教えてください

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kyuryo

今年の4月から新しい職場(飲食業)で5日間(火〜土)サラリー(月給制)で、働いています。7月4日(木)の独立記念日は、お店が休みなので、オーナーから6月の中旬に、貴方は週5日の契約なので4日の休みの代わりに月曜日か日曜日に出勤するように言われました。働き出して間もないので、仕方なく出勤したのですが、これは妥当なんですか?それともオーナーが間違っているのですか?このような場合、時間給と、salaryの違いはあるのですか?
このようなことに詳しい方がいれば、この後のために助言をお願いします。

  • 登録日 : 2019/07/17
  • 掲載日 : 2019/07/17
  • 変更日 : 2019/07/17
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