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パートタイム / 健康・医療

医療クリニック 受付/医療事務・TMSオペレーターにご興味のある方募集。 フルタイム、パート、インターン、OPT保持者歓迎。

会社からのメッセージ

患者様のこころの問題について医学的に診断し、カウンセリング・マインドフルネス・TMS治療・お薬を組み合わせ、お一人お一人のニーズに合わせたケアを提供しています。
受付の募集をしております。医療クリニックであなたの力を生かせるチャンスです。(週3~4日)お気軽にお問い合わせください。
フルタイムやマネージャーレベルのご希望の方もご相談ください。

Web Access No.1342901
掲載期間 : 2019年02月22日(金)~2019年03月25日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 7 日

募集要項

雇用形態 パートタイム
募集職種 健康・医療
使用言語 日本語
募集人数 1-2
勤務地 24050 Madison Street Ste 113 (Bayco Financial Center ビル1階), Torrance, California, 90505 アメリカ合衆国
[勤務地詳細]
24050 Madison St Suite 113 Torrance CA 90505
勤務時間 09:00~18:00
[勤務時間詳細]
1時間の休憩時間
*曜日、時間帯は診療ニーズに合わせて変動あり

週3〜5日(火〜木曜日+月曜日、勤務できる方歓迎、フルタイムの場合:日〜木曜日、TMSは週末もあり)
ビザ保持者優先
仕事内容 受付/医療事務は簡単なメディカルソフトを使い、クライアントの予約、書類処理をします。可能な方はベネフィットチェック、保険オーソリゼーションの確認・取得、他医療機関など様々な医療事務処理をこなします。メンタルヘルスですので、カウンセリングやお薬の調整に定期的にこられ、一般内科と比べ少ない数の顧客対応となります。診療の際にのみの処方となりますので薬局とのリフィル対応も最低限です。
オペレーターはTMS機器のトレーニングを受け、身体にやさしい最新技術を使用した治療を行います。
給与 経験による
[給与詳細]
学歴、経験・実績・業務処理能力ベース
フルタイム・マネージャーレベル 要相談
パートタイム $18/hr前後〜 能力ベース
アシスタント $15/hr~
インターン・OPT$13/hr~
昇給・賞与 要相談
休日・休暇 米国祭日
待遇・福利厚生 フルタイムのみー有給休暇、医療保険(プロベーション期間2ヶ月)、ペンション

写真・動画

会社概要

会社名A Kugaya M.D. くがや こころのクリニックタウンガイド
代表電話番号424−247−9642 内2
本社所在地ロサンゼルス
事業内容心療内科:現在オフィスでは人に優しいメディカルケアを推奨しております。
診療       ;受診カウンセリング、脳波検査・診断テスト、に基づく診断
カウンセリング :認知行動療法、マインドフルネス療法、PTSDトラウマ療法、ペアレンティング、マリッジカウンセリングなど)
マインドフルネス :個人またはグループのセッション、お薬だけに頼らない、科学的にも効果を証明されているライフコーチング
TMS磁気治療  ;うつFDA認定そして保険カバリッジのあるお薬を使わない、体にやさしい、短期効果的で、寛解率のもっとも高い治療
処方      :日英で医師免許を持ち、処方経験のあるドクターが、個々に合った必要最低限のお薬の提供
設立2010年
代表者久賀谷 亮
ホームページhttp://www.THmedical.org

応募・選考

応募方法
応募資格必須スキル
・自己管理・チームワークスキル
・コンピューター管理スキル
・Word・Excelを使いこなせる
・英語/日本語(ビジネスレベルヒアリング、読解力、会話・コミュニケーション能力)
・コミュニケーションスキル
・明るく、自己管理タイプ
・緊急時の礼節対応、環境の変化に柔軟、マナーをわきまえられる方
・新しいことに挑戦できる方

歓迎スキル
・病院、メディカルオフィスなどの医療機関経験
・保険システムの理解、トレーニングあり(保険プリオーソ取得・クライアント対応)
・アップルコンピューターユーザー
・日本語(会話や文化が分かる)
・他言語能力歓迎
選考スケジュール書類選考、適性検査、個人面接、実技トライアルが雇用までに実地されます。
掲載期間 : 2019年02月22日(金)~2019年03月25日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 7 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。