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사우스베이에 위치한 종합물류기업에서 HR 코디네이터를 급구합니다 ! JOB#13955

Web Access No.2192847
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회사 메시지

HR 코디네이터 및 행정 보조로서 HR/GA 부서를 지원하며, 원활하고 효율적인 사무실 운영을 위한 행정적 지원 업무를 수행하게 됩니다.
이 포지션은 커뮤니케이션, 멀티태스킹, 지원 및 행정 업무에 능숙한 적극적이고 조직적인 인재를 필요로 합니다. providing support and administrative functions.
1年程度のHR経験をお持ちの方 !
HR未経験の方でも基礎知識 ( アドミ経験がありW2やI-9フォームをよく目にしていた方など ) 이 있으면 지원 가능합니다.

★ 혜택이 뛰어남 ★

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모집요강

고용형태 정직원
모집직종 기타 전문직
사용언어 영어/일본어
모집인원수 1-2
근무지 Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
[구체적인 근무지]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先(Carson, CA)です。詳細はお問合せください。
근무시간 08:00~17:00 [자유근무시간제]
일 내용 -직원 기록 관리: 법적 요건 준수를 위해 직원 기록 유지 관리 지원
-보험 기록 관리: 직원 보험 기록 유지 관리 지원
-인사 부서의 첫 번째 연락 창구 역할, 관련 팀원에게 이메일 전달/전달, 서신 관리, 전화 응대 및 전화 통화 -인사부서의 첫 번째 연락 창구 역할, 관련 팀원에게 이메일 전달/전달, 서신 관리, 전화 통화 관리
-회사 차량 목록, 회사 연락처 목록, 직원 번호 파일 등 데이터 파일 유지 관리 공유폴더 등 파일 시스템에 문서를 업로드하고, 회사 차량 목록, 회사 연락처 목록, 직원 번호 파일 등 데이터 파일을 관리한다.
-전화를 효율적으로 응대하고, 직접 전화를 걸 수 있도록 한다. 이메일, 팩스 등 발신 메일 및 서신을 작성하고 관리한다.
급여 시급 $21.00 - $26.00
휴일/휴가 토요일, 일요일, 공휴일
대우/복리 후생 * 의료, 치과, 시력 보험 ( 100% 회사 부담 생명보험 )
* 병가/유급휴가
* 401K 매칭
* Employee Assistant Program (연 2회)

회사개요

회사이름QUICK USA, INC.타운가이드
대표 전화번호310-323-9190
본사 소재지Torrance Office : 970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Orange County Office : 2211 Michelson Dr, Suite 900, Irvine, CA 92612
사업내용퀵USA는 북미 ( 로스앤젤레스, 오렌지카운티, 뉴욕, 댈러스, 시카고, 애틀랜타, 디트로이트 ) 및 퀵USA의 자회사인 멕시코의 QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V. ( 아그칼리엔테스 , 케레타로 ) 등 9개의 지사를 통해 '모든 사람을 행복하게'라는 이념으로 인재소개 ・, 인재파견 , 인재파견 , 인재파견 아구카리엔테스, 케레타로 등 9개 거점에서 사람과 기업을 연결하는 사업을 전개하고 있으며, '모든 사람을 행복하게'라는 퀵그룹의 경영이념 아래 인재소개 인재파견을 핵심으로 하는 종합 인재서비스 사업을 전개하고 있다.
홈페이지www.919usa.com

응모/전형

응모방법
응모자격-1년 정도의 HR 경력
-HR 미경험자라도 기초지식 ( 어드미션 경험이 있고 W2나 I-9 양식을 자주 보셨던 분 등 ) 을 가지고 계신 분
-일영 이중언어 구사 가능자
채용일정QUICK USA 컨설턴트와의 면담 → 서류전형 → 기업 면접 → 채용

기타

비고란 영문 이력서와 간단한 지원동기와 함께 지원서를 보내주시기 바랍니다.

선발된 분들에게만 연락을 드립니다.
게재기간: 2024/09/26 (Thu) - 2024/10/27 (Sun)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
31일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.