CEO/Attorney
瀧 恵之 瀧法律事務所 Taki Law Offices, A Professional Corporation info@takilawoffice.com

最新コラム

第105回 : 
日本から従業員を雇いたい。複数の「E-2」ビザを申請することはできる?

バックナンバー

第1回 : 
日本企業向け:アメリカ進出時の就労ビザに関して
第2回 : 
E-1ビザ申請のための「貿易」の内容とその条件
第3回 : 
特殊技能者がグリーンカードを早く取得する方法
第4回 : 
【最新情報スペシャルコラム】 グリーンカード申請の待ち時間が大幅に短縮!
第5回 : 
特殊技能者ビザ(O-1)の条件に関して
第6回 : 
多種多様なJ-1ビザとその内容に関して
第7回 : 
グリーンカード取得までに子供が21歳を超えてしまったら
第8回 : 
アメリカに小会社を設立し、L-1ビザを短期で取得する方法
第9回 : 
投資家ビザ申請における知的財産に関して
第10回 : 
アメリカを長期で離れる場合のグリーンカード保持に関して
第11回 : 
アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
第12回 : 
アメリカ市民権申請の条件と方法に関して
第13回 : 
学生のステータスで就労する方法に関して
第14回 : 
市民との結婚。グリーンカード申請国について
第15回 : 
日本に住む親をアメリカに呼び寄せる方法とは
第16回 : 
DV夫と別れても、グリーンカードの申請はできますか?
第17回 : 
飲酒運転で捕まってしまっても、ビザは取得できますか?
第18回 : 
アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
第19回 : 
アメリカで研修。H-3ビザについて知りたい!
第20回 : 
「第1優先」での永住権申請とは
第21回 : 
グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース1 条件付グリーンカードの場合~
第22回 : 
グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース2 グリーンカード申請中の場合~
第23回 : 
グリーンカード申請中の出入国
第24回 : 
H-1B雇用主変更の手続き
第25回 : 
家族を通して申請永住権
第26回 : 
離婚してもグリーンカードの切り替えは可能?
第27回 : 
Lビザから配偶者スポンサーで永住権を取得するには?
第28回 : 
非移民ビザ新規則「グレース・ピリオド」について
第29回 : 
雇用ベース永住権申請の面接について
第30回 : 
永住権申請中の日本一時帰国について
第31回 : 
投資家用 最新ビザ・カテゴリーについて
第32回 : 
「H-1Bビザ」今年は4月2日から申請開始!
第33回 : 
アーティストとして、O-1ビザで渡米するには?
第34回 : 
アメリカでグリーンカード申請中。日本に一時帰国は可能?
第35回 : 
トランプ政権下で、学生ビザはどうなる?
第36回 : 
グリーンカード抽選に当選!手続きを教えてください。
第37回 : 
グリーンカード条件解除手続きは、離婚しても申請可能?
第38回 : 
ビザ申請却下=移民法廷に出頭?
第39回 : 
アメリカで起業家としてビザを取得するには?
第40回 : 
市民と結婚して日本在住。アメリカでの永住権申請はリスク大?
第41回 : 
グリーンカード申請時の健康診断って何?
第42回 : 
市民権申請中。日本支社に移動した場合の問題点は?
第43回 : 
LやHビザ保持者の運転免許更新について
第44回 : 
2019年から変わる!? H-1Bビザ申請について
第45回 : 
滞在資格の切り替え申請方法が変更に!
第46回 : 
DUIで逮捕された!E-1ビザはどうなるの?
第47回 : 
専攻科目によってOPT延長が可能?
第48回 : 
永住権申請中に一時帰国したい!アドバンス・パロールの申請最新事情
第49回 : 
E-1ビザ取得の厳しい現状。リスクを回避するためには?
第50回 : 
プラクティカルトレーニング後の労働ビザは?
第51回 : 
大学を出ていなくてもO-1ビザは取得できる?
第52回 : 
Lビザを持っているとグリーンカード取得が早いってホント?
第53回 : 
グリーンカードスポンサーの収入が基準を満たしていない場合はどうなるの?
第54回 : 
日米間の取引が激減。E-1ビザ更新にリスクはある?
第55回 : 
H-1B期限切れが近くても、グリーンカードに申請できる?
第56回 : 
配偶者のスポンサーは、永住権保持者VS市民のどちらがベスト?
第57回 : 
コロナウイルス対策による緊急措置。ビザの面接はどうなるの?
第58回 : 
新型コロナウイルスの影響で学費が払えない!卒業前に働く方法はあるの?
第59回 : 
新型コロナウイルス禍で、グリーンカード申請手続きがストップ?
第60回 : 
コロナ終息まで待つべき?グリーンカード申請とスポンサーについて
第61回 : 
グリーンカードおよび一部就労ビザの制限・入国停止について
第62回 : 
移民局からの追加書類請求で遅延発生!?コロナ禍での猶予期間はある?
第63回 : 
グリーンカードの新料金が上がる?10月より移民局申請料金改定!
第64回 : 
コロナ禍でのE-2ビザ更新。日本に帰国した方がよいの?
第65回 : 
ビザはあるけど、滞在許可証が期限切れ寸前。どうすればよいの?
第66回 : 
アメリカで念願のレストランをオープン!コロナ禍でのビザ申請や会社登録はどうなる?
第67回 : 
ビザ発給・入国停止命令延期!ビザ更新はどうなる?
第68回 : 
今年から、H-1Bビザの選択方法が「抽選」→「給与額優先」に変更!
第69回 : 
H-1Bビザ続報!給料額優先方法が延期に!従来の抽選申請は3月からスタート
第70回 : 
申請から半年。OPTのカードがまだ届かない!どうすればよいの?
第71回 : 
帰国せずにアメリカで転職手続きは可能?
第72回 : 
グリーンカードのスポンサーになるには?
第73回 : 
E-1保持者の更新。最新事情を教えて!
第74回 : 
Eビザからグリーンカード申請へ。どんな手続きが必要?
第75回 : 
永住権申請の健康診断。コロナワクチン接種は必要?
第76回 : 
「DV-2023米国抽選永住権」受け付け開始!
第77回 : 
日本滞在中に「Re-entry Permit」が切れてしまった!
第78回 : 
E-1配偶者ビザの就労許可更新中。許可を待たずに就労は可能?
第79回 : 
コロナ禍で会社が株式売却!L-1ビザは保持できるの?
第80回 : 
今年の「H-1Bビザ」申請について教えて!
第81回 : 
Lビザ失効寸前!他のビザや永住権申請は可能なの?
第82回 : 
日本勤務からアメリカに戻ってくるために永住権を取得できる?
第83回 : 
永住権取得中の海外出張。注意点や問題点は?
第84回 : 
グリーンカード申請中に退社。申請を続行することは可能?
第85回 : 
アメリカに子会社がない場合、どんなビザを取得すればよいの?
第86回 : 
コロナ禍で別居中の家族のためにグリーンカードを申請したい!
第87回 : 
アメリカ進出で駐在員を送りたい。どのような申請方法がある?
第88回 : 
「DV-2024 米国抽選永住権」受け付け開始!
第89回 : 
新しいグリーンカードが届かない! 日本一時帰国は可能?
第90回 : 
H-1B更新前にDUIで逮捕! どうすればいいの?
第91回 : 
コミカレ卒業後のグリーンカード取得要件とは?
第92回 : 
会社の売り上げと従業員数は「E-2ビザ」の更新に影響があるの?
第93回 : 
投資家ビザ取得を踏まえた「初期投資」について教えて!
第94回 : 
アメリカ滞在中に「ESTA」の期限が切れてしまったらどうする?
第95回 : 
グリーンカード申請中に労働許可取得。日本への一時帰国はできる?
第96回 : 
市民権取得のメリット・デメリットは?
第97回 : 
一社でサポートできるグリーンカードの申請数は?
第98回 : 
日本駐在のオファーあり。「Re-entry Permit」を申請した方がいいの?
第99回 : 
H-1B申請が難しい。他に就労ビザを取る方法はあるの?
第100回 : 
日本の従業員が「E-2ビザ」を早く取得できる方法はある?
第101回 : 
アメリカ進出を検討。最適な駐在ビザは?
第102回 : 
芸能人は知名度がないと「グリーンカード」取得が難しい?
第103回 : 
2025年に帰任の可能性。1年半でグリーンカード取得は可能か?
第104回 : 
2025年度枠「H-1B」ビザ中応募申請開始!
第105回 : 
日本から従業員を雇いたい。複数の「E-2」ビザを申請することはできる?

アメリカ移民法・ビザ申請の基礎

20年近くの経験を活かし、ビザ・グリーンカード申請に関する情報を事例をもとにQ&A形式でお答えします。

2020年 2月 26日更新

第56回 : 配偶者のスポンサーは、永住権保持者VS市民のどちらがベスト?

Q

私はグリーンカード保持者ですが、お付き合いをしている彼女(学生ビザ保持)と結婚することになり、彼女のグリーンカードを申請したいと考えています。最近、グリーンカード保持者でも、配偶者のグリーンカード申請の手続きが早くなったと聞きましたが、どのくらい早くなったのですか?あるいは米国市民権を申請した方が早いのでしょうか?

A

米国市民との結婚を通してグリーンカードを申請する場合は、I-130とI-485 の申請書を同時に申請することができます。ただし、それ以外のカテゴリー(例えば、一方の配偶者が米国市民ではなくグリーンカード保持者である、または米国市民権を持っていても申請者が配偶者ではなく親子・兄弟である)の場合は、最初にI-130の申請書を提出した後に、I-485 の申請書を提出できる時期を待つことになります。これは、移民法の201条<INA §201 (c)>によって、年間で永住権を与える人数が定められているためです。ちなみに、申請ができる時期は、国務省(Department of State)が発表する掲示板(Visa Bulletin)に毎月発表されます。

カテゴリーは、以下のように分かれています。

  • 第一優先 (First Preference)
    米国市民の21歳以上の未婚の子ども。
  • 第二優先 A (Second Preference A)
    永住権保持者の配偶者または21歳未満の子ども。
  • 第二優先 B (Second Preference B)
    永住権保持者の21歳以上の未婚の子ども。
  • 第三優先 (Third Preference)
    米国市民の既婚の子供。
  • 第四優先 (Fourth Preference)
    米国市民の兄弟姉妹 (スポンサーとなる米国市民は21歳以上であること)。

グリーンカード保持者が、スポンサーとして配偶者のグリーンカードの申請を行う場合は、上記の「第二優先A」に該当します。この「第二優先A」のカテゴリーは、従来、I-130 の申請書を提出してから約2~3年後に、I-485 申請書を提出できるようになるのが一般的でした。例えば、2019年6月の時点では、2017年7月15日以前にI-130の申請書を提出した人が、I-485 の申請書を提出できるようになっていました。すなわち、約2年の待ち時間ということになります。これを本件の場合に当てはめると、あなたの彼女は2年間の間、学生のステータスを維持する必要があることになります。ところが、2019年7月の掲示板より、このI-485 の申請書を提出できるまでの待ち時間が無くなりました。そしてこれは、現在2020年2月の時点でも継続されています。この場合、配偶者が米国市民権を保持しているのと同じように、I-130 の申請書とI-485 の申請書を同時に申請することができます。

ただし、米国市民権を保持している配偶者と違う点は、米国市民権保持者を通して申請する場合、不法滞在(Overstay:入国手段は合法で、許可された滞在期間を過ぎて滞在している場合)および不法就労が許されるのに対し、グリーンカード保持者の配偶者を通して申請する場合は、これらが許されません。また、米国市民権を保持している配偶者は、Visa Waiver (ビザなし)で入国している場合であっても申請が可能なのに対して、グリーンカード保持者の配偶者を通して申請する場合は、これができません。

あなたの場合、I-130とI-485の申請書を同時に申請することができますので、申請後、約2カ月で彼女は指紋採取となり、申請後、約6カ月で就労許可および一時渡航許可を取得することになります。これにより就労が可能になり、また(仮に学生ビザが切れていて、I-20保持によるステータスだけの状態であっても)海外に渡航した後にアメリカへの再入国が可能になります。さらに、申請後は学校に通う必要もなくなります。その後、面接になりますが、最近のケースでは、就労許可・一時渡航許可が下りる前に面接となり、まれに申請から半年強でグリーンカードを取得しているケースも見るほどです。従って、あなたの場合は、米国市民権を申請(約1年を要する)するよりも、すぐにI-130とI-485の申請を行った方が賢明であると言えます。

気を付けて頂きたいのは、現時点で発表されているのは、あくまで、2020年3月までの掲示板によるもので、4月の掲示板で上記の申請ができるかどうかは(継続する可能性も十分にありますが)分からないということです。なお、4月の掲示板は3月20日頃に発表されます。ぜひ、この機会を逃さないように、早めに申請されることをお勧めいたします。

注意事項 : コラム内で提供しているビザ・移民法に関する情報は一般的な情報であり、個人の状況や背景により異なる場合がございます。的確な情報詳細につきましては、移民法専門の弁護士にお問い合わせください。

2020年 2月 26日更新

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Columnist's Profile

CEO/Attorney瀧 恵之(瀧法律事務所 Taki Law Offices, A Professional Corporation)

新潟大学法学部卒業。日本の法律事務所に勤務の後、インディアナ大学大学院卒業。20年以上に渡り、移民法の分野で活躍。常にクライアントの立場に立った柔軟なアドバイスが特徴。

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