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  • 파트타임
  • 푸드 / 음식점

풀타임 스시 장인, 파트타임 캐셔 ＆ 주방 도우미 모집 ！

Town Guide Yama Sushi Sake Attitude

Web Access No.1941063
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Company Message

Yama Seafood는 San Gabriel에 39년 전에 문을 연 인기 있는 생선가게 시장이다.
매일 신선한 회와 초밥을 제공하고 있습니다.
아래 매장에서 밝고 활기찬 직원을 모집 중 ！
즐거운 환경에서 함께 일해 보세요 ？

[Koreatown] 3178 Olympic Blvd, Los Angeles CA 90006
[ San Gabriel] 911 W Las Tunas Drive, San Gabriel CA 91776
[West LA] 11709 National Blvd, Los Angeles CA 90064

【지원방법】
근무 희망지 포지션 ／ 이름을 제목(Subject)에 넣어 이력서를 이메일 （ yamaseafoodla@gmail.com)로 보내주시기 바랍니다.
또는 Scott 626-394-1590으로 ／ 직책 ／ 이름 ／ 경력에 대한 문자 메시지를 보내주세요.

※비비나비의 지원은 받지 않습니다.

🌟 직원 할인, 일일 점심 제공 ！
🌟 풀타임은 휴가 및 의료, 치과 보험 제공 ！

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Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 3-5
Work Location 911 West Las Tunas Drive, San Gabriel, California, 91776 アメリカ合衆国
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Work Hours 07:00～21:00
[Work Hours detail]
직급에 따라 시간대가 다릅니다.
오전 7시~오후 9시 사이에 4~8시간의 유연한 근무시간.
[Flextime]
Job Description • 스시 셰프( $ 60K - 90K per year) 손님에게 회, 초밥 준비 ・ 요리
• 계산원 ( $ 20-25/hr 팁 포함) 친절하고 정중한 접객
• 주방 도우미( 21- $ 26/hr 팁 포함) 초밥 재료 준비
Compensation 경험에 따라
[Compensation detail]
• 스시 셰프 ( $ 60K - $ 90K per year)
• 캐셔 (시급 $ 20- $ 25+ 팁 포함)
• 키친 도우미 (시급 $ 21- $ 26 팁 포함)
Holidays 융통성 있는
Benefits 전 상품 30% 직원 할인 ！
정직원은 의료보험, 휴가 등 다양한 복리후생 혜택이 있습니다 ！.

Company Summary
Company NameYama Sushi Sake AttitudeTown Guide
Websitehttps://www.yamaseafoodla.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements미국 취업비자 소지자
Posting Period: 2024/06/27 (Thu) - 2024/07/28 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
28 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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