拥有汽车・解决移动难题，让人们的生活更美好。
这就是我们的使命。
在美国，汽车使生活更加便利，但购买汽车需要信用记录。但是，如果你刚到美国，由于没有信用记录，分期付款买车或租车并不容易。为了解决这些汽车问题，我们挑战行业常规，建立了自己的筛选机构。
电动汽车 ・ 自动驾驶 ・ 随着人工智能的兴起，汽车行业正在经历一场变革。美国走在技术的最前沿。何不在未来有发展空间的汽车行业迎接新的挑战？。
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この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
汽车所有权 ・ 解决移动难题
团队
目前有 17 名工作人员。他们的背景各不相同，我们的成员也是五花八门，有以前的学校老师、美甲师、某连锁餐厅的厨师、市政府的工作人员等等。
这些成员的共同点是：想把餐厅做好，让顾客满意，提高自己的服务水平。
因为背景不同，所以产生了化学反应，出现了许多业内从未有过的有趣想法。 因为我们的成员对任何事情都抱着积极的态度，并且相互尊重，所以我们有幸拥有很多回头客。
这些成员的共同点是：想把餐厅做好，让顾客满意，提高自己的服务水平。
因为背景不同，所以产生了化学反应，出现了许多业内从未有过的有趣想法。
在汽油价格不断上涨的情况下，环保汽车的吸引力 ！。
我们接触的许多车辆都是最先进的电动汽车，也就是特斯拉和混合动力汽车。
这是一份令人着迷的工作，我们可以向很多人介绍特斯拉和混合动力汽车。
在加利福尼亚，汽油和汽车保险费用不断上涨，给许多家庭的预算带来了压力。
向许多人介绍我们的节油型混合动力汽车和电动汽车计划是一项非常有意义的工作，我们的计划旨在让人们轻松支付费用。
这是一份令人着迷的工作，我们可以向很多人介绍特斯拉和混合动力汽车。
在加利福尼亚，汽油和汽车保险费用不断上涨，给许多家庭的预算带来了压力。
向许多人介绍我们的节油型混合动力汽车和电动汽车计划是一项非常有意义的工作，我们的计划旨在让人们轻松支付费用。
开放的职位
♢ 销售/按需业务
停留时间 ・ 根据您访问美国的目的，当面或通过 Google Meet 提出服务建议。
♢ 接线员/按需业务
为使用按需服务的客户提供支持。
♢ 机械师/汽车维修业务
为商业化和售后服务维修车辆 ・ 修理故障。
销售和操作员职位对没有行业经验的人开放 必须会日语，不需要会英语 ！ 大量的计算机操作，因此操作简单是件好事！
停留时间 ・ 根据您访问美国的目的，当面或通过 Google Meet 提出服务建议。
♢ 接线员/按需业务
为使用按需服务的客户提供支持。
♢ 机械师/汽车维修业务
为商业化和售后服务维修车辆 ・ 修理故障。
销售和操作员职位对没有行业经验的人开放
我们正在寻找的是什么样的人
・ 积极向上，勇于接受挑战
・ 强烈的个人成长愿望
・ 谦逊有礼，文明礼貌
・ 聪明正直
・ 团队合作精神
・ 具有高度同理心
・ 欢迎美国公民和绿卡持有者
《经验》
・ 客户服务经验
・ 销售经验
签证支持
♢ J1 签证
这是为期一年半的实习签证。
经过一年半的学习后，如果双方条件符合，您可以在日本远程工作。
♢ 绿卡
如果经过合作，我们认为您具有优秀的人际交往能力和出色的工作内容，我们将担保您获得绿卡。
这是为期一年半的实习签证。
经过一年半的学习后，如果双方条件符合，您可以在日本远程工作。
♢ 绿卡
如果经过合作，我们认为您具有优秀的人际交往能力和出色的工作内容，我们将担保您获得绿卡。
行业吸引力。
得益于电动汽车、自动驾驶和人工智能技术，汽车行业正在经历一场200年一遇的革命。
电动汽车 ・ 自动驾驶 ・ 美国在人工智能领域居世界首位。汽车领域的各种趋势都将源自美国。
这绝对是一个千载难逢的机会，在美国这一尖端市场中乘风破浪。
电动汽车 ・ 自动驾驶 ・ 美国在人工智能领域居世界首位。汽车领域的各种趋势都将源自美国。
这绝对是一个千载难逢的机会，在美国这一尖端市场中乘风破浪。
我们的三项指导原则
♢ 以用户为中心 | 以客户为中心
我们始终将客户的观点放在首位，了解他们所面临的挑战，并提供超出他们期望和想象的价值。
♢ 公平 | 公正
我们与所有利益相关者（包括客户 ・ 员工 ・ 业务伙伴 ・ 和社会）建立公平、诚实的关系。
♢ 长期愿景 | 长远观点
我们从长远角度出发，不追求短期利润，稳扎稳打，稳步发展。我们认为这是一场马拉松，而不是短跑，我们将一步一个脚印地朝着目标前进。
我们始终将客户的观点放在首位，了解他们所面临的挑战，并提供超出他们期望和想象的价值。
♢ 公平 | 公正
我们与所有利益相关者（包括客户 ・ 员工 ・ 业务伙伴 ・ 和社会）建立公平、诚实的关系。
♢ 长期愿景 | 长远观点
我们从长远角度出发，不追求短期利润，稳扎稳打，稳步发展。我们认为这是一场马拉松，而不是短跑，我们将一步一个脚印地朝着目标前进。
为什么在 Ecodrive 工作？
1 ． 居家环境
在我们公司，每个人都是直呼其名。我们的平均年龄是 39 岁，是一个非常扁平化的工作场所。
2、一个让你畅所欲言的系统
我们使用 Slack，并为改进和想法创建了房间。
3.公司通讯 "Ekodo Radio"
公司总裁用自己的声音传达公司的方向和现状，进一步增强了团队意识。
4.绩效评估制度
我们是一个努力工作就会得到回报的工作场所。你的辛勤工作会得到重视，有些员工从大学毕业，没有任何行业经验，现在在公司工作的第二年就成为了经理。
《员工访谈》
问：您喜欢 Eco Drive 的哪些方面 ？
员工之间的良好氛围。・ 可以发表自己的意见，可以做自己想做的事情。
问，工作环境如何 ？
每个人都对自己的工作负责，这营造了一个积极向上、催人奋进的环境。
在我们公司，每个人都是直呼其名。我们的平均年龄是 39 岁，是一个非常扁平化的工作场所。
2、一个让你畅所欲言的系统
我们使用 Slack，并为改进和想法创建了房间。
3.公司通讯 "Ekodo Radio"
公司总裁用自己的声音传达公司的方向和现状，进一步增强了团队意识。
4.绩效评估制度
我们是一个努力工作就会得到回报的工作场所。你的辛勤工作会得到重视，有些员工从大学毕业，没有任何行业经验，现在在公司工作的第二年就成为了经理。
《员工访谈》
问：您喜欢 Eco Drive 的哪些方面 ？
员工之间的良好氛围。・ 可以发表自己的意见，可以做自己想做的事情。
问，工作环境如何 ？
每个人都对自己的工作负责，这营造了一个积极向上、催人奋进的环境。
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工作要点 |
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| 就业形式 | 全职员工 | |
|---|---|---|
| 招聘工作种类 | 销售 | |
| 使用语言 | 日语 | |
| 招聘人数 | 1-2 | |
| 工作地点 | 1327 West 228th Street #A, Torrance (Harbor), California, 90501 アメリカ合衆国 | |
| 工作时间 |
09:00～06:00
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|
| 工作内容 | ＜ 销售 ・ 销售业务 ＞ 〇 主要通过电子邮件、Google Meet等方式提供服务信息 （ 租车 ・ 租赁 ） 〇 为客户介绍合适的服务和车辆 〇 合同文件 ＜ 客户支持服务 ＞ 0客户访问 ・ 电话 ・ 电子邮件 ・ 在线客户服务 0客户要求的各种变更 0信息 ・ 问答 z文件 ・ 发送等 *不需要具备广泛的专业知识，因为车辆种类有限 *需要充分理解服务内容，并从资料中学习。 |
|
| 工资 |
时薪 $20
|
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| 涨薪・奖金 | 视能力加薪。 | |
| 休息日・假期 | 每周休息 2 天，年底和新年放假。 | |
| 待遇・福利 | 公司折扣计划 （ 购买 ・ 维护 ）、医疗保险、401K、带薪假期、根据能力提供永久居留支持 | |
照片・视频       |
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公司简介 |
|
| 公司名称 | Eco Drive On Demand |
|---|---|
| 代表电话号码 | 310-974-1816 |
| 总公司所在地 | 1327 W 228th St #A Torrance CA 90501 |
| 办公室 | 托伦斯店 1327 W 228th St #A Torrance CA 90501 科斯塔梅萨店 3006 Enterprise St #A Costa Mesa CA 92626 |
| 业务内容 | 生态汽车租赁 ・ 租赁 ・ 销售 ・ 维护 |
| 成立 | 12/04/2012 |
| 代表 | 铃木笃 |
| 员工人数 | 17 |
| 平均年龄 | 39 |
| 网站 | https://www.ecodriveondemand.com/ |
申请・选拔 |
|
| 申请方法 | |
|---|---|
| 申请资格 | z 有资格在美国工作。 |
-
发布期 : 2024/11/07 (Thu)～2024/12/08 (Sun)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 30 天
- 保护申请人的权利和平等招聘
- 使用找工作的公司不会以申请人的种族，肤色，宗教，性别，性取向，性意识或性表达，年龄，残疾，婚姻历史，公民身份，基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由，来区别对待就业或待遇。另外，根据各国和地区的法律来规定工资，休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司，请与我们联系。
