• พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

急募！食パン製造・ベイカーを募集しています。パート、フルタイム募集中。経験者ありの方はもちろん、未経験でもパン作りに興味のある方、大歓迎です。

Ginza Nishikawa Kitchen Inc.

Web Access No.2336261
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Company Message

水にこだわる高級食パンで知られる、食パンブランド銀座に志かわがサンタアナにオープンしました。
{一度食べたら、忘れられない}
水にこだわる、唯一無二の食パン
一緒にその美味しさを届けませんか？

【おすすめポイント】
◆未経験者も丁寧に教えます！
安心の研修とマニュアルの用意あり◎
あなたのペースを大切にしながら働いていただける職場です。

◆働き方も柔軟に対応します！
週2日～勤務OK！時間相談も可能です◎
働き方はご都合を最大限考慮します。

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【仕事内容】
食パン（３種類）、あん食パン（限定販売）
サイドメニューのラスク等の販売です。
すぐに覚えることができます◎

＜具体的な業務＞

・商品の袋詰め　など

簡単なPC作業、発注作業もあります。

___POINT！
お仕事はとってもシンプル！
ほとんどのスタッフが、
未経験スタートしています。
パンの種類は少なく覚えやすいので、
始めての方も安心です♪

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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Job Summary
Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ
Number of Positions 6-8 6-8 คน
Work Location 2509 South Broadway, Santa Ana, California, 92707 アメリカ合衆国
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Work Hours 05:00～16:00
[Work Hours detail]
ロテーション勤務体制
早朝からのベイカー業務
[Flextime]
Job Description ベイカー：生地仕込みからベイキングまでの食パン製造業務及び、オペレーション補佐業務

___POINT！
お仕事はとってもシンプル！
ほとんどのスタッフが、
未経験スタートしています。
パンの種類は少なく覚えやすいので、
始めての方も安心です♪

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求める人材
＼未経験歓迎／
年齢、性別、ブランク不問！
高校生も応募可能
主婦（夫）、フリーターの方も大歓迎です！
WワークもOK

＜こんな方はぜひ！＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□パンが好きな方
□パン屋でアルバイトをしたことがある方
□接客の経験がある方
□人と話すことが好きな方
Compensation รายชั่วโมง $18.00 - $20.00
[Compensation detail]
経験により変動します。
Holidays 定休日週１
フルタイム週休２日
パートタイム　出勤日数・時間要相談

Image/Video
ベーカリーパン食パン製造パン作り

Company Summary
Company NameGinza Nishikawa Kitchen Inc.
Company Phone9492033149
Headquarter Location1116 Coiner Ct.

City of Industry, CA 91748
Business DescriptionBakery

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirementsベーカリー経験者優遇
未経験者でも学ぶ意欲のある方大歓迎
使用言語は英語
Selection Process / Schedule書類選考→個人面説
Posting Period: 2024/11/19 (Tue) - 2024/12/20 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
10 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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