労働許可所有者
② 日本の教育免許所持者、または日本の短大もしくは４年制大学卒業者
　 あるいはそれと同等の日本語教育を受けた者
③ 日本の高校あるいはそれと同等の日本語教育を受けた米国４年制大学卒業者
（本校高等部卒業生を含む）
※ 研修プログラムがあるので、教員免許なくても可。

🛑 住所・生年月日・性別の記載不要
Selection Process / Schedule日本語の履歴書をお送りください。
🛑 住所・生年月日・性別の記載不要

※［応募はこちらから］をクリックいただき、びびなび専用の履歴書でも受け付けております。
Posting Period: 2024/09/20 (Fri) - 2024/10/21 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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