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  • Empleado
  • Educación / Tutor

≪ Guardería Lily Lily ≫ Se necesitan profesores a tiempo completo o parcial.

Guía de Ciudadしらゆり幼稚園

Acceso Web No.1902345
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Mensaje de la Empresa

0 años ～ 2 años ・ 2 años ～ 4 años ☆

Profesores alegres y brillantes
Profesores que disfrutan jugando con los niños.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Educación / Tutor
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 23325 S Vermont Ave, Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
Vermont園（年中・年長）３～5歳
23325 S. Vermont Ave.
Torrance, CA 90502

Normandie園(インファント・トドラー・年少)0歳～3歳
20706 S. Normandie Ave.
Torrance, CA 90502
Horas de trabajo. 07:30～06:30
[Detalle de horas de trabajo]
De lunes a viernes （ Cerrado los días festivos y otras vacaciones ）
Algunos actos escolares pueden celebrarse los sábados （ Día del deporte, etc. ▶)
[Horario flexible]
Descripción de trabajo Proporcionarás un cuidado consistente a los niños desde que llegan a la escuela hasta que se van.
Usted proporcionará cuidado de niños basado en la filosofía educativa de la escuela.
Compensación Detalle de la entrevista
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresaしらゆり幼稚園Guía de Ciudad
Company Phone(310) 530-5830
Headquarter Location23325 S. Vermont Ave.
Torrance, CA 90502
Descripción del negocioeducación infantil
Sitio webwww.shirayuriusa.org

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoCualificaciones ・ No se requiere experiencia, pero será guiado.
Debe disfrutar jugando con niños.
OPTs son bienvenidos.
Proceso de Selección / HorarioTras enviarnos su CV, nos pondremos en contacto con usted para concertar una entrevista.
Período para Publicar:  2024/06/11 (Tue) - 2024/07/12 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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