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格列佛美国公司是IDOM的全资子公司，该公司在日本主要以格列佛品牌销售・和购买二手汽车。
我们的目标是与我们的五个利益相关者--社会・客户・员工・合作伙伴・股东--在 "共同成长 "的企业理念下共同成长。

在与我们的客户（主要是外籍人士）以及北美社区的合作伙伴、维修店和房地产公司的合作和团结中，・我们为所有在美国接受挑战的日本人，
或日本附属公司，提供没有文化和商业习俗差异的经验。我们的目标是为所有在美国的日本人、或日本附属公司提供安全舒适的汽车买卖体验，不受文化和商业习俗差异的影响。

我们与美国主要经销商的主要区别在于，我们不仅提供日语服务，而且还提供只有日本公司才能提供的细致服务，例如，在人们到达美国后立即面临的新生活中，可以随时与代表联系，寻求咨询和帮助。目前，我们正在经营托伦斯和尔湾分公司。目前，在美国有六家格列佛商店：托伦斯、尔湾、硅谷、芝加哥、纽约和密歇根。对于居住在附近没有格列佛商店的地区的客户，我们也提供在线服务，以提供与访问我们商店时相同的服务水平。

我们目前正在寻找长期销售和店长候选人。
我们的重点是提供日本水平的高质量产品和服务，这在美国公司中很难实现。
我们的客户中有些是日本永久居民，但大约70%是日本公司从日本派来的外籍人员。
为了确保我们的客户有一个顺利的购车体验，没有文化和商业差异的压力，
日本的商业礼仪、周到的客户服务和快速反应是必不可少的。

许多客户对第一次在国外生活感到焦虑，因此我们不仅重视对汽车产品的了解，还重视对汽车和驾驶知识的热心学习和不断更新，包括DMV和美国交通规则，
为客户提出建议。

我们还在寻找有强烈意愿承诺数字和实现目标的人作为销售人员，以及最终可以被委以重任的人作为店长候选人，负责店铺的整体管理和运营。
我们目前正在美国各地扩展到六家商店，因此，非常欢迎能够搬迁的人搬迁。即使你没有汽车相关行业的经验，只要你有销售经验和干劲，也可以申请。
我们的许多员工实际上已经从不同的行业转行，现在为我们工作了

格列佛美国公司目前在美国各地雇佣了大约20名员工。
与格列佛日本公司相比，我们的规模较小，更像是一家风险公司，但这也使得我们更具有挑战性和回报性。
我们有机会将员工的建议纳入新的服务和改进。
我们也非常重视员工之间的沟通。这就是为什么我们每月在每个商店举行员工聚餐的原因。
我们还每月举行一次只针对女性行政人员的午餐会，通过Zoom连接我们所有的店铺，为员工创造一个可以轻松分享日常事件和讨论工作问题的场所，
创造一个环境，让员工可以活泼地长时间工作而不被孤立。

Gulliver USA的愿景是成为一个为所有在美国的日本人和日本附属企业提供汽车买卖体验和
安全舒适的汽车生活的企业，不受文化和商业习俗差异的限制。
我们期待着那些与我们有共同愿景并愿意与我们一起努力工作的人的意见。

我们期待着您的来信。