Vivinavi : Los Angeles : (Estados Unidos) Los Angeles

'Si usted fuera un reclutador de una empresa, ¿por qué se atrevería a contratar a un candidato O P T en lugar de a un candidato que domine el inglés, tenga experiencia laboral y disponga de un visado de trabajo ？'

Me han hecho esa pregunta en una entrevista.

Si a usted le hicieran la misma pregunta, qué diría ？

Para las empresas, puede que no haya muchas razones para contratar a solicitantes de O P T, a menos que se encuentren en una situación en la que quieran "ayudar al gato ！".

Entonces por qué seguimos aceptando O P T y prácticas ？

Porque queremos apoyar a la gente que ha tomado la decisión más importante de su vida de estudiar en EEUU y está trabajando duro por sus sueños y metas.

No es necesaria experiencia previa.

Una sonrisa agradable y un espíritu 'hospitalario' para hacer que nuestros huéspedes se sientan seguros y cómodos son nuestros requisitos de contratación.

En comparación con la industria de alimentación y bebidas, no hay mucha gente que haya trabajado en la industria hotelera.

De hecho, ¿se puede "utilizar" la experiencia en la industria hotelera en un posterior cambio de carrera ・?

La respuesta es sí y no.

Si en el futuro quieres trabajar en hostelería o en un puesto que requiera habilidades comunicativas, se dice que la experiencia en hostelería es más positiva en las entrevistas de trabajo ・ que en otros sectores.

Una de las razones es que los modales básicos y las habilidades de comunicación educada que se requieren en los hoteles, tanto cara a cara ・como por teléfono ・y por escrito, pueden utilizarse en otras industrias.

Si tiene un trabajo específico que desea conseguir en el futuro, le recomendamos que trabaje con entusiasmo en un puesto directamente relacionado con su trabajo objetivo, en lugar de intentar desarrollar habilidades comerciales generales en la industria hotelera.

Un reclutador que haya entrevistado a cientos o miles de personas podrá identificar rápidamente ese entusiasmo en lugar de habilidades y experiencia detalladas, y las empresas buscarán a ese tipo de personas.

Si ve nuestros hoteles en su visión de su futuro o en su proceso de convertirse en uno, presente su candidatura.

Queremos trabajar con estas personas.

Si eres de lejos, podemos ofrecerte una habitación en nuestro hotel hasta que estés empleado y encuentres alojamiento （ ） excepto en temporada alta.

También podemos considerar la ayuda de la Tarjeta Verde si tiene un título universitario en un campo relacionado O al menos dos años de experiencia de gestión como profesional en activo.

Gracias a ello, hemos ganado el Rakuten Travel Award durante 13 años consecutivos, y este año también nos han concedido el Gold Award, el máximo galardón en la categoría americana.

Sin embargo, no se trata en absoluto de que nuestros hoteles ofrezcan lujosas instalaciones de última generación y un impecable servicio de cinco estrellas.

Más bien, recomendamos otros hoteles para quienes busquen una estancia de este tipo.

Lo que pretendemos es, ante todo, que nuestros huéspedes se sientan seguros y cómodos durante su estancia.

Pensamos en lo que realmente necesitan nuestros huéspedes, en lugar de limitarnos a ofrecer una variedad de servicios y aumentar el precio de la habitación

・ Recepción con servicio de japonés las 24 horas.
・ WiFi de alta velocidad gratuito con hasta 1 GB de subida y bajada
・ Lavabo en todas las habitaciones
・ Planes de larga estancia para alojamiento temporal

y mucho más Sencillo, no simplemente modesto, sino valioso. ・ comodidad, no simplemente sencillez y más