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この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 全职员工
- 食品・饮食店
三和各店铺招聘员工 ! ! 各部门需要全职和兼职员工。
Mitsuwa Corporation
Web Access No.1838047
我们与其他超市的不同之处!点①多种从未见过的日本产品
~ 关于三和市场 ~
三和市场与集团公司合作,利用独特的进口渠道储存新鲜、优质的日本食品。
其他地方没有的独特日本食品 ・化妆品 ・杂项商品 ・书籍等,该店是美国日本文化的源头。
在日本饮食文化的源头开始新生活 ?
三和市场提供一系列只有在日本才能买到的产品,包括寿司、涮锅、小吃和水果。
我们根据日本的流行趋势来挑选物品,所以你可以在工作时随时感受到当前的日本时尚潮流。
三和市场与集团公司合作,利用独特的进口渠道储存新鲜、优质的日本食品。
其他地方没有的独特日本食品 ・化妆品 ・杂项商品 ・书籍等,该店是美国日本文化的源头。
在日本饮食文化的源头开始新生活 ?
三和市场提供一系列只有在日本才能买到的产品,包括寿司、涮锅、小吃和水果。
我们根据日本的流行趋势来挑选物品,所以你可以在工作时随时感受到当前的日本时尚潮流。
我们与其他超市的不同之处!点②你可以在这里工作,没有经验。
有经验的员工会教你基础知识,所以如果你没有经验,也不用担心。日本员工也在这里工作,所以你可以一边工作一边用日语交流。
工作场所有很多与其他员工和客户的交流,所以适合喜欢与人交谈的人。
工作场所有很多与其他员工和客户的交流,所以适合喜欢与人交谈的人。
这里与其他超市不同 ! 关键点 ③ 安全和有保障的公司 ・ 工作安全
三和的母公司嘉美公司在东证一部上市,该部是为日本市值最高的公司准备的。
作为集团旗下拥有稳定管理基础的公司,你可以在稳定的环境中长期安心工作,因为你将获得符合安全标准的工人补偿。
有关申请信息,请访问。
我们期待着收到许多申请 !
https://recruit.mitsuwa.com/
作为集团旗下拥有稳定管理基础的公司,你可以在稳定的环境中长期安心工作,因为你将获得符合安全标准的工人补偿。
有关申请信息,请访问。
我们期待着收到许多申请 !
https://recruit.mitsuwa.com/
募集要項 |
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雇用形態 | 全职员工 |
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募集職種 | 食品・饮食店 |
使用言語 | 英语/日语 |
募集人数 | 20+ |
勤務地 | 1815 West 213th Street Suite 235, Torrance, California, 90501 アメリカ合衆国 |
勤務時間 | 07:00~21:00 |
仕事内容 | 收银员/杂货部 ・ 使用收银机为顾客提供服务 ・ 杂货部的一般销售楼层管理和操作,包括调度和陈列货物。 ・ 检查和处理交付的货物,在销售大厅陈列货物,贴上价格标签贴纸,丢弃过期货物。 ・ 整理和清洁后堂和销售楼层。 ・ 客户服务,包括接待顾客和回答问题。 ● 熟食/寿司部 ・ 熟食部的一般销售楼层管理和操作,包括装运和展示产品。 ・ 生产和准备午餐盒、熟食和寿司。 ・ 整理和清洁后堂和销售楼层。 ・ 展示产品,在销售大厅陈列,贴价格标签贴纸,处理过期产品。 ● 生鲜产品部 ・ 生鲜产品部的一般销售楼层管理和操作,包括调度和陈列产品。 ・ 产品加工 ・ 包装 ・ 称重 ・ 组织和清洁后堂和销售楼层。 ・ 产品入库、在销售大厅陈列产品、粘贴价格标签和处理过期产品。 ● 总公司行政管理 ・ 使用计算机处理基本办公室工作 ・ 电话和电子邮件处理 ・ 与内部和外部各相关部门(包括业务合作伙伴)联络 ・ 日语主要工作。v4165> 日语 |
給与 |
时薪 経験による
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待遇・福利厚生 | 全职 - 健康保险、病假、休假、401k、员工折扣 兼职 - 病假、401k、员工折扣 |
会社概要 |
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会社名 | Mitsuwa Corporation |
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代表電話番号 | 310-782-6800 |
本社所在地 | 1815 W. 213th St. |
ホームページ | https://recruit.mitsuwa.com/ |
応募・選考 |
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応募方法 |
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応募資格 | ・ 您必须有资格在美国合法工作 |
その他 |
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備考欄 | 请填写三和在线页面上的申请表。 请通过网站申请 ! https://recruit.mitsuwa.com/ |
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掲載期間 : 2024/05/13 (Mon)~2024/06/13 (Thu)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 16 日
- 応募者の権利の保護および平等な採用
- 仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。