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  • 정직원
  • 푸드 / 음식점

인바운드 계층을 대상으로 비즈니스를 하고 있습니다. 미국에서의 경험을 살릴 수 있는 곳입니다 ！.

SOLA OF FLORIDA LLC

Web Access No.2301435
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Company Message

교토 기온에 새로 오픈한 레스토랑입니다. 덕분에 바빠서 인재를 모집 중입니다 ！ .

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 605-0083 京都府 京都市 東山区新橋通大和大路東入二丁目橋本町３８２ モンシェリビル モンシェリビル１F・２F
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[Work Location detail]
祇園の花見小路という最も有名な道沿いにあるレストランです。
Work Hours 12:00～22:00
[Work Hours detail]
점심은 13시 ～ 16시.
저녁은 18시 ～ 22시까지입니다.
일요일은 완전 휴무, 월요일 ・ 목요일은 점심시간에 휴무입니다.
Job Description 작은 레스토랑이기 때문에 요리 ・ 서빙을 각각 담당하게 됩니다. 메뉴 개발, 구매 등도 모두 가능합니다. 장래에 가게를 맡기고 싶다거나, 레스토랑을 직접 해보고 싶은 분들에게 추천하는 직장입니다.
Compensation 경험에 따라 20万円 - 40万円
[Compensation detail]
경력, 직급에 따라 다릅니다.
Benefits 고문세무사와 계약하고 있으므로 급여나 고용보험 등은 걱정하지 않아도 됩니다.

Image/Video

Company Summary
Company NameSOLA OF FLORIDA LLC
Company Phone075-585-2448
Headquarter Location교토부 교토시 히가시야마구 하시혼마치 382
Office동봉
Business Description요식업
Established2024년 7월 1일
President / CEO高添純一
Number of Employees5
Average Age35
Websitehttps://www.eastendgion.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements미국에서 스시 셰프 경험이 있고, 간단한 일품요리에 대한 조리 기술만 있으면 괜찮습니다.
너무 어려운 일은 하지 않습니다. 그보다는 일부러 여행으로 일본에 오신 분들을 기쁘게 해 드리고 싶거나, 일이기 때문에 열심히 하겠다는 마음가짐이 있으신 분을 원합니다.
요리 경험이 거의 없어도 열정이 넘치시는 분이라면 환영합니다.
물론 남녀 구분 없이 모집합니다.
Selection Process / Schedule간단한 이력서를 먼저 보내주세요. 경우에 따라서는 LINE 등으로 면접을 하는 경우도 있습니다.

Other
Notes 저는 미국에서 오래 살았기 때문에 일본의 딱딱한 느낌이 싫어요. 일본의 딱딱한 느낌은 별로 좋아하지 않습니다. 하지만 일이고, 그 부분은 확실하게 하고 싶은 타입입니다. 케지메를 가지고 밝고 즐겁게 일할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 그렇게 할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 그리고 중요한 것은 팀워크입니다. 열정적인 분을 기다립니다 ！.
Posting Period: 2024/11/06 (Wed) - 2024/12/07 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
24 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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