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에코드라이브🔷 직원모집 ! 성장의지가 있고 긍정적인 분 희망 ! 전문지식 불필요 !

Web Access No.2256235
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자동차 소유 ・ 이동의 문제를 해결하다
"자동차 소유 ・ 이동의 문제를 해결하고, 사람들의 삶을 더 풍요롭게 한다."

이것이 우리의 사명입니다.

자동차는 미국 생활을 편하게 만들어 주지만, 구매를 위해서는 신용 기록이 필요합니다. 하지만 미국에 온 직후에는 신용 기록이 없기 때문에 할부로 구입하거나 빌리기가 쉽지 않습니다. 우리는 이러한 자동차 문제를 해결하기 위해 독자적인 심사 기능을 구축하는 등 업계의 상식에 도전해왔습니다.

전기차 ・ 자율주행 ・ AI의 등장으로 자동차 산업은 변혁의 시기를 맞이하고 있습니다. 기술의 최첨단을 달리는 미국. 앞으로 성장 가능성이 무궁무진한 자동차 산업에서 새로운 도전을 해보는 것은 어떨까요?
현재 17명의 직원이 근무하고 있다. 전직 학교 선생님, 네일 아티스트, 체인점 셰프, 시청 직원 등 다양한 배경을 가진 멤버들이 모여 있다.

그 멤버들의 공통점은 좋은 가게를 만들고 싶고, 고객에게 만족을 주고 싶고, 자신들의 서비스를 더 좋게 만들고 싶다는 것이다.

서로 다른 배경을 가지고 있기에 화학반응이 일어나고, 지금까지 업계에 없던 재미있는 아이디어가 많이 나온다.

매사에 긍정적으로 생각하고 서로를 존중하는 멤버들이기 때문에 단골 고객이 많은 것 같다.
휘발유 값이 치솟는 지금이야말로 친환경 자동차의 매력 !
우리가 취급하는 차량은 최첨단 전기차, 테슬라나 하이브리드 자동차가 많습니다.

테슬라나 하이브리드 자동차의 매력을 많은 사람들에게 알리는 것은 매우 매력적인 일입니다.

캘리포니아에서는 휘발유값과 자동차 보험료가 치솟아 많은 가계가 어려움을 겪고 있습니다.

연비가 좋은 하이브리드 자동차나 전기 자동차를 많은 사람들이 부담 없이 구입할 수 있도록 설계된 우리 프로그램을 널리 알리는 것은 매우 보람 있는 일입니다.
모집직종
♢ 영업/온디맨드 사업
체류기간 ・ 대면 또는 Google Meet를 통해 미국 방문 목적에 맞는 서비스를 제안하는 업무입니다.

♢ 오퍼레이터/온디맨드 사업
온디맨드 서비스를 이용하는 고객을 지원하는 업무입니다.

♢ 정비사/오토페어 사업
상품화를 위한 정비, 판매 후 차량 유지보수 ・ 고장 수리를 하는 업무입니다.

영업, 오퍼레이터직은 업계 미경험자도 대환영◎ 어학은 일본어가 필수이며 영어를 못해도 괜찮습니다 ! 컴퓨터 조작이 많기 때문에 간단한 조작이 가능하면 GOOD!
추구하는 인물상
인물》
・ 매사에 긍정적이고 도전적인 분
・ 자기 성장 욕구가 강한 분
・ 겸손하고 예의, 예의범절이 있는 분
・ 밝고 솔직한 분
・ 팀워크를 중요시하는 분

・ 미국 국적, 영주권 소지자 환영


《경험》

・ 영업 경험자 영업경험이 있으신 분
비자 지원
♢ J1 비자
1년 반의 인턴십 비자 입니다.
1년 반 동안 배운 후, 서로 조건이 맞으면 일본에서 원격근무도 가능합니다.

♢ 영주권
함께 일한 후, 우수한 인간성, 뛰어난 업무 내용을 가지고 있다고 판단되면 영주권 스폰서가 됩니다.
산업의 매력
자동차 산업은 EV화, 자율주행화, AI라는 기술 덕분에 200년에 한 번 올까 말까 한 대혁명의 물결이 밀려오고 있다.

EV ・ 자율주행 ・ AI 영역에서는 미국이 세계 1위입니다. 앞으로 자동차의 다양한 트렌드는 미국에서 시작될 것이다.

이 미국이라는 최첨단 시장에서 큰 물결을 탈 수 있는 기회는 일생에 한 번뿐인 기회라고 할 수 있다.
우리의 3가지 행동 지침
♢ User Focus | 고객 관점
우리는 항상 고객의 관점을 최우선으로 생각하며, 과제를 이해하고 기대 이상의 가치를 제공합니다.

♢ Fairness | 공정성
우리는 고객 ・ 직원 ・ 비즈니스 파트너 ・ 사회 등 모든 이해관계자에게 공정하고 정직한 관계를 구축합니다.

♢ Long-term Vision | 장기적 관점
우리는 단기적 이익추구가 아닌 장기적 관점에 서서 차근차근 꾸준히 성장해 나갑니다. 단거리 달리기가 아닌 마라톤을 생각하며 한 걸음 한 걸음 목표를 향해 전진하겠습니다.
에코드라이브에서 일하는 매력
1 . 편안한 분위기
우리 회사에서는 모두가 서로를 이름으로 부릅니다. 평균 연령은 39세로 매우 평탄한 직장입니다.

2. 발언하기 쉬운 구조
우리는 Slack을 사용하여 개선방, 아이디어 모집방 등을 만들어 발언하기 쉬운 구조를 만들고 있습니다.

3. 음성 사보 '에코도 라디오'
사장이 직접 목소리로 회사가 나아갈 방향과 현황을 전달함으로써 팀 의식이 더욱 높아집니다.

4. 실력평가제도
노력하면 노력한 만큼 제대로 평가받는 직장입니다. 열심히 노력한 만큼 평가받아 업계 경험 없이 대졸 입사 2년차에 매니저로 근무하는 직원도 있습니다.


《직원 인터뷰》
Q, 에코드라이브의 어떤 점이 마음에 드세요 ?
직원들 간의 분위기가 좋은 곳입니다. 의견을 말할 수 있는 환경 ・ 그리고 하고 싶은 일을 할 수 있는 곳입니다.

Q, 직장의 업무 환경은 어떤 분위기인가요 ?
한 사람 한 사람이 각자 맡은 일을 책임감 있게 해나가면서 서로에게 플러스 자극을 줄 수 있는 좋은 환경입니다.
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회사 메시지

에코카 렌탈 및 리스를 하는 에코드라이브에서 현재 영업 및 오퍼레이터로 일하실 분을 모집하고 있습니다. 밝고 긍정적인 분 희망합니다 ! 자동차 지식 불필요 ! 접객 및 영업 경험자 우대. ?

일본인이 주 고객입니다. 직원의 평균 연령은 39세, 평탄하고 통풍이 잘 되는 직장 환경, 지난 10년간 자진 퇴사자는 단 2명으로 낮은 이직률을 자랑한다. 취급하는 차량은 테슬라 등 최신 차종이며, 사내에서는 Notion, Slack, Zoho 등 최신 툴을 사용하고 있다. 효율적으로 일할 수 있습니다.


웹사이트: https://www.ecodriveautosales.com | https://www.ecodriveondemand.com

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모집요강

고용형태 정직원
모집직종 판매
사용언어 일본어
모집인원수 1-2
근무지 1327 West 228th Street #A, Torrance (Harbor), California, 90501 アメリカ合衆国
근무시간 09:00~06:00
[구체적인 근무시간]
주 2일 휴무
일 내용 < 영업 ・ 판매업무 >
〇 주로 이메일, Google Meet 등을 통한 서비스 안내 ( 렌터카 ・ 리스 )
〇 고객에 맞는 서비스 소개 및 차량 안내
〇 계약서류 작성 ・ 온라인 발송 등

< 고객지원 업무 >
〇 방문 ・ 전화 ・ 이메일 ・ LINE 고객 응대
〇 고객 요청에 따른 각종 변경 절차
〇 고객의 안내 ・ 질문 답변
〇 서류 작성 ・ 송부 등

※ 차종이 한정되어 있어 다양한 전문 지식이 필요하지 않습니다
※ 서비스 내용을 완전히 이해해야 하므로 자료를 통해 학습합니다.
급여 시급 $20
[구체적인 급여]
능력에 따라 승급 있음
입사 후 90일간은 수습기간 (수습기간 동안은 $ 18/h ) )
승급/보너스 능력에 따라 승급 가능
휴일/휴가 주 2일 휴무, 연말연시 휴가
대우/복리 후생 사할인 제도 ( 구매 ・ 정비 ) , 건강보험, 401K, 유급휴가, 능력에 따라 영주권 지원

사진/동영상

회사개요

회사이름Eco Drive On Demand타운가이드
대표 전화번호310-974-1816
본사 소재지1327 W 228th St #A Torrance CA 90501
사업소토랜스점 1327 W 228th St #A Torrance CA 90501
코스타메사점 3006 Enterprise St #A Costa Mesa CA 92626
사업내용에코카 렌탈 ・ 리스 ・ 판매 ・ 정비 정비
설립12/04/2012
대표자스즈키 아츠시
종업원수17
평균연령39
홈페이지https://www.ecodriveondemand.com/

응모/전형

응모방법
응모자격미국 내에서 취업할 수 있는 자격이 있는 분
게재기간: 2024/11/07 (Thu) - 2024/12/08 (Sun)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
30일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.