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NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所

2021年11月アメリカ拠点設立！所属ライバー8000名以上！▶ライブ配信者の発掘、育成、企画プロデュースから将来を見据えたサポートまで。ライバーが活躍する世界を創出するライバープロダクションです。

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■ Carreras ■

＼ Contratación de personas polifacéticas ！ ／

NEXTWAVE opera una producción de gestión del hígado como parte de su negocio de éxito del hígado. Es una oficina LIVER con aproximadamente 8.000 miembros ya en su lista. Apoyamos ・ las actividades de nuestros Livers mediante la adquisición, formación, gestión y promoción de Livers que transmiten en directo gestión.
Usted será responsable de una variedad de tareas en función del proyecto, tales como la adquisición, gestión, producción de vídeo y la planificación de los Livers. Si tienes un profundo interés por el entretenimiento y te gusta pensar y desafiarte a ti mismo con nuevas ideas, este es tu trabajo. Aproveche al máximo sus múltiples talentos en NEXTWAVE, que tiene el potencial de ser más grande y mejor en el futuro ！ Preguntas ・ Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento. Esperamos con interés escuchar a todas las partes interesadas.
nextwave.recruit2@gmail.com （ Presente su candidatura aquí con un PDF de su CV ！ ）

（ 1 ） Soporte de hígado
Apoyo a las actividades de hígado en vivo, incluyendo la adquisición, formación, gestión y promoción ・. Gestión; SNS operación, planificación ・ Producción de vídeo ・ Edición y otras tareas diversas en función de sus habilidades y proyectos.

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ）
*Horario de trabajo estándar 8 horas ・ 1 hora de descanso
*Hora de descanso no fija.

Descripción del puesto
・ Planificación del marketing de influencers y promociones
・ Perspectiva del usuario ／ Identificar problemas desde la perspectiva empresarial e incorporarlos a los servicios. Incorporación a los servicios
・ Debates, coordinación y planificación del producto con los jefes de producto de las FP de directo
・ Separar el valor de la gestión humana para el usuario de directo del valor que debe demostrar el producto
・ Depende del producto,
・ Interpretación del vídeo como creador
・ Planificación de la propuesta, lluvia de ideas
・ Rodaje de la propuesta, producción, presentación del vídeo
・ Gestión del calendario/gestión del presupuesto en la producción de vídeo
Gestión del progreso, como la gestión del presupuesto. ・ Gestión de progresos como la gestión de presupuestos
・ Planificación y gestión de medios de vídeo
・ Elaboración de informes basados en el análisis de datos, planificación y aplicación de medidas de mejora

La persona adecuada para el trabajo
・ Le gusta YouTube y los vídeos cortos
・ Flexible y curioso por todo
・ Le gusta pensar en cosas divertidas
・ Le gusta el trabajo duro y sencillo
・ Quiere ser famoso en el futuro
・ Feliz cuando la gente se divierte
・ Le gusta pensar en cosas nuevas y asumir retos
・ Profundo interés por el entretenimiento.

Habilidades requeridas
・ Japonés nativo, conversación diaria en inglés o superior
・ Grabación de vídeo, edición de vídeo （ Adobe premire pro, Final Cut pro
・ Publicación de vídeos en YouTube y Tiktok

Habilidades preferentes
・ Planificación con hipótesis incluso en situaciones ambiguas ・ Capaz de proceder a la verificación
・ Información cuantitativa diversa ・ Capaz de analizar información cualitativa de forma lógica y hacer propuestas constructivas
・ Autorrealización a través del trabajo en una start-up
・ Capaz de comunicarse sin problemas con diversas partes interesadas
・ Usted tiene un amor por el producto
・ Puede trabajar con velocidad


No dude en contactar con nosotros en cualquier momento para aplicaciones o preguntas. Póngase en contacto con.

（ 2 ） Creadores de vídeo
Producirá contenidos de vídeo para teléfonos inteligentes de acuerdo con las necesidades del cliente. Además de la edición, se te encomendará una amplia gama de tareas, desde la planificación del vídeo hasta la composición y la dirección de medios de vídeo, pasando por la grabación de vídeos para YouTube y la dirección de retransmisiones en directo, etc. Como pionero, no sólo participarás en la producción de vídeo, sino también en el desarrollo y la consultoría de medios de vídeo, áreas que aún no se han establecido, por lo que adquirirás una rapidez y unas habilidades que no podrás experimentar en otras empresas. Ayúdanos a escalar en el futuro ！

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Sistema de horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ） *Horario estándar 8 horas ・ 1 hora de descanso
*El tiempo de descanso no es fijo

Candidatos idóneos
・ Ver potencial en creación de contenidos no restringidos a emisión ・ Quieren asumir el reto de crear nuevos contenidos de vídeo en los medios de comunicación en línea
・ Tienen una mentalidad que les permite formular sus propias hipótesis y ponerlas en práctica con rapidez, incluso en un entorno que cambia rápidamente
・ Le gusta mantener una antena y ponerse al día con las tendencias sobre una base diaria
・ Interesado en la planificación y gestión de contenidos de vídeo
・ Puede comunicarse sin problemas con los miembros internos y externos del proyecto

Habilidades esenciales.
・ Japonés nativo, conversación diaria en inglés o superior
・ Planificación, estructuración y dirección de vídeos
・ Rodaje y edición de vídeos （ Uso de Adobe Premiere / Photoshop) ・ Producción de contenidos con mejoras repetidas basadas en datos
・ Producción de vídeos para YouTube, Instagram y TikTok

Habilidades preferidas
・ Equipo. Experiencia en gestión
・ Capacidad para trabajar por iniciativa propia para dar forma a sus ideas
・ Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido

Póngase en contacto con nosotros en cualquier momento para solicitudes o preguntas. Póngase en contacto con nosotros.

（ 3 ） Gestión
Esta posición es responsable de resolver problemas con un ojo en el panorama general, utilizando las características únicas del contenido producido por los creadores. Es responsable de crear nuevos mercados de valor ・ con sus propias manos para apoyar la expansión y el crecimiento de la empresa.　　

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ）
*Horario estándar 8 horas ・ 1 hora de descanso
*Horario de descanso no fijo. Horario no fijo

Trabajo
・ Reuniones periódicas con clientes, establecimiento de relaciones
・ Marketing de influencers ・ Planificación de promociones, propuestas ・ Enlazar en inglés, reuniones internas
・ Ejecutar planes de promoción propuestos y ordenados por uno mismo

Apto para
・ Gusto por YouTube y los vídeos cortos.
・ Flexible y curioso por todo
・ Le gusta pensar en cosas divertidas que hacer
・ También le gusta el trabajo duro y sencillo
・ Quiere ser famoso en el futuro
・ Disfruta ayudando a los demás.
・ Le gusta pensar en nuevas ideas y retos
・ Tiene un profundo interés por el entretenimiento

Habilidades esenciales
・ Japonés. Japonés nativo, inglés a nivel de negocios o superior
・ Japonés a nivel nativo para no japoneses
・ Marketing ・ Al menos 3 años de trabajo de promoción o 3 años de experiencia en ventas corporativas en negocios relacionados con la publicidad. Personal
・ Capacidad para realizar propuestas de forma proactiva y llevarlas a cabo en un amplio abanico de áreas sin limitar su ámbito de actuación

Habilidades preferentes
・ Experiencia trabajando en una cultura diferente a la propia
・ Experiencia como gerente o líder
・ Experiencia en ventas en una empresa de nueva creación
・ Habilidades avanzadas de presentación
・ Alta sensibilidad y visión de las tendencias de marketing, negocio digital
・ Interés por el entretenimiento, YouTube e Instagram
・ Alta capacidad de comunicación para plasmar lo abstracto
・ Carrera profesional muy desarrollada en un trabajo que utilice el dominio de idiomas
・ Capacidad de coordinación interna. ¿Es usted una persona con

Por favor, no dude en contactar con nosotros en cualquier momento con su aplicación o cualquier pregunta.
■ Beneficios ■
En el futuro A medida que NEXTWAVE crece más y más, apoyamos tanto tu trabajo como tu vida personal con un completo paquete de beneficios.

Ayuda para el desarrollo de habilidades
・ Plan de compra de libros
・ Subvenciones para seminarios y eventos externos
■ Proceso de selección ■
Al tratarse de una empresa totalmente teledirigida, la selección es El proceso de selección se realiza básicamente a distancia. Si hay algún deseo, puede hacerse en persona. A menudo nos comunicamos estrechamente entre nosotros, y con el fin de entender lo bien que encajamos unos con otros, a menudo tenemos un proceso de "entrevista" que no implica un proceso de selección. Podemos saltarnos algunas entrevistas dependiendo del tipo de trabajo o puesto que estemos buscando.

PASO 1 ． Criba de papeles
Documentos requeridos （ Por favor, envíe su CV y currículum ） Nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 3 días laborables.

PASO 2. Entrevistas casuales
Concertaremos una reunión casual con un miembro del sitio o PdM para cada puesto. Consideramos que es un momento para conocernos y para que el candidato decida si está dispuesto a pasar al proceso de selección. Si prefiere saltarse el proceso de selección desde el principio, puede hacerlo.

PASO 3. Entrevista en EE.UU.
Esta es una oportunidad para que ambas partes vean si el conjunto de habilidades del solicitante coincide con lo que están buscando y si el lugar ofrece el desafío que están buscando.

PASO 4: Entrevista en la sede central de Japón
Hablarás con el responsable de la sede central de Japón. Hablaremos sobre si comparte y está de acuerdo con la misión de nuestra empresa. También hablaremos sobre cómo proceder con el trabajo y determinaremos hasta qué punto coincidimos por experiencias anteriores.

PASO 5. Entrevista de oferta
Le informamos de nuestras expectativas durante la entrevista. También es una oportunidad para que discutamos la petición de la oferta por parte del solicitante y para decidir los términos finales de la oferta.

PASO 6. Envío de la carta de oferta
Recibirás una carta con las condiciones basadas en las expectativas comentadas en la entrevista de oferta.

nextwave.recruit2@gmail.com

（ 4 ） Construcción de sitios web
Estamos buscando a alguien que pueda utilizar Wordpress por separado de 1 ～ 3.
En este caso, si sus habilidades coinciden con el proyecto actual a través de una reunión con la persona a cargo, vamos a discutir y proceder, incluyendo la remuneración.

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