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パートタイム / 販売

Sockkobe.Inc

新しいことにチャレンジしたい、自分の経験を活かしたい!という方大募集です♪

会社からのメッセージ

日本・アジアで大人気のランジェリーブランド「aimerfeel」が、「S Kobe」「aimerfeel JAPAN」となってロサンゼルスに1号店・2号店を4オープン!

新しい店舗で、是非当社の商品を一緒にアメリカに発信していきませんか?☆

弊社は店舗事業である「aimerfeel(エメフィール)」を国内外で約200店舗展開しています。
「カッコいいも可愛いもみんな叶えて欲しい!」というトレンドに敏感な女子達へ、価値のあるランジェリーを提案しています。
当社はアメリカでは出来たばかりの新しい会社です。ポジティブで様々なアイディアを出していただける方大歓迎です!

一緒にブランドを大きくする、他社では味わえないワクワクするような体験をしてみませんか?
「下着が好き」「新しいことにチャレンジしたい」「位置から何かを始めることが好き」「ポジティブ思考だ」「成長したい」
スタッフは日本人とアメリカ人が半分づつの割合なので英語を勉強されたい方にもオススメです。
何かひとつでも当てはまるなら、是非ご応募お待ちしております。

Web Access No.1143783
掲載期間 : 2017年12月06日(水)~2018年01月06日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 22 日

募集要項

雇用形態 パートタイム
募集職種 販売
使用言語 英語
募集人数 若干名
勤務地 400 S Baldwin Ave, Arcadia,CA 91007, アーケーディア, カリフォルニア州, 91007 アメリカ合衆国
[勤務地詳細]
☆「S Kobe by aimerfeel」Westfield Topanga店☆
6600 Topanga Canyon Boulevard, Canoga Park, CA 91303
(818)918-6131

☆「aimerfeel JAPAN」Westfield Santa Anita店☆
400 S Baldwin Ave, Arcadia, CA 91007
(626)538-4903
勤務時間 09:30~21:30
[勤務時間詳細]
①フルタイム…1日8時間 週5日勤務
②パートタイム…1日4~8時間、週2~3日(一人ひとりにあったお時間をご相談させていただきます。)
 ⇒経理をご応募の方は、基本的にパートタイムでの勤務となります。
仕事内容 ・インナーウェアの販売、サイズ計測、フィッティング業務、在庫管理、商品管理、展示作業、レジ業務など。

☆サブストアマネージャー候補も大募集☆
アパレルでの経験がある方、リーダーのご経験がある方優遇。
・店舗での基本的なマネジメント…レジ業務、スタッフ指導、レイアウト変更、売上管理等。

☆経理部門☆
経理・会計のご経験を弊社で活かしていただける方も同時に募集中です♪
・毎月の支払い確認、取引先への確認、従業員の給与計算、簡単な会計入力、日本の本社への毎月の報告等。
難しいものではありません。現在の担当者が一からご説明させていただきます!
給与 経験による
[給与詳細]
要相談(経験により変動します)。
下着の会社で働かれていたご経験のある方優遇!
※試用期間(1ヶ月~最大3ヶ月)は-$0.50にて勤務。
※フルタイムの方もHourlyでの勤務になります。
昇給・賞与 働き方を見て職位のアップ、昇給の可能性あり。
実際に今年入社されたスタッフも早速次々と昇給しています♪
下着販売のご経験があり、副店長・店長候補としての勤務の方優遇有り*
弊社は頑張るスタッフを応援します*
休日・休暇 毎月のシフト相談による。土日祝、その他Holiday期間勤務できる方優遇。
待遇・福利厚生 ・保険(フルタイム・もしくは週30.h以上勤務のある希望する方)
・社員割引…当店の商品がすべてお得な社員価格にてお買い求めいただけます♪

写真・動画

会社概要

会社名Sockkobe.Inc
代表電話番号6265384903
従業員数14名
ホームページhttps://aimerfeel.com/

応募・選考

応募方法
  • [電話番号]6265384903
応募資格就労可能ビザ
※学生ビザの方は、申し訳ありませんが応募を受けかねます。
掲載期間 : 2017年12月06日(水)~2018年01月06日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 22 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。