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  • 정직원
  • 교통 / 물류

경력자 환영 ！ 토랑스에 위치한 물류기업에서 Export Coordinator를 모집합니다 ！ JOB#13800

QUICK USA. INC. (LA)

Web Access No.2446957
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Company Message

야근은 기본적으로 없고 일하기 좋은 환경입니다 ！ 보험 （ PPO ）은 본인분 100% 회사 부담 ★
경력자부터 도전할 수 있는 구인입니다.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 교통 / 물류
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Torrance, CA）です。　
詳細はお問い合わせ下さい。
Work Hours 08:30～17:00
Job Description 해상운송 주선 업무
・ 고객 응대
・ 스케줄 조정
・ 트럭, 컨테이너 선사와의 교류 등
Compensation 시급 $21.00 - $22.00
Holidays 주말, 공휴일
Benefits ・ 건강 보험 （ PPO ） 100% 회사 부담
サウスベイ未経験歓迎！物流残業なしPPO保険会社全額負担

Company Summary
Company NameQUICK USA. INC. (LA)
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter LocationTorrance Office ： 970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Orange County Office ： 2211 Michelson Dr, Suite 900, Irvine, CA 92612 USA
Business Description퀵USA는 북미 （ 로스앤젤레스, 오렌지카운티, 뉴욕, 댈러스, 시카고, 애틀랜타, 디트로이트 ） 및 퀵USA의 자회사인 멕시코의 QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V. （ 아그칼리엔테스 , 케레타로 ） 등 9개의 지사를 통해 '모든 사람을 행복하게'라는 이념으로 인재소개 ・, 인재파견 , 인재파견 , 인재파견 아구카리엔테스, 케레타로 등 9개 거점에서 사람과 기업을 연결하는 사업을 전개하고 있으며, '모든 사람을 행복하게'라는 퀵그룹의 경영이념 아래 인재소개 인재파견을 핵심으로 하는 종합 인재서비스 사업을 전개하고 있다.
Websitewww.919usa.com

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Application Method
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Job Requirements・ 일영 이중언어 가능
・ 포워더 운영 경험자 우대
・ 경력자부터 도전 가능 ！
Selection Process / ScheduleQUICK USA 컨설턴트와의 면담 → 서류전형 → 기업 면접 → 채용

Other
Notes 영문 이력서와 간단한 지원동기와 함께 지원서를 보내주시기 바랍니다.

선발된 분들에게만 연락을 드립니다.
Posting Period: 2025/01/07 (Tue) - 2025/02/07 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
15 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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