びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

採用市場は待ってくれません。せっかく「良い候補者がいたのに、他社から先にオファーが出て機会を逃した」—そんな経験はありませんか？優秀な人財は市場価値が高く、常に複数社から声が掛かります。競争に勝つ鍵は、精度の高いマッチングとスピーディな初動です。

手作業での検索や、職種名・単語ベースの絞り込みでは、膨大な応募者の中から“本当に必要な即戦力”を見つけ出すのは困難です。経験の深さやプロジェクトの複雑さ、業界ドメイン、横断スキルなど、キーワードでは表現しきれない要素が合否を分けます。

HRAITの独自データベースに求人を登録すると、AIが求職者のスキルと経験を多面的にスコア化。当社が保有する数千人規模の応募者プールから、求人要件に最も近い“即戦力候補”をスピーディに選定します。

• 即戦力スコアリング：保有スキルや経験年数、実務での活用度、関連プロジェクト実績などを総合評価。
• キーワードを超える意味理解：単語一致に頼らず、職務内容・成果文脈を読み解くことで、マッチング精度を飛躍的に向上。
• 膨大な母集団を短時間で精査：手作業では検索しきれない候補者群を、AIが短時間でスコアリング。
• 優先度付きの候補者リスト：採用判断に直結する情報を見やすく提示。アプローチの順番も明確に。

「より正確に！より迅速に！」を実現し、ただの人材ではなく、人財となり得る逸材と出会えます。

HRAITでは、HRAIT IQ+ に加えて仮想面接官HR SAKURAを導入。応募者は自動面接を受け、録画された自己PR動画と基本的な質疑応答の内容を貴社で閲覧できます。

• マッチング完了時点で、一次面談に相当する情報がそろうケースも。
• 人柄・コミュニケーション・ロール適性を早い段階で確認でき、他社より一歩先にアプローチ。
• スクリーニング〜面談設定までのリードタイムを短縮し、機会損失を防止します。

1. 求人登録：要件・必須/歓迎スキル・稼働条件を入力。
2. AIスコアリング：数千人規模の応募者を自動評価。優先候補リストを提示。
3. HR SAKURAレビュー：自己PR動画・自動面接結果を確認。
4. アプローチ：上位候補へスピーディに接触、面談設定へ。
5. 採用決定：入社まで弊社が伴走サポートします。

• 工数・コストの最適化
  英語の求人票PDFをアップロードするだけで、日本語・英語の求人登録が可能。書類準備や入力作業の手間を大幅に削減。
• AIスコアリングによる精度向上
  求人にマッチする候補者を数千人規模の人材からAIが自動評価し、優先候補リストを提示。
  候補者のスキル・経験だけでなく、自己PR動画や面接のAIサマリーにより、人柄・コミュニケーション・ロール適性を早い段階で確認可能。
• アプローチのスピードアップ
  気になる候補者へオファーメッセージを送り、すぐにコネクト。優秀な人材を他社に先取りされる前に動ける。
• プロのリクルーターによる採用一括サポート
  面談設定、オファーレター作成、バックグラウンドチェックまで、HRAITが伴走サポート。採用業務を一括して効率化。

「キーワード検索だけでは到底及ばない」AI時代のマッチング精度を、ぜひご体験ください。HRAITは、貴社の採用を“守り”から“攻め”へと進化させます。

お問い合わせ・デモのご相談はお気軽にどうぞ。貴社の次の成長を、私たちが採用から後押しします。

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