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  • 정직원
  • 디지털

소셜미디어 콘텐츠 제작, 업데이트, 관리 경험이 있는 디지털 마케팅에 능통한 마케팅 어시스턴트를 모집합니다.

Town Guide Move On Inc.

Web Access No.2383299
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Company Message

도쿄에 본사를 둔 국제적인 스포츠 장비 제조업체의 미국 자회사에서 마케팅 어시스턴트를 모집하고 있습니다. 바이링구얼 （ 영어 ・ 일본어 ） 비자 스폰서는 없습니다.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 디지털
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location Long Beach, CA, 90815 アメリカ
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[Work Location detail]
Long Beach
Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
문의해 주시기 바랍니다.
Job Description 모든 플랫폼에서 매일 소셜 미디어 콘텐츠 생성, 업데이트, 관리
- 업계 관련 소셜 미디어, 포럼, 제품 리뷰 사이트 모니터링
- 분기별 소셜 미디어 분석 준비 및 보고
- 새로운 소셜 미디어 및 온라인 마케팅 기회 조사
◇ 그래픽 디자인
- 온라인과 인쇄물 모두에서 매월 다양한 판매 지원 그래픽 콘텐츠 제작
온라인 마케팅 기회 조사
◇그래픽 디자인 - 온라인과 인쇄물 모두에서 매월 다양한 판매 지원 그래픽 콘텐츠 제작 POP, POS, 트레이드쇼, 세미나 등 ） .
- 다양한 제품 사진 및 영상 촬영 프로젝트 보조
(프리 ／ 포스트 프로덕션 ） ◇사진 촬영 - 다양한 제품 사진 및 영상 촬영 프로젝트 보조 (프리 포스트 프로덕션 )
Compensation 경험에 따라 $25/HR - $28/HR
[Compensation detail]
경험에 따라 다릅니다.
문의하기
Holidays 주말, 공휴일
Benefits 정규직 채용 후 연차 유급휴가 제도, 각종 건강 보험, 401 플랜, 보너스 제도, 기타

Company Summary
Company NameMove On Inc.Town Guide
Company Phone4242717991
Headquarter LocationMOVE ON INC.
21151 S.Western Ave Torrance CA 90501
Business Description・ 인재소개
・ 인재파견
・ 레스토랑 백오피스
・ 아웃소싱 ・ 도급
・ 이벤트 코디네이터
・ 회사설립 대행 업무
Established2024년 3월 1일
Websitewww.moveonamericas.com

Selection
Application Method
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Job Requirements★ 일영 이중언어 구사 （ 비즈니스 레벨 ）
★ Mac 컴퓨터 시스템에 익숙해야 함
★ Adobe Creative Cloud, 특히 다음 애플리케이션에 익숙해야 함.
★ InDesign, Photoshop, Illustrator에 익숙해야 함. InDesign, Photoshop, Illustrator에 익숙해야 함. InDesign, Photoshop, Illustrator에 익숙해야 한다.
★ Premiere Pro를 어느 정도 이해하고 있어야 한다.
★ Microsoft Office Mac 프로그램 （ Outlook, Word, Excel ） 에 익숙해야 한다.
★ 다양한 소셜 미디어 플랫폼에 대한 지식
★ 확실한 마케팅 ・ 커뮤니케이션 ・ 카피라이팅, 편집, 교정 기술 （ 온라인 및 인쇄물 기술 온라인 및 인쇄물 ）
★ Contact 사용 가능
★ 기본적인 웹 개발 기술 （ 특히 워드프레스와 Shopify)
Posting Period: 2024/12/09 (Mon) - 2025/01/09 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
23 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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