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  • 파트타임
  • 사무실 / 사무

회계&행정 보조

Relo Redac, Inc.

Web Access No.1940443
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Company Message

당사는 기업 ・ 사람 ・ 자산의 재배치를 지원하기 위해 1986년 뉴욕에서 설립되었으며, 2005년 리로그룹 （ 도쿄증권거래소 1부 상장 ）의 그룹사가 되어 미국 진출 일본 기업, 주재원, 투자자의 요구에 부응하는 종합 부동산 서비스를 제공하고 있습니다. 미국으로 진출하는 일본 기업, 주재원, 투자자의 요구에 부응하기 위해 주택 중개, 사무실 설치 및 부동산 투자, 컨설팅 등 종합 부동산 서비스를 미국 전역에서 제공하고 있습니다.

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Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 20801 South Western Avenue, Torrance, California, 90501 アメリカ合衆国
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Work Hours 09:00～17:00
[Work Hours detail]
1시간 무급 점심시간 포함

월~금요일 오전 9시~오후 3시까지 근무.
Job Description <Overview>
Relo Redac 그룹 서부지역 회계 (약 50%) 및 행정 보조 (약 50%)


회계 업무:
・ 회계팀 지원
・ 회계 시스템 단순 입력
・ 엑셀 워크시트 업데이트
・ 서류 제출

<Administrative Duties>
・ 요청서, 결재서 등 문서 작성 지원 "Ringi"
・ 에이전트 라이선스, MLS(Multiple Listing Services) 및 협회 수수료 일정 관리, 필요 서류 준비
・ 회사 차량 등록, 유지보수 일정 등 관리
・ 관리자 및 인사팀과 신입사원 면접 일정 조율
・ 호텔 유지보수팀과 사무실 유지보수 조율 및 벤더
・ 사무실 자산 일정 관리 (PC)
・ Relo Redac IT 부서와 사무실의 IT 수리 일정 조율.
Compensation 시급 $19.00 - $20.00
Benefits 30시간 이상 근무하는 파트타임 직원은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다:

의료, 치과&시력 보험,&비전 보험,&의료보험,&치과 보험,&시력 보험,

Company Summary
Company NameRelo Redac, Inc.
Headquarter Location1010 Avenue of the Americas, 4th floor, New York, NY 10018
Office미국 내 13개 지점
Business Description상업용 부동산 （ 사무실 임대, 상업용 부동산 매매, 임대 및 자산 ． 관리 등 ）
주거용 부동산 （ 임대주택 중개, 주거용 부동산 매매 등 ）
부동산 투자 （ 컨설팅, 투자 건 중개 ）
부동산 관리 （ 투자부동산 ． 사택 ． 귀국 후 주재원 주택 관리 등 ） 부동산 관리, 자산 관리 등 부동산 관리, 자산관리 등 부동산 관리 투자부동산 사택 귀국 후 주재원 주택관리 등
서비스 아파트 운영
금융 ． 서비스 （ 주택담보대출 ） 서비스 주택 융자
미국 전역 재배치 서비스
호텔 사업 ： Redac Gateway Hotel
전화 통역 서비스 ： JAN (Japanese Assistance Network, Inc.)
Established1986년 2월
President / CEO七原肇 (Nanahara, Hajime)
Websitehttps://www.reloredac.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements<Requirements>
・ 영어와 일본어 (읽기, 쓰기, 말하기) 비즈니스 수준
・ 숫자에 능통한 사람

<Preferences>
・ 엑셀을 능숙하게 다룰 수 있는 분
・ 팀 중심적인 분
・ 멀티태스킹 능력
・ 회계 경험 (필수사항은 아님(필수사항은 아님)
Posting Period: 2024/06/27 (Thu) - 2024/07/28 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
27 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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