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  • การศึกษา / สอนพิเศษ

ふたば幼稚園・職員を大募集<フルタイム+パートタイム>★経験者大歓迎★

Web Access No.2184611
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Company Message

ふたば幼稚園は、"Best Preschool Award in Laguna Hills 2022" を受賞した、OCにある日系幼稚園です。

■常勤職員・フルタイムアシスタント・パートタイムアシスタント職員を募集!■

子供達と癒しの触れ合いの機会を持っていただけます。
毎日元気な子供達と一緒に行動することで、元気をもらえるお仕事です!
責任感のある方、熱意を持って保育をして下さる方、大歓迎!

~当園の教育方針及び特色~
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*教育方針「子どもの、子どもによる、子どものための保育」
*教育目標「自分で考えて、自分で行動する」
*モットー「こころとからだを健康な子どもたちへ」をモットーに日本の風習、文化、伝統を保育に取り入れています。

「幼少期における躾は人間形成において大変重要な役割を示している」と言われており、
当園でもこの考えに基づき「日本特有の躾」に重んじて保育を行っております。

以上を踏まえた上で、保育者として誠心誠意尽くして下さる方を募集します!

詳しくは下記までお問い合わせください。

小さなお子さんと触れ合うのが好きな方、当園で働きませんか?
経験者大歓迎です。

① デイケア職員ーー 15:30~18:30(資格保持者のみ)
② 常勤職員ーー資格保持者のみ
③ アシスタント職員ーー資格なし可

ご応募お待ちしております♪

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type การศึกษา / สอนพิเศษ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 23802 Avenida De La Carlota, Laguna Hills, CA, 92637 US
[Work Location detail]
オレンジカウンティのラグナヒルズにあり治安や環境も大変いい場所です。
Free Wayからも直ぐですので通勤も便利!
Work Hours 08:00~18:00
[Work Hours detail]
月曜日~金曜日

■① 15:30-18:30 勤務■


■② 8:30-17:00 勤務■


■③ 8:30-16:00 勤務■
[Flextime]
Job Description 幼稚園教諭・保育業務補佐 等

① 夕方のデイケアにて、保育業務

② 常勤職員-クラス担任または補助

③ 担任補佐
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์

Image/Video

Company Summary

Company Nameふたば幼稚園Town Guide
Company Phone9494449403
President / CEO園長
Websitehttps://www.futabakai-inc.com

Selection

Application Method
Job Requirementsお子さんが好きな方、責任感を持って勤務頂ける方、臨機応変に動ける方、歓迎致します!
Selection Process / Schedule書類審査→第一次面接→第二次面接→採用・不採用通知
Posting Period: 2024/09/25 (Wed) - 2024/10/26 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.