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  • 정직원
  • 사무실 / 사무

일본 최초의 유명 기업 회계 업무 79585-4

INTERPLACE, INC. Los Angeles Office

Web Access No.2374405
Company Message

선임 회계 및 재무 사무원 모집

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location ブレア, カリフォルニア州, 92821 アメリカ合衆国
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Work Hours 10:00～19:00
[Work Hours detail]
주요 업무 및 책임

- 결제용 송장 수집 및 처리

- 회계 시스템에 비즈니스 거래 내역 게시

- 판매 보고서 작성
<767> - 판매 데이터와 은행 명세서를 조정하고 불일치 확인

- 은행 재무 결산을 위한 재무제표 및 기타 다양한 작업 서류 작성

- 현금 흐름 보고서 생성

- 정확한 보고 및 원장 유지를 위해 매월 계정을 조정

- 월간 재무제표 및 분기별 보고 패키지 작성

- 정확한, 경영진 및 외부 당사자에게 정확하고 관련성 있는 재무 정보 기록 및 보고

- 감사 요청을 지원하고 주요 연락 창구 역할

- 금융 기관과 소통하여 은행 절차 유지

- 매장 판매세 조사 및 모니터링

- 연방 세금 신고를 지원합니다, 주 및 기타 지방세

- 법인 신용카드의 신용 한도를 모니터링하고 은행 명세서와 조정

- 공급업체와의 비즈니스 계좌 설정

- 새로운 회계 정책, 표준 및 지침의 구현을 지원합니다.

- 질문에 답하고 정보 수업을 조율하여 후배 직원을 안내합니다

- 기타 회계 및 재무 관련 업무를 임시로 수행합니다.
Job Description 주요 업무 및 책임

- 결제용 송장 수집 및 처리

- 회계 시스템에 비즈니스 거래 내역 게시

- 판매 보고서 작성
<767> - 판매 데이터와 은행 명세서를 조정하고 불일치 확인

- 은행 재무 결산을 위한 재무제표 및 기타 다양한 작업 서류 작성

- 현금 흐름 보고서 생성

- 정확한 보고 및 원장 유지를 위해 매월 계정을 조정

- 월간 재무제표 및 분기별 보고 패키지 작성

- 정확한, 경영진 및 외부 당사자에게 정확하고 관련성 있는 재무 정보 기록 및 보고

- 감사 요청을 지원하고 주요 연락 창구 역할

- 금융 기관과 소통하여 은행 절차 유지

- 매장 판매세 조사 및 모니터링

- 연방 세금 신고를 지원합니다, 주 및 기타 지방세

- 법인 신용카드의 신용 한도를 모니터링하고 은행 명세서와 조정

- 공급업체와의 비즈니스 계좌 설정

- 새로운 회계 정책, 표준 및 지침의 구현을 지원합니다.

- 질문에 답하고 정보 수업을 조율하여 후배 직원을 안내합니다

- 기타 회계 및 재무 관련 업무를 임시로 수행합니다.
Compensation 시급 $26.00 - $28.00
Raise / Bonus 승급 기회 있음
Holidays 토 ・ 일 ・ 공휴일
Benefits 각종 보험 가입

Company Summary
Company NameINTERPLACE, INC. Los Angeles Office

Selection
Application Method
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  • [TEL]8184418321
Job Requirements日英両語堪能、 4大卒、会計またはＦｉｎａｃｅ 2~3年の会計経験者
Posting Period: 2024/12/05 (Thu) - 2025/01/05 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
24 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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