WAZA和技は2003年にNYの紀伊國屋書店、2017年にNYのノリータ地区に旗艦店をオープンし、パンデミックでオンラインに移行後、2019年8月より、ハリウッドのJapan House Los Angeles内にショップをオープンしました。
日本各地のMade in Japanのライフスタイルグッズを紹介、販売しております。商品を並べるだけでなく、お客さまに各商品の文化や背景などをお伝えすることによって、新しい発見や日本に関心を持っていただきたいと思い発信しております。現在、私たちと一緒に働いてくださるスタッフを募集しております。
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＜週2日～OK！＞メイドインジャパンのライフスタイルショップ "WAZA和技" の販売スタッフを募集しています。ハリウッドJapan House LA内の店舗です。
Xeez USA Corporation
Web Access No.1847469
■WAZA和技について
■求める人物像
お客様とのコミュニケーションをとても大切にしております。商品の背景や情報などを説明していただくので、英語でのコミュニケーション力が必要です。本社も含めスタッフ間では日本語でコミュニケーションになります。
また、他のスタッフとのチームワーク、コミュニケーションも大切にしております。
販売経験のある方、責任感がある方、お客様に快適にお買い物していただけるような配慮が出来る、明るくポジティブな方のご応募をお待ちしております。
また、他のスタッフとのチームワーク、コミュニケーションも大切にしております。
販売経験のある方、責任感がある方、お客様に快適にお買い物していただけるような配慮が出来る、明るくポジティブな方のご応募をお待ちしております。
■職場の雰囲気
明るくてフレンドリーな職場です。パートでも長く働いて頂きたいので、スタッフとの信頼関係を大切にしております。
米国、日本のオフィスで運営していますが、LAのマネージャーと一緒に密にコミュニケーションをとり、居心地の良く働きやすい環境を心がけています。
皆様のご応募をお待ちしております。
米国、日本のオフィスで運営していますが、LAのマネージャーと一緒に密にコミュニケーションをとり、居心地の良く働きやすい環境を心がけています。
皆様のご応募をお待ちしております。
Job Summary |
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| Employment Status | พาร์ททาม | |
|---|---|---|
| Job Type | จำหน่าย | |
| Required Language | ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น | |
| Number of Positions | จำนวนหนึ่ง | |
| Work Location | 6801 Hollywood Boulevard, Los Angeles (Hollywood), California, 90028 アメリカ合衆国 | |
| Work Hours |
11:00～19:00
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| Job Description | 日本からの輸入商品を扱う小売店での販売、接客、商品ディスプレイのお仕事です。 ローカルからツーリストまで、日本に興味のあるお客様が多いです。 |
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| Compensation |
ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ $17.00
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| Benefits | スタッフ割引有り | |
Image/Video |
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Company Summary |
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| Company Name | Xeez USA Corporation |
|---|---|
| Established | 2008 |
| President / CEO | 伊藤隆祥 |
| Website | https://www.waza-nyc.com/ |
Selection |
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| Application Method |
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|---|---|
| Job Requirements | ・要就労資格 ・英語での接客 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・接客・販売業での経験がある方 |
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Posting Period: 2024/05/17 (Fri) - 2024/06/17 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
16 days left
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- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
