移民法?雇用法? / 微微导航洛杉矶 (美國) 您所在城市的分类广告 / 交流广场

显示格式

显示切换

按类别显示

显示最新内容

1.	独り言Plus（240kview/3561res）	自由谈话	昨天 22:50

2.	冷蔵庫の移動と廃棄処理（593view/32res）	自由谈话	昨天 18:35

3.	モービルHome（599view/25res）	居住	昨天 12:05

4.	二重国籍　日本でパスポート更新（5kview/130res）	自由谈话	昨天 12:03

5.	お勧めの懐かしき1950年代～19７0年代の日本映画（1kview/45res）		昨天 10:24

6.	高齢者の方集まりましょう！！（193kview/794res）	自由谈话	2024/09/25 09:31

7.	英語について教えていただきたいのですが（137view/3res）	其他	2024/09/24 10:32

8.	猫のペットホテル又はペットシッターを利用された方、教えてください。（1kview/31res）		2024/09/22 22:25

9.	グリーンカード取得時のコロナワクチン接種（290view/2res）	签证关联	2024/09/22 20:37

10.	おまえら読めるかシリーズ（520view/16res）	学习	2024/09/18 12:32

トピック1/2617
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
>
>>

回到列表的开头

#1

ミキィ
mail
2014/01/11 20:25

ロサンゼルスの日系会社でH1Bのステータスで働いている者です。

元々OPTからステータスを変え、その後の一時帰国で、面接を済ませました。

その際、帰国前に面接準備のために必要書類等をまとめていたとき、H1B申請を担当した移民弁護士から、「あなたは"パートタイム"で、上限"30時間/週"の就労契約であると言うように注意してください」と連絡があり、そこで初めて、自身のビザが、パートタイムとして発行されていることを知りました。実際は、週５日、１日８時間労働のフルタイム勤務です。

以前転職エージェントさんとお話したとき、私の今の職種で、しかもフルタイムであるなら、現在の給料はあり得ないほど低いと言われました。そのカラクリが今回分かったのですが、これは違法にあたりますよね。

日によって、結構な残業がある日もありますが、残業代はつきません。
同じ会社で働いている人たちは「何事も穏便に」と言いますし、このようなケースがありふれている話も耳にします。が、やはり泣き寝入りは悔しいです。

ゆくゆくは日本に帰国しようと考えてはいますが、その前に本来のフルタイムだった場合のお給料との差額を、出来るだけでも支払って貰うことは可能なのでしょうか。経営難の会社なので、出るものがあるかは分かりませんが・・・。

ご教示頂けますと幸いです。

书签

11/12
<
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

#9

だまされるな！
2014/01/13 (Mon) 08:45
报告
删除

＞ミニマム以上の給料を頂いていたのであれば雇用は問題ないですね。

こんな感覚の人間がいるのが困る。間違い無く社会の敵。

週３０時間の契約で、実際はフルタイム以上働かされていると言っている。そして尚、残業代も払っていないと。
完全な違法です。
多分、税務署などには３０時間で申告しているでしょう。

日本の将来の為に外国で学ぶ学生や他の方々を食い物にして、
アメリカに来てまで日本人が日本人をだまして私腹を肥やすなど。
絶対に許しちゃいけない連中です。

やっぱり、ちゃんとした弁護士に相談すべきです。
無料相談の所も沢山あります。躊躇わずに相談しましょう。

＞今の給料が安いのなれば他に移ればいいことです。

#8 はブラックの人でしょう。
最後は他に移ればよいでしょうが、その前に訴えるか通報しましょう。そして正当な対価を受け取りましょう。

みんな、違法会社を許さずに、社会から追放しましょう。

#10

昭和のおとっつぁん
2014/01/13 (Mon) 10:15
报告

＞最後は他に移ればよいでしょうが、

ビザはどうなるのでしょうか。

何処でも働けるのでしょうか。

#11

マーマー
2014/01/13 (Mon) 10:24
报告
删除

＜週３０時間の契約で、実際はフルタイム以上働かされていると言っている。そして尚、残業代も払っていないと。
完全な違法です。

雇用契約がどうなされていたかは本人が一番知っているのでありませんか?
なぜ3年間も給料をもらって働いていたのでしょうか?
もっと前に雇用主にいうべきでしょう。契約が月給の場合は残業手当がつかない場合もあります。それは本人と会社の問題です。
あなたのビザ取得の条件のために会社が考慮されたのだと思いませんか?

＜税務署などには３０時間で申告しているでしょう。
だまされるなさん
あなたはあまりにも世間知らずです。
30時間で申告なんてありません。
それと正当な対価と書かれていますが本人が実力あればもっと給料のいいところに就職しているでしょう。評価は入社するときに給料額をいわれていません? 安く評価されていると思えば昇給を願い出ればいいのでは? その時点で会社は雇用を続けるか賃金を値上げするかを検討するはずです。

#12

ピン子６７
2014/01/13 (Mon) 11:01
报告

どうして、転職しないか?
多分、ご自身にも欲、よこしまな考えがあるのでしょうね。

#13

だまされるな！
2014/01/14 (Tue) 08:51
报告
删除

＃１１さんの言っている事はおかしい。ブラックの人の理論。

＞契約が月給の場合は残業手当がつかない場合もあります。それは本人と会社の問題です。

違います。法律に反してあれば違法です。

＞30時間で申告なんてありません。

ありますよ！パートで働いている事にすれば、
３０時間でも２０時間でも週一でもできますよ！！！
何を言っているのでしょう??

＞評価は入社するときに給料額をいわれていません?

話にならない。
あなたの会社では、「うちは最低賃金以下ですよ」といいますか?
違法だけど残業代は払いませんといいますか?

このトピの話のポイントは違法か合法かという事です。
知らなかったから諦めなさいとか、
だまされた方が悪いとかの話ではありません。

ミキィさん、とりあえず専門家、
弁護士などに相談したほうがよいと思います。

そうじゃないと＃１１さんのように違法行為をさておき、
あなたにも非があるから諦めなさいとかのブラックの意見が出てくる。

働いてもちゃんと賃金がもらえないのは、人権にかかわってきます。あなたは人として正当に扱われてないという事になります。
それは一人の人間として、とても侮辱的な仕打ちをされています。