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QUICK USA, INC.
- 970 W 190th Street Suite 590, Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
- TEL : +1 (310) 323-9190
- http://www.919usa.com
Para el diseño de su carrera - FELIZ para todos los involucrados ！.
Si desea contratar personal en EE.UU., póngase en contacto con nosotros.
Ventajas de utilizar nuestros servicios
1. Un "departamento externo de RRHH" para ayudarle a conseguir sus objetivos empresariales.
La necesidad de contratar personas para el crecimiento y la vitalidad de las organizaciones, y de contar con una estrategia de recursos humanos eficaz y eficiente, es cada vez más importante. Quick USA ofrece soluciones flexibles de recursos humanos para empresas y estructuras organizativas diversificadas, con el fin de garantizar que saca el máximo partido a su personal, cuando más lo necesita. Nos comprometemos a ser siempre un "departamento externo de recursos humanos" fiable y profesional para ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales.
2. Atrae a demandantes de empleo de todo EE.UU. y los gestiona en una base de datos actualizada
Anuncia ofertas de empleo en diversos medios, incluidos periódicos ・ revistas. Cada año se destina un importante presupuesto a publicidad para atraer inscripciones. Tenemos un gran número de solicitantes de empleo bilingües japonés-inglés registrados con nosotros en todos los sectores y profesiones, incluidos contadores públicos y profesionales de TI que buscan su próximo paso profesional. Nos esforzamos constantemente por ofrecer un amplio abanico de oportunidades laborales para todo tipo de candidatos y podemos introducir a recién licenciados ～en puestos directivos. Disponemos de una base de datos actualizada de solicitantes de empleo. Estamos comprometidos con la rapidez a la hora de recomendar candidatos.
3. Reclutadores experimentados ・ Consultores
Nuestros reclutadores experimentados ・ que son expertos en todas las industrias y tipos de trabajo. Nuestros experimentados reclutadores expertos en todos los sectores y tipos de empleo comienzan por conocer a fondo su negocio, antes de presentarle ・las personas adecuadas. La base de nuestro servicio es un profundo conocimiento de los problemas del cliente. Recomendamos a las personas adecuadas, con las aptitudes y la experiencia necesarias, que estén motivadas y sean suficientemente competentes para su empresa. Ofrecemos un servicio honesto y de alta calidad para satisfacer una amplia gama de necesidades de contratación y ayudarle a desarrollar una estrategia eficaz de recursos humanos.
Nuestros servicios
Servicios de contratación
◎ Emparejamiento preciso
Mantenemos una base de datos actualizada de solicitantes de empleo en todo Estados Unidos y la actualizamos constantemente. Nuestros reclutadores ・recomiendan profesionales en activo y estudiantes internacionales en una variedad de industrias y profesiones que han completado la selección inicial por parte de nuestros consultores. Sólo presentamos a personas que cumplen los requisitos de contratación de su empresa, lo que evita desajustes durante el proceso de contratación.
◎Socios en estrategias de selección de personal
Cada sector ・ Ventas y selección de personal ・ Consultores que conozcan su tipo de empleo. Estaremos a cargo de su empresa. Escucharemos su estrategia de RRHH y su situación actual, seleccionaremos y recomendaremos sólo a aquellos que cumplan sus requisitos. Concertaremos entrevistas con los candidatos y nos pondremos en contacto con ellos para comunicarles si han sido seleccionados o no, reduciendo así en gran medida la carga humana ・y de tiempo de su empresa.
◎Completo sistema de cuota litis
La cuota sólo se cobra cuando el candidato se incorpora a la empresa. No se incurre en gastos en la fase de contratación.
◎Capaz de presentar a personas con talento de todos los EE.UU.
Podemos presentarle a personas desde el nivel de entrada hasta el nivel de gestión en todo los EE.UU., en diversas industrias ・. Podemos presentarte a personas con una amplia gama de carreras profesionales en todo Estados Unidos, desde el nivel básico hasta el directivo, en una gran variedad de sectores industriales.
Servicios de contratación
◎Catering a todas sus necesidades de contratación
Desde unas horas al día hasta envíos a largo plazo, enviamos a los mejores, cuando los necesite y durante el tiempo que los necesite.
◎Reducir la gestión laboral
Podemos reducir la gestión laboral, incluidas las nóminas, la gestión fiscal, la provisión de prestaciones y la seguridad de la jubilación.
◎Reducción de gastos
Más de un 25% de ahorro de costes, incluyendo la gestión de la mano de obra a los costes indirectos como la indemnización de los trabajadores, el seguro de desempleo, la responsabilidad fiscal del empleador y el seguro de salud.
Contabilidad ・ Nómina ・ RRHH, externalización
Mejora de la eficiencia operativa, costes y Cada vez más empresas recurren a servicios de externalización para mejorar la eficacia operativa y reducir costes y riesgos. Podemos presentarle a un socio comercial adecuado a partir de una lista de empresas fiables con una trayectoria y experiencia demostradas. También podemos facilitarle un presupuesto. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Proceso desde la solicitud hasta la contratación
PASO 1 : Solicitud de trabajo
No dude en solicitar cualquier descripción de trabajo.
Para presentarle a las personas adecuadas, nuestro equipo de ventas primero analizará a fondo sus requisitos laborales y su imagen de las personas que busca.
Para presentarle a las personas adecuadas, nuestro equipo de ventas primero analizará a fondo sus requisitos laborales y su imagen de las personas que busca.
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PASO 2 : Selección ・ Presentación de candidatos
De entre un gran número de candidatos inscritos, se lleva a cabo una exhaustiva criba desde todos los ángulos para seleccionar a los candidatos que se ajustan a la descripción de su puesto. Explicaremos a fondo la descripción del puesto al candidato, confirmaremos su disposición a presentar su candidatura y, a continuación, le presentaremos a su empresa. Por supuesto, también le facilitaremos sus currículos y cualquier recomendación.
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PASO 3 : Examen en papel ・ Entrevista
Basándose en el CV y el resto de la información que le ha proporcionado, decida si entrevista al candidato. Nos encargaremos de programar la entrevista y de informar de los resultados tras la entrevista en su nombre.
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PASO 4 : Oferta ・ Adhesión
Una vez confirmada la intención de su empresa de contratarle, le confirmaremos también su intención de incorporarse a la empresa en su nombre.
Actuaremos entonces como su intermediario para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También seguiremos en contacto con usted después de haberle ofrecido el puesto de trabajo hasta su fecha de incorporación.
Actuaremos entonces como su intermediario para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También seguiremos en contacto con usted después de haberle ofrecido el puesto de trabajo hasta su fecha de incorporación.
☆ Para más información visite nuestra página web ☆
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