びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国)

VN（Licensed Vocational Nurse）を経て、2016年にRN（Registered Nurse）の資格を取得しました。今も、RNチャージナースとして働いています。

永住権を取得した経緯ですが、実は、OPT期間中に勤めていた医療施設で永住権の申請をしようという話を人事から頂いていたのですが、全く話が進まず、あっという間に半年が経ってしまいました。困り果てて、帰国しようかそれとも進学しようかと考えていた時に、星さんをご存じだというトーランス市在住の女性にお会いしたんです。その方の知り合いには、看護師としてではなく、宗教関係者から永住権申請してもらい取得した人もいると聞いていました。実際、その女性から永住権のサポートの話をしていただいたのですが、それも一向に進まずでした。そんな折、星さんから、アメリカ看護「永住権スポンサーシッププログラム」のサポートの話を頂いたんです。星さんにはLVNの頃からずっとお世話になってきたので、迷わずそのプログラムに申し込みました。その後、指紋採取を経て就労許可証を取得、念願の永住権カードを手に入れることができました。星さんから永住権プログラムについて教えて頂き、申請を開始してから9カ月ほどで永住権を取得できたことになります。看護大学を卒業した看護留学生の仲間たちは、スポンサーがいないため進学した人や日本に帰国した人が多く、自分だけが看護師として永住権取得までできたことが信じられないです。本当に星さんには感謝しています。

前回「第68回：LAで働く看護師　Vol.1 ～念願のRNに！現地で就職しました！」の記事が掲載された後、すぐにでも転職する予定でしたが、人手不足で辞めようにも辞められない状況が続いて、いまだに同じ職場にいます。仕事の内容は大体同じですが、新型コロナウイルスの影響でいろいろ変わりました。今年の5月、最初の感染者が職場で出始めてからすぐに、レッドゾーン（陽性患者の隔離ユニット）の担当になってしまいました。数カ月後に収束しましたが、ちょうど昨年の12月から2回目のブレイクアウト（通常の状態よりも感染が発生・拡大すること）が起こり、再びコロナユニットが設けられました。今はグリーンゾーン（非感染者のユニット）にいますが、いつレッドゾーンに再び行かされるのかとビクビクしています。レッドゾーンにいた時は、いつも以上に頻繁な患者のアセスメントに加え、医師や家族とのコミュニケーションをしていました。グリーンゾーンもいつ新たな感染者がでるのか分からないので不安です。実際、今日も非感染者の患者が翌日出勤すると感染者になってレッドゾーン送りになってたということがほぼ毎日起きています。毎日濃厚接触です。つまりずっと怯えています。同僚達が感染してバタバタ倒れていく中で、今まで自身が一度も感染していないのが奇跡です。しかし辞めようとは一度も思ったことはありません。頑張ります。

まず、看護師の業務内容が一番変わりました。もともと医師は職場に駐在しておらず、たまに来て一緒に患者を診て回るというルーティンでしたが、コロナ禍では医師は職場には来ず、テレビ電話で患者を観るという形態になりました。要は、医師は直接患者を診ることができなくなってしまったので、全てのアセスメントはRNに任されて電話で報告するというシステムです。患者の受け入れだけで何百ページもあるレポートを要約して報告したり、RNレベル以上のアセスメントをしなければいけなくなったりしているので大変です。以前からシフトも長時間でしたが、辞めていく人が増えたせいで長時間シフトに拍車がかかっています。大変な状況ですが、その分学べることはすごく大きいですし、今後役に立つのではないかと思っています。