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Se buscan becarios <<社会人経験なくてもOK。OPT歓迎> >.

Weekly LALALA, LLC.

Acceso Web No.1811329
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Mensaje de la Empresa

Este año se celebra el 20 aniversario de la fundación de la empresa.
Además de publicar la revista Weekly LALALA, JapanUp!, también ofrecemos marketing en línea, servicios de gestión de SNS y organización de eventos.
Experiencia en operación de SNS, procesamiento de video ・producción, etc., es bienvenida.
Los días y horas de trabajo son negociables.
Si usted está buscando para ganar OPT o experiencia de trabajo o mejorar sus habilidades, ¿por qué no trabajar en LALALA ？.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Interno
Tipo de trabajo Digital
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 2161 West 182nd Street, Torrance (Northeast Torrance), California, 90504 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
トーランスニジヤのすぐ近くです。
Horas de trabajo. 09:00～18:00 [Horario flexible]
Descripción de trabajo El foco principal está en las operaciones de redes sociales y marketing online.
Ideal para personas que disfrutan personalmente de la gestión de redes sociales y la creación de vídeo ！
Este es un trabajo muy gratificante. Ven y únete a nuestro equipo ？
Esperamos saber de usted, si usted es un OPT o en busca de un cambio de carrera.
Compensación Depende de la experiencia
[Detalle de Compensación]
negociable
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos, festivos y vacaciones de fin de año y Año Nuevo

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaWeekly LALALA, LLC.
Company Phone310.329.1533
Headquarter Location2161 W. 182nd St. #203, Torrance, CA 90504
RepresentanteTatsuo Mori
Número de empleados10-13.
Sitio webwww.lalalausa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
  • [TEL]310.329.1533
Período para Publicar:  2024/04/29 (Mon) - 2024/05/30 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
1 días faltantes
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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