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  • Empleado
  • Oficina

☆ Debe tener experiencia en administración ☆ Empresa japonesa en OC está buscando un bilingüe HR Admin ！ JOB#13096

Guía de CiudadQUICK USA, INC.

Acceso Web No.1863311
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Mensaje de la Empresa

Se valorará experiencia en administración.
Se valorará experiencia en funciones relacionadas con RRHH en asignación ！
☆ Beneficios completos ☆ 401K matching available ★.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo コスタメサ, カリフォルニア州, 92626 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Orange County, CA）です。　
詳細はお問い合わせ下さい。
Horas de trabajo. 08:00～17:00
Descripción de trabajo • Mantiene exacta y actualizada, la integridad y confidencialidad de los archivos de recursos humanos, registros y documentación. Cumple la política de la empresa y los procedimientos de control interno, y apoya las auditorías.
• Responde a las preguntas más frecuentes de los empleados para Proporciona apoyo administrativo al departamento de RRHH. Crear informes necesarios para la contabilidad, oa petición de otros departamentos.
• Administrar las funciones de nómina, incluyendo el procesamiento, responder a las preguntas de los empleados.
• Administrar y mantener el programa de leasing de vehículos de la empresa, incluyendo el pedido de vehículos, matriculación y asuntos de accidentes o seguros.
• Administrar funciones administrativas generales. Administrar las funciones administrativas generales, incluida la atención de la centralita de la empresa, la entrada y salida de correo y paquetes, los suministros de oficina, los asuntos relacionados con las instalaciones, la preparación y la gestión de los eventos de la empresa y la organización de los mismos.
• Apoyar en la contratación. dirigir o ayudar en la orientación de nuevos empleados. etc.
Compensación Salario anual $60,000.00 - $70,000.00
[Detalle de Compensación]
$ 60-70K, No Exento
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos
Salario / beneficios Baja por enfermedad, Vacaciones pagadas, 401k, Seguro médico
日英バイリンガルベネフィット完備アドミHROC

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaQUICK USA, INC.Guía de Ciudad
Company Phone310-323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Descripción del negocioQuick USA opera ocho oficinas en Norteamérica （ Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta ） y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. DE C.V. （ Aguascalientes y Querétaro ）. En ocho localidades de México, Quick Global México, S.A. DE C.V., Aguascalientes, Querétaro filial de Quick USA, se dedica al negocio de conectar personas y empresas y opera un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y la contratación de personal temporal bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Sitio webwww.919usa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo・ Bilingüe japonés-inglés
・ Habilidades de comunicación
・ Experiencia en Adm （ Preferible experiencia en asuntos relacionados con RRHH para expatriados ！ ）
Proceso de Selección / HorarioEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Otros
Notas Por favor aplique con su CV en inglés y una breve motivación para aplicar.

Solo nos pondremos en contacto con las personas preseleccionadas.
Período para Publicar:  2024/05/24 (Fri) - 2024/06/24 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
8 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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