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  • Reclutamiento / Personal de Agencia
  • Otras Profesiones

★ Trabajo híbrido ★ [Empleo temporal → Posición permanente] Contable Sr. bilingüe japonés-inglés para un fabricante japonés en OC ！ JOB#13835

Town Guide QUICK USA, INC.

Web Access No.2117021
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Company Message

★ Semana de trabajo híbrida ★
Buscamos a alguien que pueda introducir AP, AR, entradas de diario mensuales, trimestrales y anuales y preparar estados financieros para una empresa comercial o fabricante.
Experiencia de especificación ERP esencial, experiencia SAP preferida.

Se espera que el empleo temporal dure aproximadamente 3 meses. （ Depende del rendimiento ）

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Job Summary
Employment Status Reclutamiento / Personal de Agencia
Job Type Otras Profesiones
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Irvine, CA）です。
　詳細はお問い合わせください。
Work Hours 08:00～17:00
Job Description • Preparar el cierre de mes, trimestre y año con entradas de diario y la creación de estados financieros
• Llevar a cabo la cuenta mensual conciliaciones mensuales de cuentas para asegurar la exactitud de los informes y el mantenimiento del libro mayor
• Asistir al Gerente Senior con los auditores externos para la revisión y la auditoría de fin de año
• Comunicarse con el personal de contabilidad de Japón HQ a través de correos electrónicos y reuniones
• Mantener los horarios de arrendamiento y hacer entradas de diario en un
• Mantener la proyección semanal de flujo de caja dentro y fuera sobre la base de AP, AR, y estados de cuenta bancarios
• Proporcionar informes financieros para los impuestos, los organismos reguladores y la matriz informes para los impuestos, los organismos reguladores y la empresa matriz, etc.
Compensation Salario anual $70,000.00 - $80,000.00
[Compensation detail]
$ 70- $ 80K / Temp to Perm
Holidays Sábados, domingos y festivos
Benefits Seguro médico, dental, oftalmológico, 401k, participación en beneficios
派遣→正社員登用経理日英バイリンガル在宅勤務ハイブリッド勤務

Company Summary
Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone310-323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Business DescriptionQuick USA opera nueve oficinas en Norteamérica （Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta, Detroit ）y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. de C.V. （ Aguascalientes, Querétaro ）. En nueve localidades de México, incluyendo Agucalientes, Querétaro , nos dedicamos al negocio de conectar personas y empresas y estamos desarrollando un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y contratación temporal de recursos humanos bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Websitewww.919usa.com

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Job Requirements• Sólidos conocimientos en finanzas, contabilidad, presupuestos, principios de control de costes y Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) en EE.UU.
• Capaz de analizar los registros financieros e interpretar para otros departamentos
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Experiencia con sistemas informáticos ERP
• Conocimientos avanzados de Excel
• Capacidad para funcionar bien en un equipo- orientado al trabajo en equipo
• Se valorará el dominio del japonés hablado y escrito
• Se valorará positivamente la familiaridad con SAP.
Selection Process / ScheduleEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Other
Notes Por favor aplique con su CV en inglés y una breve motivación para aplicar.

Solo nos pondremos en contacto con las personas preseleccionadas.
Posting Period: 2024/08/29 (Thu) - 2024/09/29 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
8 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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