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2022年5月21日 / Gardena, Ca / スクール・セミナー
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323-377-5530
hitohatakai@gmail.com
- [登録者]射手園
- [言語]日本語
- 登録日 : 2022/04/19
- 掲載日 : 2022/04/19
- 変更日 : 2022/04/20
- 総閲覧数 : 152 人
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カリフォルニア州トーランス市にて日本語で小児科診療を行っています。トーランスメモリアル病院のすぐ隣にあります。院長は日本で小児科医の経験があり、日米の医療、慣習の違いをよく知ったうえで患者様に日本語でわかりやすく説明させていただいています。日本人の方が、アメリカで安心して出産、子育てをしていけるよう、スタッフともどもお手伝いさせていただきたいと思っています。<NEW> PCR検査を当院...
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大黒家リトル東京店は開店から今年で20週年目を迎える事ができました!これからも皆さまに私達のラーメンを楽しんでいただけるよう、真心こめて作り続けていきたいと思います!
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Zoom招待状配信は19日の予定です。 先着24名に絞りますので、お申し込みは早めに。
一旗会メンバーでない方は一旗会に連絡、入会手続きを済ませてからZOOM参加を申し出てください。
●スモールビジネスは経済活性化の原動力です。 成長を夢見て皆頑張っております。 アメリカでも多くの日本人が起業家・スモールビジネスオーナートしてアメリカンドリーム実現の為頑張っております。
●成長・飛躍するためには人材確保が必要ですが、大手に比べ高給が出せないこと、医療保険が提供できないこと、そしてベネフィットとしてのリタイア―ンメントプランを提供できないことが、優秀な人材を獲得できない理由になっております。
●そういう中でも、従来、自分で思い切って力を発揮したい人、将来は独立を夢見て力を蓄えたい人、仕事を覚えたい人、地域性を持って仕事したい人がスモールビジネスには集まってきます。 そしてそういう人達にたいして401Kリターア―メントプランを提供しなさいと言うのが今回の法律施行です。 これはスモールビジネスにとって強制的に与えられた成長・飛躍のツールとして使えるのではないでしょうか。
●一体401Kというのはどういうものでしょうか。
どんな利益を従業員に提供できるのでしょうか。
提供に伴いビジネスにはどのような負担が増えるのでしょうか。
401K提供は人材募集に有利に働くでしょうか。
これにより従業員の定着が可能になるのでしょうか。
上手な活用方法はないものでしょうか。
●今回はこのあたりについて 尾崎会計事務所の尾崎真由美CPAをお招きして学びたいと思います。
●施行を6月30日にひかえ、絶対見逃せないセミナーです。 是非ご参加ください。
●尚今回は第2ゲストスピーカーとして80歳でも現役バリバリで活躍されているFalkenstein Hiroko さんをお呼びし、この年齢になっても現役で頑張っている秘訣についてお伺いします。
ちょっとしたストレス、いやな障害、そんな物吹っ飛ばせ! 口ではなく彼女全体が醸し出す勢い、其れを是非味わいましょう。。
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テーマ: 6/30/22 5人以上の従業員を抱えるスモールビジネス、401K提供義務施行!
貴方は準備ができておりますか? 備えは十分ですか?
ゲストスピーカー: 尾崎真由美CPA 尾崎会計事務所
https://toddaccounting.com/
Falkenstein Hiroko "未だ私現役です"
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●当日は質疑応答時間を十分もうけてありますので、聞きたいことのある方は是非おでかけください。
すべて無料です。
●貴方のビジネス存続・繁栄は日系社会・地域社会にとっては不可欠、是非お忘れなく。
●尚一旗会月例会はリクルートの場、自分の商品・サービスを売り込む場ではなく、自分のビジネスを発展させるためにはどうしたらよいか、 それを模索する勉強・知識交換の場ですので、其のつもりでご参加ください。
それではZoomでお会いしましょう。
[お問い合わせ先]
射手園
323-377-5530
hitohatakai@gmail.com