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每周3个工作日的混合工作 ★ 寻找有1-2年人力资源工作经验的人员。
全面福利，401K （ 4% 匹配 ） ！
主要职责包括协助指导人力资源部门的日常运作，包括员工招聘、薪酬、福利、休假管理以及公司政策和惯例的执行。
要求会日英双语，工作节奏快，因此我们需要能在这种环境中工作的人。

■ 我们的团队中有超过 45 名日本人 ！ 从一开始就来美国的难得机会 ！ 如果您目前在美国，我们是一家可以加速您的职业生涯转变的公司 ！
■ 我们提供安全的 E2 签证，长期支持 5 年居留；没有像 J1 签证或在日本培训那样的短期限制 ！
■ 我们是一家 100% 在美国注册的公司。
■ *月薪 885,500 日元 ～ 1,352,400 日元
→ $5500 ～ $8400+ * $ 1= ¥ 161 （ 2024 年 7 月 相当于 ）
⇨ ⇨ 在美国工作。把你的经验带给世界。来你梦想中的美国，抓住机会，拓展全球 ？ 由于业务扩展，我们正在寻找在美国工作的同事 ！ ⇨ ⇨

▶ ︎如果你是。
您住在日本，梦想在美国的食品和饮料行业取得巨大成功。希望改变职业生涯的美国居民。

▶ ︎我们的特别之处
每年长达 21 天的茶点长假 ！ 我们的大多数员工每年享受一次为期两周的返岗或休假 ！
"是的 ！？"我常常很惊讶，你可以请那么长时间的假。 （笑声）

在我们品牌工作的店员平均年收入约为117.5万日元（日本员工平均月薪为97.9万日元）。
汇率 $ ￥161 此金额不保证，仅供参考。

▶ ︎申请要点 ♪
谢谢您，我们收到了许多询问。
如果您能提供尽可能详细的工作经历和简历，将大大增加您被选中的机会 ！

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喜爱食品和饮料行业的人的下一个世界。
如果说纽约有手持红酒吃拉面的情侣，
那么硅谷就有以涮羊肉和拉面为荣的商人。
外卖乌冬面很受欢迎。

日本料理的潜力就在这里。
EK FOOD SERVICES 是这方面的佼佼者。

您在美国的下一步事业。
对于热爱餐饮业的您，我们将为您提供新形式的挑战。

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◆ ◇请考虑申请，如果你有... ◇◆

★ 至少需要 4 年在日本从事食品和饮料工作的经验。
☆ 我们不会通知那些在签证方面难以录用的人。

*想在餐厅谋求新职位的人 （ 日本 ・ 来自美国的人 ）
*对目前状况不满意的人
*每周不能休息两天的人
★ 必须在日本有 4 年或 4 年以上的餐饮经验 （ 包括在日本的兼职工作 ）
*在美国居住的申请者 （ 在美国有工作身份的申请者 ）
*有拉面、涮涮锅、乌冬面、烤鸡肉串生意经验的申请者
*希望负担签证费用的申请者
*90
*希望月薪在90,000日元以上 *希望与我们一起为未来的巨大发展而努力
*希望创建美国第一的餐厅
*希望在美国传播日本饮食文化
*希望学习现场英语

*感谢您的支持，我们有许多我们收到了很多对英语学习感兴趣的人的咨询。
*请尽快申请 ・ 我们希望收到您的来信。

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"餐饮业 "的形象 ・ 工作方式180度改变 ！
这是一家可以全身心感受到在日本无法体验到的工作方式和乐趣的公司。

◆◇ 餐厅和员工都能得到公平评价的环境
例如，你认为一碗拉面的价格是多少 ？
在日本，有些餐厅的价格在 500 日元左右，但
在美国，通常的价格是 500 日元。在美国，通常的价格是 2000 日元左右 ！
有些人出国旅行时会感到惊讶。

这是对品牌和在那里工作的员工的尊重。 我不是和国内比，而是感觉这些方面有很大的不同。
这就是为什么我们能够在工资等方面回馈员工 ！

◆◇ 事实上，为我们工作的日本员工的工资是
*月薪 885,500 日元 ～ 1,352, 400 日元400 日元 → 5500 美元 ～ 8400 美元以上 * $ 1= ¥ 161 （ 2024 年 7 月相当于 ）
我们用高薪感谢他们的辛勤工作。
不用担心签证费 ！ 报名费 ・ 法律费 ・ 我们为他们买单。
我们还将支付您的签证费，通常超过 400,000 日元。本节末尾的详细信息

◆◇◇ 我们拥有良好的工作环境 ！
法定假日 ・ 我们必须遵守法律规定的工作时间
我们拥有良好的工作环境，包括公共假日和轮班控制工作时间。
无论是年轻～还是中年员工，都能舒适地工作，
作为一家公司，我们提倡并不断改善我们的工作环境 ！
我们都享有长达 21 天的年度茶点假和两周的假期！！

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◆◇ 你可以带着微笑潇洒地工作 ！
我们没有烟雾弥漫的拉面店，没有脏乱差的酒吧场所 … 等等。15667> 我们公司没有这样的品牌。
因为我们在同样被视为时尚前沿的地方开展业务，所以
我们不仅讲究品位，还讲究这些方面 ！
因为我们有这样的企业文化和条件，所以
很多在日本工作过的员工来到我们公司工作，并继续为我们工作 。！

◆◇ ◇不会让人焦虑的店铺发展速度 ！
我们去年新开了店铺，在过去三年中发展了八家店铺。
2023 年将开设两家新店，计划在 2025 年和 2026 年开设新店。
母公司实力雄厚，员工开业和晋升的机会很多 ！
对于那些希望晋升的人来说，这也是一个理想的时机。

◆◇ 可以发挥经验和学习新知识的工作场所
拉面和居酒屋 （ 私人餐厅 ・ 无论连锁店 ） … 还是其他
从拥有与我们发展的品牌类似经验的人到拥有各种经验的人！

◆◇◇在办理签证时，对经验的种类有一定的规定，详情请在申请
・面试时与我们联系。
您可以充分利用您的经验，在实践中学习新的东西 ！
品味 ・ 我们正在开发注重质量的餐厅，包括食品
我们相信您一定会对我们的工作感到满意。 我们相信您会对我们的工作感到满意。

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◆◇ 关于我们现有的员工
我们拥有 600 多人的庞大员工队伍和 45 名以上的日本员工 ！
。公司被选为接受新挑战的地方，即使是那些自己第一次在国外工作的人也不例外。

我们的一些员工最初加入公司时不会说英语，现在却非常成功。
如果你在工作中慢慢学习，也没有关系。
不用担心，我们的大多数员工都能在不知不觉中与人交流。
我们今后会支持他们，让他们自由地工作。

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◆◇ 对于那些想进一步了解我们的人。

EK FOOD SERVICES
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Workstyle / Working in America
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Interview / 采访
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.与双语女孩千佳的合作
https://youtu.be/psfcZrf47sU

丸福拉面
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Udon Mugizo
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RAMEN IZAKAYA YUGEN
https://www.yugen-us.com

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*我们不接受任何在美国的非法工作或持旅游签证的工作。我们不接受任何在美国的非法工作或持旅游签证的工作。
*我们不回复在筛选过程中落选的申请人。请您谅解。
*我们不回复过去未通过筛选的申请人。
*赴美签证费 ・ 我们将在您加入我们时更换律师费。
*获得签证的费用 ・ 如果满足某些条件，我们将承担所有法律费用。

如果您希望在人力资源领域发展自己的职业生涯 ！ 对于那些寻求职业发展的人来说，这是一个必经之路 ！
一个可以同时使用日语和英语工作的好地方 ★
主要职责包括招聘、新员工和外派人员入职、员工关系和研究、培训和发展，以及遵守人力资源相关法律要求 人力资源政策和程序的运作。 主要职责包括招聘、新员工和外派人员入职、员工关系和研究、培训、发展和遵守人力资源相关法律要求、管理福利以及执行人力资源政策和程序。
日英双语，至少4年人力资源工作经验；有使用人力资源信息系统（）的经验。
获得PHR或SHRM-CP认证者优先！。

[在日本经营热门商品的贸易公司招聘销售人员 ！]
[起薪58K-70K ！ ！]
[无销售经验也可 ！ ！]
[主要是将订购的商品送到客户现场]
[重要沟通技巧比销售更重要 ！]
[着装自由] [休闲氛围]
[有零售销售经验]
[喜欢外出活动，而不是在久坐的办公室工作]
[必须会开车、喜欢开车的人］

我们正在紧急招聘全职或兼职牙科助理！
会说日语者优先，但并非必须。
我们还在寻找能够立即上岗的人员。
我们欢迎有经验的应聘者，但如果没有经验的应聘者合适，我们也会提供培训。

我们正在寻找一名尽职尽责的全职或兼职牙科助理加入我们的团队！
会说日语的应聘者是会讲日语的应聘者优先，但不是必需的。
我们还需要能够立即上岗的人员。
有经验者优先，但我们愿意培训合适的人员。有经验者优先，但我们愿意培训合适的候选人。

・ 刚到美国工作的人
・ 希望在美国积累经验和发展事业的人
・ 刚搬到洛杉矶的人
・ 希望成为美国和日本之间桥梁的人
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・ 空白期后想重返工作岗位的人
・ 有客户服务经验的人
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"我没有经验，但我想要挑战"
"我想有自己的适当时间"
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如果有，请申请 ♪。

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我们重视 "微笑 "和 "热情好客"
没有经验也不用担心 ！

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■ 工作详情
急需有人从事简单的轻体力工作，如数据录入和检查运往日本的货物 ！ 工作时间灵活，以满足您的空闲时间。

城市之光提供从临时到长期的各种工作，以满足您理想的工作方式。我们在洛杉矶、纽约、新泽西和您选择的其他地点提供咨询服务。我们的当地人力资源顾问将为您提供如何在美国求职的建议，并随时提供完全免费的支持。请随时与我们联系。

■ 工作
这是我们仓库的简单轻活，包括出货的文书工作、检查和数据录入。根据国际出口法规检查内容和货物。推荐给那些一丝不苟、擅长细致工作等、性格开朗、精力充沛的人，以及更适合体力劳动的人。

■班次
11:00-20:00按需安排。

该公司于 2024 年在美国成立，其理念是 "在美国本土提供最好的日本料理"。


首先，我们计划从2025年冬季开始，在美国（洛杉矶、纽约和拉斯维加斯）开设高端日本餐厅。
今后，我们还计划向欧洲和世界其他地区扩展。

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