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  • ร้านอาหาร

寿司OJIYA Chino Hills 店にてフルタイマーかパートタイマー寿司シェフ募集

Ojiya Restaurant

Web Access No.1915751
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Company Message

日本人オーナーの寿司店
Ojiyaレストラン(チノヒルズ店)にてパートもしくはフルタイマーのランチ、ディナーの寿司シェフ募集!
にぎり、ちらし、巻物等店舗の方針に従事できる方。
高チップ
メールで問い合わせ又は(714)609-4470 テキストメッセージもしくはInfo@ojiyausa.com
までご連絡ください。
折り返しご連絡差し上げます。

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 4183 Chino Hills Parkway J&K, Chino Hills, California, 91709 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
駐車場あり。
Work Hours 10:00~21:30
[Work Hours detail]
Chino Hills 店 (労働日選択、パート希望など応相談)

営業時間:11:30- 14:00 ランチ
     17:00 - 21:00 ディナー

出勤時間 10:00 - 14:30  ランチ
     16:30 - 21:30  ディナー

ランチとディナーの間に2時間ほど休憩有
[Flextime]
Job Description 地元で人気の忙しいお店です。
ランチ&ディナーのフルデイ
にぎり、ちらし、巻物等
高チップ、賄い付き。利益幅により毎年賞与有、有給休暇(勤続年数により変動)

経験者優遇(特に寿司6年以上の経験者優遇)6年以下でも丁寧に指導いたします。

詳細はメールで問い合わせ又は(714)609-4470 までメッセージお残し下さい。
Compensation รายชั่วโมง $18up
[Compensation detail]
寿司のスキルにもよりますのでまずはご相談を
Raise / Bonus 年明けの決算後、勤務評価(マネージャー評価)を通じまた年度の利益も加味して昇給、賞与有。
Holidays シックリーブ、有給休暇(勤続年数にての有無)詳細は面接の際
Benefits 賄い付き、社員割引あり

Image/Video

Company Summary

Company NameOjiya Restaurant
Company Phone7146094470
Headquarter Location4183 Chino Hills Pkwy, Chino Hills, CA 91709
Office4183 Chino Hills Pkwy, Chino Hills, CA 91709
Business Description日本食レストラン
Established2003
President / CEOHayato Okawa
Number of Employees30
Websitewww.ojiyausa.com

Selection

Application Method
Job Requirements要就労ステータス
日本食レストランでの寿司経験のある方優遇
Company Workshop面接の際にすべて開示
Selection Process / Schedule電話かメールにて応募
面接(マネージャー)店舗にて(契約内容確認)
3日以内の通知
その後、研修期間含め入社

Other

Notes スケジュール、労働時間、お給料まずはお話しした時点で進めていきますので
テキストまたはメールにてご連絡ください。
できる限り柔軟に対応します。
Posting Period: 2024/06/17 (Mon) - 2024/07/18 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
20 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.