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  • 정직원
  • 영업

인재소개 업무 제패 ! ! [Recruiting sales representative] 모집 중 ! !

Leverages. U.S.

Web Access No.2337617
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회사 메시지

日英バイリンガル】
【人材紹介のセールス andリクルーター】


日英バイリンガル力を活かし、リクルーターと法人営業の両面で活躍できるポジションです !
将来的には支社立ち上げなど、キャリアアップのチャンスが豊富 !
! 일본과 미국의 가교역할을 담당할 수 있는 친근한 팀원들과 함께 일본과 미국을 잇는 가교가 되어보세요

확대

모집요강

고용형태 정직원
모집직종 영업
사용언어 영어/일본어
모집인원수 1-2
근무지 2265 116th Avenue Northeast, Bellevue (Wilburton), Washington, 98004- アメリカ合衆国
근무시간 09:00~18:00
[구체적인 근무시간]
■ 근무형태
100% 현장 근무

※ 일부 하이브리드 상담 가능
일 내용 ■ 업무내용
인재소개 영업을 법인 ・ 리크루터 양면으로 담당하게 됩니다.

▼ 리크루터 업무
포지션에 맞는 후보자의 확보부터 면접, 클로징까지 일사천리로 진행되는 영업입니다.

< 구체적인 업무 >
・ 커리어 상담
・ 구인 제안
・ 입사까지의 후속 업무
・ 채용공고 작성 ・ 게재

▼ 법인영업
미국 PNW 지역 고객을 중심으로 당사의 인재소개 서비스를 제안하고,
고객의 과제를 해결하는 솔루션 영업을 해주시면 됩니다.

< 구체적 업무 >
・ 기업 채용활동 전반에 대한 제안, 컨설팅
・ 후보자 소개
・ 신규 고객사 개척
・ 매력적인 구인광고 작성 매력적인 채용공고 작성


▼ 기타
・ 요건 ・ 희망에 따라 향후 PNW 외 지역에서의 지사 설립 등의 미션에도 도전해 볼 수 있습니다.
급여 경험에 따라
[구체적인 급여]
■ 예상 급여 범위 : DOE(희망사항 문의드립니다)

■ 고용형태 : Exempt
승급/보너스 ■ 승급 ・ 상여금
연 1회 ~ 2회 승급 심사 있음.
휴일/휴가 ■ 휴일 ・ 휴가
각 주별 규정에 따라 부여
대우/복리 후생 ■ 복리후생

・ 건강, 치아, 시력 보험
・ 매칭형 퇴직연금
・ PTO

사진/동영상

회사개요

회사이름Leverages. U.S.
본사 소재지2265 116th Ave NE, Suite 110-H, Bellevue, WA 98004, USA
사업내용■ 저희 Leverages U.S. Inc.에 대하여
저희는 IT 전문 인재 서비스 '레바텍'을 비롯하여 특정 고객에 특화하여 최적의 맞춤을 실현하는 인재 기업입니다.
제가 소속된 미국 지사에서는 '일영 이중언어 인재'를 강점으로 현지 인재와 업종 ・ 직종을 불문하고 고객의 니즈에 맞는 인재 사업을 운영하고 있습니다.


미국 지사 홈페이지 : https://us.leveragescareer.com/
본사 홈페이지 : https://leverages.jp/en/
설립2004년
대표자사사키 유토
홈페이지https://us.leveragescareer.com/?lang=ja

응모/전형

응모방법
응모자격■ 필수요건

・ 영업 또는 이에 준하는 고객 협상 경험
・ 일본어 원어민 수준
・ 영어 비즈니스 수준
・ 학사 이상 학위
・ 운전면허증 운전면허증
・ 미국 취업비자


■ 환영요건

・ 인재소개 영업 경험
・ 신규 고객사 개척 경험
리크루터 경험
・ 미국 내 일본계 기업 대상 법인 영업 경험
・ 일본어 바이링구얼 대상 ToC 영업 경험


■ 인재상
・ 스스로 생각하고 행동할 수 있는 인재
생각하고 행동할 수 있는 인재 ・ 의욕적으로 다양한 일에 도전할 수 있는 인재
・ 고객과 업무에 대해 성실하게 일할 수 있는 인재
채용일정・ 2 ~ 3회 인터뷰 예정
게재기간: 2024/12/09 (Mon) - 2025/01/09 (Thu)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
23일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.