- バックナンバー
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- 第1回 : 日本企業向け:アメリカ進出時の就労ビザに関して
- 第2回 : E-1ビザ申請のための「貿易」の内容とその条件
- 第3回 : 特殊技能者がグリーンカードを早く取得する方法
- 第4回 : 【最新情報スペシャルコラム】 グリーンカード申請の待ち時間が大幅に短縮!
- 第5回 : 特殊技能者ビザ(O-1)の条件に関して
- 第6回 : 多種多様なJ-1ビザとその内容に関して
- 第7回 : グリーンカード取得までに子供が21歳を超えてしまったら
- 第8回 : アメリカに小会社を設立し、L-1ビザを短期で取得する方法
- 第9回 : 投資家ビザ申請における知的財産に関して
- 第10回 : アメリカを長期で離れる場合のグリーンカード保持に関して
- 第11回 : アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
- 第12回 : アメリカ市民権申請の条件と方法に関して
- 第13回 : 学生のステータスで就労する方法に関して
- 第14回 : 市民との結婚。グリーンカード申請国について
- 第15回 : 日本に住む親をアメリカに呼び寄せる方法とは
- 第16回 : DV夫と別れても、グリーンカードの申請はできますか?
- 第17回 : 飲酒運転で捕まってしまっても、ビザは取得できますか?
- 第18回 : アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
- 第19回 : アメリカで研修。H-3ビザについて知りたい!
- 第20回 : 「第1優先」での永住権申請とは
- 第21回 : グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース1 条件付グリーンカードの場合~
- 第22回 : グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース2 グリーンカード申請中の場合~
- 第23回 : グリーンカード申請中の出入国
- 第24回 : H-1B雇用主変更の手続き
- 第25回 : 家族を通して申請永住権
- 第26回 : 離婚してもグリーンカードの切り替えは可能?
- 第27回 : Lビザから配偶者スポンサーで永住権を取得するには?
- 第28回 : 非移民ビザ新規則「グレース・ピリオド」について
- 第29回 : 雇用ベース永住権申請の面接について
- 第30回 : 永住権申請中の日本一時帰国について
- 第31回 : 投資家用 最新ビザ・カテゴリーについて
- 第32回 : 「H-1Bビザ」今年は4月2日から申請開始!
- 第33回 : アーティストとして、O-1ビザで渡米するには?
- 第34回 : アメリカでグリーンカード申請中。日本に一時帰国は可能?
- 第35回 : トランプ政権下で、学生ビザはどうなる?
- 第36回 : グリーンカード抽選に当選!手続きを教えてください。
- 第37回 : グリーンカード条件解除手続きは、離婚しても申請可能?
- 第38回 : ビザ申請却下=移民法廷に出頭?
- 第39回 : アメリカで起業家としてビザを取得するには?
- 第40回 : 市民と結婚して日本在住。アメリカでの永住権申請はリスク大?
- 第41回 : グリーンカード申請時の健康診断って何?
- 第42回 : 市民権申請中。日本支社に移動した場合の問題点は?
- 第43回 : LやHビザ保持者の運転免許更新について
- 第44回 : 2019年から変わる!? H-1Bビザ申請について
- 第45回 : 滞在資格の切り替え申請方法が変更に!
- 第46回 : DUIで逮捕された!E-1ビザはどうなるの?
- 第47回 : 専攻科目によってOPT延長が可能?
- 第48回 : 永住権申請中に一時帰国したい!アドバンス・パロールの申請最新事情
- 第49回 : E-1ビザ取得の厳しい現状。リスクを回避するためには?
- 第50回 : プラクティカルトレーニング後の労働ビザは?
- 第51回 : 大学を出ていなくてもO-1ビザは取得できる?
- 第52回 : Lビザを持っているとグリーンカード取得が早いってホント?
- 第53回 : グリーンカードスポンサーの収入が基準を満たしていない場合はどうなるの?
- 第54回 : 日米間の取引が激減。E-1ビザ更新にリスクはある?
- 第55回 : H-1B期限切れが近くても、グリーンカードに申請できる?
- 第56回 : 配偶者のスポンサーは、永住権保持者VS市民のどちらがベスト?
- 第57回 : コロナウイルス対策による緊急措置。ビザの面接はどうなるの?
- 第58回 : 新型コロナウイルスの影響で学費が払えない!卒業前に働く方法はあるの?
- 第59回 : 新型コロナウイルス禍で、グリーンカード申請手続きがストップ?
- 第60回 : コロナ終息まで待つべき?グリーンカード申請とスポンサーについて
- 第61回 : グリーンカードおよび一部就労ビザの制限・入国停止について
- 第62回 : 移民局からの追加書類請求で遅延発生!?コロナ禍での猶予期間はある?
- 第63回 : グリーンカードの新料金が上がる?10月より移民局申請料金改定!
- 第64回 : コロナ禍でのE-2ビザ更新。日本に帰国した方がよいの?
- 第65回 : ビザはあるけど、滞在許可証が期限切れ寸前。どうすればよいの?
- 第66回 : アメリカで念願のレストランをオープン!コロナ禍でのビザ申請や会社登録はどうなる?
- 第67回 : ビザ発給・入国停止命令延期!ビザ更新はどうなる?
- 第68回 : 今年から、H-1Bビザの選択方法が「抽選」→「給与額優先」に変更!
- 第69回 : H-1Bビザ続報!給料額優先方法が延期に!従来の抽選申請は3月からスタート
- 第70回 : 申請から半年。OPTのカードがまだ届かない!どうすればよいの?
- 第71回 : 帰国せずにアメリカで転職手続きは可能?
- 第72回 : グリーンカードのスポンサーになるには?
- 第73回 : E-1保持者の更新。最新事情を教えて!
- 第74回 : Eビザからグリーンカード申請へ。どんな手続きが必要?
- 第75回 : 永住権申請の健康診断。コロナワクチン接種は必要?
- 第76回 : 「DV-2023米国抽選永住権」受け付け開始!
- 第77回 : 日本滞在中に「Re-entry Permit」が切れてしまった!
- 第78回 : E-1配偶者ビザの就労許可更新中。許可を待たずに就労は可能?
- 第79回 : コロナ禍で会社が株式売却!L-1ビザは保持できるの?
- 第80回 : 今年の「H-1Bビザ」申請について教えて!
- 第81回 : Lビザ失効寸前!他のビザや永住権申請は可能なの?
- 第82回 : 日本勤務からアメリカに戻ってくるために永住権を取得できる?
- 第83回 : 永住権取得中の海外出張。注意点や問題点は?
- 第84回 : グリーンカード申請中に退社。申請を続行することは可能?
- 第85回 : アメリカに子会社がない場合、どんなビザを取得すればよいの?
- 第86回 : コロナ禍で別居中の家族のためにグリーンカードを申請したい!
- 第87回 : アメリカ進出で駐在員を送りたい。どのような申請方法がある?
- 第88回 : 「DV-2024 米国抽選永住権」受け付け開始!
- 第89回 : 新しいグリーンカードが届かない! 日本一時帰国は可能?
- 第90回 : H-1B更新前にDUIで逮捕! どうすればいいの?
- 第91回 : コミカレ卒業後のグリーンカード取得要件とは?
- 第92回 : 会社の売り上げと従業員数は「E-2ビザ」の更新に影響があるの?
- 第93回 : 投資家ビザ取得を踏まえた「初期投資」について教えて!
- 第94回 : アメリカ滞在中に「ESTA」の期限が切れてしまったらどうする?
- 第95回 : グリーンカード申請中に労働許可取得。日本への一時帰国はできる?
- 第96回 : 市民権取得のメリット・デメリットは?
- 第97回 : 一社でサポートできるグリーンカードの申請数は?
- 第98回 : 日本駐在のオファーあり。「Re-entry Permit」を申請した方がいいの?
- 第99回 : H-1B申請が難しい。他に就労ビザを取る方法はあるの?
- 第100回 : 日本の従業員が「E-2ビザ」を早く取得できる方法はある?
- 第101回 : アメリカ進出を検討。最適な駐在ビザは?
- 第102回 : 芸能人は知名度がないと「グリーンカード」取得が難しい?
- 第103回 : 2025年に帰任の可能性。1年半でグリーンカード取得は可能か?
- 第104回 : 2025年度枠「H-1B」ビザ中応募申請開始!
- 第105回 : 日本から従業員を雇いたい。複数の「E-2」ビザを申請することはできる?
- 第106回 : 「H-1B」ビザ所持者が、他の会社に移りたい場合はどうすればいいの?
- 第107回 : アメリカで起業したのに「E-2」ビザが却下された!どうすればいい?
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あなたの雇用ベースのグリーンカード申請において、面接がある確率は、今年の3月6日以降に、フォームI-485を提出したかどうかによって大きく変わります。
「雇用ベース」のグリーンカード申請とは、米国市民かグリーンカード保持者の配偶者や家族が申請者をスポンサーする「家族ベース」のグリーンカード申請と違い、米国のスポンサー会社のもとで、半永久的に就労することを前提に申請が行われる永住権の取得方法を指します。
従来、雇用ベースのグリーンカード申請者に対して面接が実地されるのは、全体的にみても5~10%のみでした。ちなみに、面接が優先的に免除されるのは以下のようなケースがほとんどです。
面接免除対象- 既に米国のスポンサー会社で合法的に就労している者
- 卓越した能力を有する者
- 特定学術分野において、申請者があげた成果が国際的に認められた教授や研究家
- 多国籍企業の管理職
- 国益に資するに足る能力を証明する十分な実績のある医師
また、今後は面接の方針も変わります。米国移民局(USCIS)は、2017年9月28日に雇用ベースのグリーンカード申請者に対しての審査意向を発表しました。USCISの発表によると、2017年3月6日以降に、フォームI-485(永住権申請の請願書)を提出した申請者と扶養家族は、最終的には必ず面接を受ける必要があるとのことです。例外として、14歳以下の申請者は面接を免除される可能性があります。
さらにこれからは、ほとんどの場合、申請者と扶養家族は面接が免除されないケースが多くなります。しかし面接でどのような質問をされるのか、どれくらいの面接時間を想定するべきなのか、そして審査官が充分な訓練を受けているのかを完全に把握できない状態が数カ月は続くと予想されます。そして特にUSCISの発表に関して気になる点が、雇用ベースのグリーンカード申請者の面接では「今まで申請者に尋ねたことがないような質問を取り込む予定がある」と発表していることです。どのような質問を想定した発表なのかは、まだ予想の範囲に限られています。
さらなる問題点としては、USCISは面接の実施数が増えるこによって、家族ベースのグリーンカード申請と市民権申請の審査が、やや遅くなると発表していることです。現在、従来の審査期間より6カ月ほど結果発表が遅れているという状態を確認できていますが、それよりさらに審査が遅くなる可能性もあります。これらの状況を対処するのに、USCISは新たなスタッフの雇用や審査方法を改善することを検討していると発表しました。
面接の対処法としての注意点は、審査内容の確認をスポンサー会社と入念に確認を取ることです。ポジション名や職務内容、設定給与額等を明白に答えられる準備をしておくことが必須です。もし、扶養家族と面接を受ける場合は、家族関係や結婚生活の説明(結婚をした日にち等)を躊躇なく答えられることが、面接の審査に大きな影響を及ぼします。英語の聞き取りと受け答えに自信のない方は、同時通訳ができる方を探してもみるのも手です。面接の通知が届いた時点(およそ30日前)では、準備が間に合わないと感じるかもしれないので、早めに弁護士との相談を設定することをお勧めします。