私たちZETTON,INC.は「店づくりは、街づくり。」を理念にしています。私たちがつくる店を通して、魅力ある街づくりをすることが、自分たちの存在意義だと考えています。
現在、ハワイではワイキキ中心部に8店舗それぞれ別々の業態の店舗を運営しています。更にそのうち5店舗がSeaside Aveという道沿いにあり、それぞれ徒歩2分圏内に位置し、より魅力あるエリアの開発を行っています。
รูปแบบการแสดงบนจอ
สลับหน้าจอ
จอแสดงสภาพการจ้างงาน
- พนักงานประจำ
- พนักงานสัญญาจ้าง
- พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
- ฟรีแล็นซ์
- พาร์ททาม
- พาร์ททามชั่วคราว
- พาร์ททาทระยะสั้น
- ฝึกงาน
- งานพาร์ทไทม์ทำที่บ้าน
- Outsourcing
- ทำงานในวันหยุด
- อื่นๆ
แสดงประเภทของงาน
ย้อนกลับ
-
- พนักงานประจำ
- ร้านอาหาร
新店舗続々オープンにつきNEW STAFF大募集!
เบอร์ Web Access 2276957
เงื่อนไขการรับสมัคร |
|
สภาพการจ้างงาน | พนักงานประจำ |
---|---|
งานที่รับสมัคร | ร้านอาหาร |
ภาษาที่ใช้ | ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น |
จำนวนคนที่รับสมัคร | 3-5 3-5 คน |
สถานที่ทำงาน | 364 Seaside Ave, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国 |
เวลาทำงาน |
00:00~00:00
|
รายละเอียดการทำงาน | Kitchen Manager ・仕込み、調理全般 ・発注 ・シフト管理 ・その他キッチン内での仕事全般 |
เงินเดือน |
รายเดือน $3,800~$5,000
|
เลื่อนตำแหน่งและโบนัส | 業績による |
วันหยุด | 基本週休2日制 |
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ | 健康保険(目、歯込み General Manager、Executive Chef以上は家族分も会社にて負担) 401K(引継ぎ可能、入社1年後から加入可能、マッチングあり) 社員割引あり |
รายละเอียดบริษัทโดยย่อ |
|
ชื่อบริษัท | ZETTON, INC. |
---|---|
เว็บไซต์ | http://www.zetton.co.jp/shop/#a2505 |
เลือกผู้สมัคร |
|
วิธีการสมัคร |
|
---|---|
คุณสมบัติผู้สมัคร | 【ステータス】 ・グリーンカード・アメリカ国籍保持者優遇 ・OPT ・ビザサポートあり(E2 or J1) 【人物像】 ・当社の考えに共感している ・チャレンジ精神がある ・礼儀礼節がある ・仕事へのコミット力がある ・チームワークを大切にできる 【経験:マネージャー・シェフ職】 ・マネージャー経験3年以上(同様の経験でも可) ・シェフ経験3年以上(同様の経験でも可) ・日常会話レベル以上の英語力 【経験:アワリー】 ・経験不問 ・ビザサポート不可 |
กำหนดการ(ร่าง) | ご応募の際には必ず履歴書を添付ください。 書類審査通過者にのみ面接予定をお伝えさせて頂きます。 採用の流れ:ご応募→書類審査→面接→合否審査→審査結果連絡 ※面接は1~2回を想定 |
-
ระยะเวลาโพสต์: 2024/10/30 (Wed)~2024/11/30 (Sat)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่29 วัน
- การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
- บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย