正社員 / オフィス&事務

Triup, Inc.

人事経験者・人事の仕事に興味のある方歓迎!会社の将来を一緒に作ってくださる、明るくてやる気のある方、ご応募お待ちしています。

会社からのメッセージ

業務拡大に伴い、在米日系企業の人事コンサルティング・サポート業務を担っていただける方を募集しています。
クライアントと二人三脚で、幅広い人事業務に携わることが可能です。
人事未経験者でも、オフィス経験のある方であれば人物重視で採用します。
キャリアアップも見込めるポジションですので、ぜひお問い合わせください。

Web Access No.373233
掲載期間 : 2021年11月24日(水)~2021年12月25日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 20 日

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 オフィス&事務
使用言語 英語/日本語
募集人数 1-2
勤務地 5151 California Avenue #100, Irvine, California, 92617 アメリカ合衆国
[勤務地詳細]
Irivnieにある新しくオシャレなCoworking Officeです
勤務時間 09:00~18:00
[勤務時間詳細]
多少の前後でしたら調整可能です。
リモート(ハイブリットで週2−3日オフィス勤務)も可能
[フレックスタイム]
仕事内容 ※こちらのポジションは、弊社Triup(トライアップ)の社内ポジションです。
Associate HR Consultantとして、クライアントの人事労務問題解決の一翼を担っていただきます。

[SUMMARY]
Associate Human Resources (HR) consultant will perform daily human resources duties for clients’ organizations. This position also helps plan HR programs and create HR documents, policies and tools to ensure the smooth operation of clients.
The essential responsibilities of the position are listed below in the following key areas:


[ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES]
• Assist with defining the company's HR issues, goals, and requirements meeting with clients
• Conduct and support research to identify workforce issues or inefficiencies
• Support to ensure HR programs and services are in compliance with established policies and procedures and federal/state laws and regulations
• Assist with recommending solutions and providing advice on HR policies, procedures, and tools
• Collaborate with outside HR partners, lawyers, and upper management to provide effective and comprehensive HR support to our clients
• Handle HR duties for clients including payroll processing, benefits management, recruiting, etc.
• Maintain physical and digital employee records, HR documents and enter data into internal and external database
• Assist with the recruitment and onboarding of new employees
• Assist with designing and arranging HR training courses for clients as needed
• Provide recruiting support working closely with President and company’s recruiting team as needed
• Support to write reports and create proposals and quotations
• Keep abreast of industry trends, tools, practices, and advancements in technology
• Continuously learn the latest HR best practices to improve workplace efficiency
• Perform any other tasks or assignments as deemed necessary by the organization

[EDUCATION]
• Bachelor’s degree: in human resources, business administration or related field OR its equivalent experience
• SHRM Certified Professional (SHRM-CP) or SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) credential or ability to obtain certification in the future

[EXPERIENCE and SKILLS]
• 2+ years working experience in human resources or similar
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English
• Excellent interpersonal and customer service skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Strong analytical and problem-solving skills
• Passionate, hard worker and well organized professional with power to prioritize and multitask
• Strong follow-up skills
• Proficient with Microsoft Office Suite(Word / Excel / PowerPoint) or related software
• Ability to design and implement effective training and development will be a plus
• Good knowledge of recruitment practices and techniques will be a plus
給与 応相談
[給与詳細]
経験・スキルにより応相談
昇給・賞与 会社業績・本人パフォーマンスに応じて、昇給・賞与あり(過去実績あり)
休日・休暇 土日、祝日(Paid Holiday, Paid Vacation, Paid Sick Leaveあり)
待遇・福利厚生 - 医療保険、歯科保険、眼科保険(Option)あり
- Officeが契約しているジムの利用可

会社概要

会社名Triup, Inc.
代表電話番号(949) 239-9050
本社所在地5151 California Ave. #100
Irvine, CA 92617
事業内容◆人材紹介・ヘッドハンティング
◆米国進出サポート
◆人事コンサルティング、アウトソーシング
◆人材育成研修
設立2015
代表者Tomoko Kawasaki
ホームページhttps://www.triupinc.com/home-j

応募・選考

応募方法
応募資格* 3年以上のオフィス経験必須
* 2年以上の人事経験者優遇
* コミュニケーションスキル・フォローアップスキルをお持ちの方
* マルチタスクを効率的に進めるのが得意な方
* コンフィデンシャルを守れる方
* 日本語:ビジネスレベル / 英語:ビジネスレベル
* アメリカでの合法な就労資格
選考スケジュール書類選考、一次面接、二次面接を予定

その他

備考欄お問い合わせは以下連絡先までお気軽にご連絡ください
ykasahara@triupinc.com
掲載期間 : 2021年11月24日(水)~2021年12月25日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 20 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。