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OPT 가능] 밝고 접객을 좋아하는 분을 모집합니다 ! 【주3일〜】【프런트 직원】주3일〜】【프런트 직원

New Gardena Hotel

Web Access No.2633747
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O P T와 채용 담당자의 혼네 : "우리가 O P T와 인턴십을 계속 받아들이는 이유 ?"
"당신이 기업의 채용담당자라고 가정했을 때, 영어가 능통하고 사회생활 경험도 있고 취업비자도 있는 지원자가 아닌 O.P.T 지원자를 굳이 채용할 이유가 있다고 생각하십니까 ?"

면접에서 이런 질문을 받은 적이 있습니다.

만약 당신이 같은 질문을 받는다면 어떻게 대답하시겠습니까 ?

기업 입장에서는 '고양이에게 생선을 맡기고 싶은 ! 상황이 아니라면 굳이 OJT 지원자를 채용할 이유가 별로 없을지도 모릅니다.

그렇다면 왜 우리가 OPT와 인턴십을 계속 받아들이는 이유는 ?

미국 유학이라는 인생의 큰 결심을 하고 자신의 꿈과 목표를 향해 열심히 노력하는 분들을 응원하고 싶기 때문입니다.

지금까지의 경험은 중요하지 않습니다.

기분 좋은 미소와 고객이 안심하고 편안하게 지낼 수 있도록 하는 '환대'의 마음이 우리의 채용 조건입니다.
호텔 업계에서의 경험은 '쓸모'가 있는가 ? 『기업이 원하는 인재란』 '호텔 업계에서 원하는 인재란'
외식업 등에 비해 근무 경험이 있는 사람이 많지 않은 호텔 업계.

실제로 호텔업계에서의 경력이 이후 커리어업 ・ 경력 전환에 '쓸모'가 있을까?

대답은 Yes and No입니다.

만약 미래에 호스피탈리티 업계나 커뮤니케이션 능력이 요구되는 직종에 취업하고 싶다면, 호텔 업계에서의 경험은 다른 업종보다 취업 ・ 면접에서 긍정적으로 받아들여질 수 있다고 합니다.

호텔에서 요구되는 기본적인 매너와 대면 ・ 전화 ・ 문장을 통한 정중한 커뮤니케이션 능력이 다른 업계에서도 활용되는 것이 그 이유 중 하나다.

만약 미래에 취업하고 싶은 특정 직종이 있다면, 호텔 업계에서 일반적인 비즈니스 스킬을 익히기보다는 목표 직종과 직접적으로 연관된 직종에서 열정을 가지고 일할 것을 추천한다.

수백, 수천 명의 지원자를 면접하는 채용 담당자는 세세한 기술이나 경험보다 열정이 있는지를 금방 알아차릴 수 있고, 그런 인재를 원할 것입니다.

자신이 그리는 미래상, 혹은 그 과정 속에 우리 호텔이 있다면 꼭 지원해주세요.

우리는 그런 분들과 함께 일하고 싶습니다.

원거리에서 지원하시는 분들께는 채용 후 숙소를 구할 때까지 호텔 객실 제공 가능 ( ) 성수기 제외 .

또한, 관련 분야 학부 졸업 또는 사회인으로서 2년 이상의 관리 경력이 있으신 분은 Green Card 지원도 검토 가능합니다.
New Gardena Hotel의 자랑】라쿠텐 트래블 ・ 골드 어워드 수상
덕분에 라쿠텐 트래블 어워드를 13년 연속 수상했고, 올해는 미국 부문 최고상인 골드 어워드를 수상할 수 있었습니다.

그렇다고 해서 우리 호텔이 고급스럽고 최신식 시설과 완벽한 5성급 서비스를 제공하는가 하면, 전혀 그렇지 않습니다.

오히려 그런 숙박을 원하시는 분들께는 다른 호텔을 추천해 드립니다.

우리가 지향하는 것은 무엇보다도 고객이 안심하고 편안하게 머무는 것입니다.

'고객이 진정으로 필요로 하는 것이 무엇일까'를 생각하며, 다양한 서비스를 제공하여 숙박요금을 높이는 것보다 고객에게 진정으로 필요한 것을 생각하며

・ 24시간 일본어 대응이 가능한 프론트데스크를 운영하고 있습니다.
・ 상하향 최대 1GB 무료 고속 WiFi
・ 전 객실 비데
・ 임시거주에도 최적의 장기 체류 플랜 제공

등 단순히 검소함이 아닌 가치 있는 심플함 ・ 편안함 편안함을 추구하고 있습니다.
게재기간: 2025/03/22 (Sat) - 2025/04/22 (Tue)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
24일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.