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  • 파트타임
  • 푸드 / 음식점

☆ 혼타야 타스틴점, 캇포 혼다 파운틴 밸리점 직원 모집 중 ☆ 혼타야 그룹을 함께 만들어 갑시다 ! 직원들의 친밀감이 매력 !

Web Access No.1878375
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Company Message

혼타야 타스틴점에서는 서버, 주방 스태프 모집 중입니다.

또한, 캇포 혼다 파운틴 밸리점에서는 주방 스태프를 모집 중입니다.

☆ 혼타야 그룹은 멤버십을 소중히 여깁니다.
1년에 한 번은 다른 점포와 합동으로 캠프가 있고, 그 외에도 볼링대회, 골프대회, 할로윈 파티 등 다양한 이벤트가 있습니다 !
다양한 사람들이 일하고 있기 때문에 친구나 엄마 친구도 사귈 수 있어요 !


교육기간도 있으니 안심하고 일을 시작할 수 있습니다. ?

☆ 직원들의 의견을 소중히 여깁니다.
누구나 가게를 활성화할 수 있는 기획을 제안할 수 있습니다 ! 주방에서 일하는 분들은 메뉴도 고안할 수 있어요 !
최근에는 작년 창립 25주년을 기념하여 직원들과 함께 기념 굿즈를 만드는 등 분위기가 고조되고 있습니다 !

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▼ 직원들의 인스타그램을 통해 직원들의 활기찬 모습을 엿볼 수 있다.
https://www.instagram.com/hondaya_ts_official/

인스타그램 계정 : hondaya_ts_official


hondaya_ts_official 탑다운이 아닌 함께 기획하고 노력하는,
그런 분위기를 중요하게 생각하고 있습니다.

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Job Summary

Employment Status 파트타임
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 556 El Camino Real, Tustin, California, 92780 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
HONDA YA TUSTIN
556 EL CAMINO REAL
TUSTIN, CA 92780

KAPPO HONDA FOUNTAIN VALLEY
18450 BROOKHURST ST.
FOUNTAIN VALLEY, CA 92708
Work Hours 16:00~00:00
[Work Hours detail]
자세한 내용은 문의 바랍니다.
[Flextime]
Job Description 서버 업무 전반

주방 업무 전반
Compensation 시급 16から
[Compensation detail]
시급 플러스 팁

주방 직원 시급 협의 필요
Raise / Bonus 승급심사 있음
보너스 심사 있음
Benefits 식사 제공
직원 할인
건강 보험
건강 보험
병가 Sick Leave

Image/Video

Company Summary

Company Name居酒屋 本多屋Town Guide
Established1993년
Websitewww.izakayahondaya.com

Selection

Application Method
Job RequirementsSSN ( 사회보장번호 )

푸드 핸들러

RBS ( Responsible Beverage Service ) 교육
Posting Period: 2024/05/31 (Fri) - 2024/07/01 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
13 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.